一种能力分析方法、装置、设备及可读存储介质制造方法及图纸

本发明专利技术提供了一种能力分析方法、装置、设备及可读存储介质，所述方法包括：获取一统计周期内待评价工作人员的日常产出数据；根据所述日常产出数据计算得到工作增量产出数据；根据所述日常产出数据，计算得到能力指标初始值，根据所述日常产出数据和所述工作增量产出数据计算得到能力指标成长值；根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果。本发明专利技术基于日常产出数据可得到能力指标的初始值和成长值，进而得到能力分析结果，即可以在没有给待评价人员增加任何工作量的情况下，得到待评价人员的客观评价结果，实现了对待评价人员的数字化管理。实现了对待评价人员的数字化管理。实现了对待评价人员的数字化管理。

【技术实现步骤摘要】
一种能力分析方法、装置、设备及可读存储介质


[0001]本专利技术涉及人员管理
，具体而言，涉及一种能力分析方法、装置、设备及可读存储介质。

技术介绍

[0002]目前对软件测试人员缺乏客观评价，很多依赖于管理者的主观评价，因此不能客观的评价软件测试人员的能力，也无法对测试人员的能力进行全面、客观的数字化评价。因而急需提供一种能力分析方法，以对人员的工作能力进行客观的评价，进而实现管理者对人员的数字化管理。

技术实现思路

[0003]本专利技术的目的在于提供一种能力分析方法、装置、设备及可读存储介质，以改善上述问题。
[0004]为了实现上述目的，本申请实施例提供了如下技术方案：
[0005]一方面，本申请实施例提供了一种能力分析方法，所述方法包括：
[0006]获取一统计周期内待评价工作人员的日常产出数据；
[0007]根据所述日常产出数据计算得到工作增量产出数据；
[0008]根据所述日常产出数据，计算得到能力指标初始值，根据所述日常产出数据和所述工作增量产出数据计算得到能力指标成长值；
[0009]根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果。
[0010]可选的，所述根据所述日常产出数据计算得到工作增量产出数据，包括：
[0011]获取日常产出数据的对比基数；
[0012]对所述日常产出数据进行分析，将所述日常产出数据超过所述日常产出数据的对比基数的部分作为工作增量产出数据。
[0013]可选的，所述根据所述日常产出数据，计算得到能力指标初始值，包括：
[0014]分析所述日常产出数据，得到定义能力值的能力指标项和每项所述能力指标的计算公式；
[0015]根据所述日常产出数据和所述能力指标的计算公式，得到每项所述能力指标的初始值。
[0016]可选的，所述根据所述日常产出数据和所述工作增量产出数据计算得到能力指标成长值，包括：
[0017]分析所述日常产出数据，得到定义能力值的能力指标项和每项所述能力指标的计算公式；
[0018]根据所述工作增量产出数据和所述能力指标的计算公式，得到每项所述能力指标修正前的成长值；
[0019]获取所述能力指标成长值的衰减系数，根据所述衰减系数对所述能力指标修正前的成长值进行修正，得到每项所述能力指标的成长值。
[0020]可选的，所述根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果，包括：
[0021]获取所述待评价工作人员每项所述能力指标的历史值；
[0022]基于所述待评价工作人员每项所述能力指标的历史值、所述待评价工作人员每项所述能力指标初始值和所述待评价工作人员每项所述能力指标成长值对所述待评价工作人员进行能力分析。
[0023]可选的，所述根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果后，还包括：
[0024]获取第一团队能力指标数据和第二团队能力指标数据，所述第一团队能力指标数据包括所述待评价工作人员所属的团队全部工作人员的每项所述能力指标的初始值、成长值和历史值；所述第二团队能力指标数据包括其他团队全部工作人员的每项所述能力指标的初始值、成长值和历史值；
[0025]基于所述第一团队能力指标数据和所述第二团队能力指标数据进行团队能力分析，得到团队能力分析结果。
[0026]可选的，所述根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果后，还包括：
[0027]在显示界面显示所述待评价工作人员的能力分析结果；
[0028]获取输入信息，所述输入信息包括将所述待评价工作人员的能力分析结果进行发送的操作信息；
[0029]响应于所述输入信息，将所述待评价工作人员的能力分析结果发送至管理所述待评价工作人员的相关工作人员处，触发所述相关工作人员对所述待评价工作人员进行对应的管理。
[0030]第二方面，本申请实施例提供了一种能力分析装置，所述装置包括第一获取模块、第一计算模块、第二计算模块和第一分析模块。
[0031]所述第一获取模块，用于获取一统计周期内待评价工作人员的日常产出数据；
[0032]所述第一计算模块，用于根据所述日常产出数据计算得到工作增量产出数据；
[0033]所述第二计算模块，用于根据所述日常产出数据，计算得到能力指标初始值，根据所述日常产出数据和所述工作增量产出数据计算得到能力指标成长值；
[0034]所述第一分析模块，用于根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果。
[0035]可选的，所述第一计算模块，包括：
[0036]第一获取单元，用于获取日常产出数据的对比基数；
[0037]第一分析单元，用于对所述日常产出数据进行分析，将所述日常产出数据超过所述日常产出数据的对比基数的部分作为工作增量产出数据。
[0038]可选的，所述第二计算模块，包括：
[0039]第二分析单元，用于分析所述日常产出数据，得到定义能力值的能力指标项和每项所述能力指标的计算公式；
[0040]第一计算单元，用于根据所述日常产出数据和所述能力指标的计算公式，得到每项所述能力指标的初始值。
[0041]可选的，所述第二计算模块，包括：
[0042]第三分析单元，用于分析所述日常产出数据，得到定义能力值的能力指标项和每项所述能力指标的计算公式；
[0043]第二计算单元，用于根据所述工作增量产出数据和所述能力指标的计算公式，得到每项所述能力指标修正前的成长值；
[0044]修正单元，用于获取所述能力指标成长值的衰减系数，根据所述衰减系数对所述能力指标修正前的成长值进行修正，得到每项所述能力指标的成长值。
[0045]可选的，所述第一分析模块，包括：
[0046]第二获取单元，用于获取所述待评价工作人员每项所述能力指标的历史值；
[0047]第四分析单元，用于基于所述待评价工作人员每项所述能力指标的历史值、所述待评价工作人员每项所述能力指标初始值和所述待评价工作人员每项所述能力指标成长值对所述待评价工作人员进行能力分析。
[0048]可选的，所述装置，还包括：
[0049]第二获取模块，用于获取第一团队能力指标数据和第二团队能力指标数据，所述第一团队能力指标数据包括所述待评价工作人员所属的团队全部工作人员的每项所述能力指标的初始值、成长值和历史值；所述第二团队能力指标数据包括其他团队全部工作人员的每项所述能力指标的初始值、成长值和历史值；
[0050]第二分析模块，用于基于所述第一团队能力指标数据和所述第二团队能本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种能力分析方法，其特征在于，包括：获取一统计周期内待评价工作人员的日常产出数据；根据所述日常产出数据计算得到工作增量产出数据；根据所述日常产出数据，计算得到能力指标初始值，根据所述日常产出数据和所述工作增量产出数据计算得到能力指标成长值；根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果。2.根据权利要求1所述的能力分析方法，其特征在于，所述根据所述日常产出数据计算得到工作增量产出数据，包括：获取日常产出数据的对比基数；对所述日常产出数据进行分析，将所述日常产出数据超过所述日常产出数据的对比基数的部分作为工作增量产出数据。3.根据权利要求1所述的能力分析方法，其特征在于，所述根据所述日常产出数据，计算得到能力指标初始值，包括：分析所述日常产出数据，得到定义能力值的能力指标项和每项所述能力指标的计算公式；根据所述日常产出数据和所述能力指标的计算公式，得到每项所述能力指标的初始值。4.根据权利要求1所述的能力分析方法，其特征在于，所述根据所述日常产出数据和所述工作增量产出数据计算得到能力指标成长值，包括：分析所述日常产出数据，得到定义能力值的能力指标项和每项所述能力指标的计算公式；根据所述工作增量产出数据和所述能力指标的计算公式，得到每项所述能力指标修正前的成长值；获取所述能力指标成长值的衰减系数，根据所述衰减系数对所述能力指标修正前的成长值进行修正，得到每项所述能力指标的成长值。5.根据权利要求1所述的能力分析方法，其特征在于，所述根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果，包括：获取所述待评价工作人员每项所述能力指标的历史值；基于所述待评价工作人员每项所述能力指标的历史值、所述待评价工作人员每项所述能力指标初始值和所述待评价工作人员每项所述能力指标成长值对所述待评价工作人员进行能力分析。6.根据权利要求1所述的能力分析方法，其特征在于，所述根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果后，还包括：获取第一团队能力指标数据和第二团队能力指标数据，所述第一团队能力指标数据包括所述待评价工作人员所属的团队全部工作人员的每项所述能力指标的初始值、成长值和历史值；所述第二团队能力指标数据包括其他团队全部工作人员的每项所述能力指标的初
始值、成长值和历史值；基于所述第一团队能力指标数据和所述第二团队能力指标数据进行团队能力分析，得到团队能力分析结果。7.根据权利要求1所述的能力分析方法，其特征在于，所述根据所述能力指标初始值和能力指标成长值，对所述待评价工作人员进行能力分析，得到所述待评价工作人员的能力分析结果后，还包括：在显示界面显示所述待评价工作人员的能力分析结果；获取输入信息，所述输入信息包括将所述待评价工作人员的能力分析结果进行发送的操作信息；响应于所述输入信息，将所述待评价工作人员的能力分析结果发送至管理所述待评价工作人员的相关工作人员处，触发所述相关工作人员对所述待评价工作人员进行对应的管理。8.一种能力分析装置，其特征在于，包括：第一获取模块，用于获取一统计周期内待评价工作人员的日常产出数据；...

【专利技术属性】
技术研发人员：高蕊，冷炜，龙飞，魏广源，王倩，刘帅，
申请(专利权)人：中信银行股份有限公司，
类型：发明
国别省市：