【技术实现步骤摘要】
一种基于人力资源管理用培训演示装置
[0001]本专利技术涉及人力资源管理
,具体为一种基于人力资源管理用培训演示装置。
技术介绍
[0002]人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称;
[0003]人力资源管理,是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程;
[0004]在进行人力资源管理时需要进行培训演示,传统的演示方式,多数采用演示板进行演示,演示内容多的时候,需要来回更换演示板,且有时需要外设一些演示板同主板同时演示,演示起来比较麻烦,为此,我们提出一种基于人力资源管理用培训演示装置用于解决上述问题。
技术实现思路
[0005]本专利技术的目的在于提供一种基于人力资源管理用培训演示装置,以解决上述
技术介绍
中提出 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种基于人力资源管理用培训演示装置,包括装置外框(1),其特征在于:所述装置外框(1)的一侧上端转动安装有中框(2),所述中框(2)相邻的装置外框(1)两侧分别转动安装有第一侧框(3)和第二侧框(4),所述中框(2)、第一侧框(3)和第二侧框(4)之间设有驱动机构(5),所述装置外框(1)的内壁中部固定安装有中板(6),所述中板(6)的底端固定安装有安装架(7),所述安装架(7)中固定安装有主机(8),所述装置外框(1)的底部固定安装有散热组件(9),所述装置外框(1)的外壁底部固定卡设有和散热组件(9)对应的防尘框(10),所述装置外框(1)远离中框(2)的一侧上端固定安装有通风框(11)。2.根据权利要求1所述的一种基于人力资源管理用培训演示装置,其特征在于:所述中框(2)的内侧上端垂直安装有主演示屏(21),所述第一侧框(3)和第二侧框(4)的相对侧均固定安装有辅演示屏(31)。3.根据权利要求1所述的一种基于人力资源管理用培训演示装置,其特征在于:所述装置外框(1)上固定卡设有和中框(2)配合使用的横密封条(22),且中框(2)的底部活动套接在对应横密封条(22)的外侧。4.根据权利要求1所述的一种基于人力资源管理用培训演示装置,其特征在于:所述装置外框(1)上固定卡设有和第一侧框(3)、第二侧框(4)配合使用的纵密封条(32),且第一侧框(3)、第二侧框(4)分别活动套接在对应纵密封条(32)的外侧。5.根据权利要求1所述的一种基于人力资源管理用培训演示装置,其特征在于:所述驱动机构(5)包括第一轴(51)、第二轴(52)和第三轴(53),所述第一轴(51)固定安装在中框(2)的转动部位,所述第二轴(52)固定安装在第一侧框(3)的转动部位,所述第三轴(53)固定安装在第二侧框(4)的转动部位,所述第一轴(51)远离中框(2)的一侧固定套设有从动蜗轮(54),所述装置外框(1)中靠近第一轴(51)的一侧转动卡设有和从动蜗轮(54)啮合连接的驱动蜗杆(55),所述驱动蜗杆(55)的顶端固定安装有第一辅轴(551),所述第一辅轴(551)和第二轴(52)之间固定套设有第一皮带轮传动组(56),所述装置外...
【专利技术属性】
技术研发人员:胡文静,
申请(专利权)人:成都理工大学工程技术学院,
类型:发明
国别省市:
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