【技术实现步骤摘要】
一种合作关系紧密度的确定方法和确定装置
[0001]本申请涉及数据处理
，具体而言，涉及一种合作关系紧密度的确定方法和确定装置。
技术介绍
[0002]合作是指人与人之间传达思想观点，交换情报信息，共同工作以达到共同目的的过程。合作无处不在，无时不有。尤其是在企业或是学校这种人员和团队数量较大的环境中，合作也变得尤为重要。
[0003]目前，为了提高部门或员工的管理水平，提高合作的效率，往往是通过类似企业微信或钉钉等这些线上通讯工具来获取相关情报，从而进行部门或员工位置的划分，例如通过获取员工在线上通讯工具中的线上聊天的频率来分析哪些部分或员工之间合作的比较密切，但这种分析方式是片面的，无法真实反映出部门或员工之间的合作情况。
技术实现思路
[0004]有鉴于此，本申请的目的在于提供一种合作关系紧密度的确定方法和确定装置，基于部门中的员工的线下活动信息确定每个部门的被拜访信息，进而确定部门之间的合作关系紧密度，能够提高确定出的合作关系紧密度的准确性。
[0005]第一方面，本申请实施例提...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种合作关系紧密度的确定方法，其特征在于，所述确定方法包括：获取目标区域的三维图像；所述目标区域包括至少两个部门所在的工作区域；所述至少两个部门中的任意一个部门所在的工作区域设置有多名员工的工位；基于每名员工在第一预定时间段内的活动信息，确定每个部门的被拜访信息；所述每个部门的被拜访信息指示工位设置在其他部门的员工来到该部门所在工作区域后产生的相关信息；基于每个部门的被拜访信息，确定所述至少两个部门中的任意一个部门与其他任意一个部门之间的合作关系紧密度；所述合作关系紧密度包括工位设置在至少两个部门中任意一个部门的员工与其他任意一个部门的交流频率。2.根据权利要求1所述的确定方法，其特征在于，所述基于所述多名员工中的每名员工在第一预定时间段内的活动信息，确定每个部门的被拜访信息，包括：获取设置在所述目标区域内的至少一个采集设备在第一预定时间段内连续采集到的多个三维图像；基于采集到的多个三维图像，跟踪在所述多个三维图像中出现的每个目标员工，以获取在第一预定时间段内每个目标员工在所述目标区域的活动信息；所述活动信息包括目标员工所属的部门信息、目标员工工位的坐标和目标员工的行迹信息；针对每个目标员工，基于该目标员工的活动信息，将所处位置在所述三维图像中的坐标位于其他部门所在的区域时，在该位置驻留时间超过第一时间阈值的目标员工确定为关联员工；基于关联员工所属的部门信息，确定每个部门的被拜访信息。3.根据权利要求2所述的确定方法，其特征在于，所述针对每个目标员工，基于该目标员工的活动信息，将所处位置在所述三维图像中的坐标位于其他部门所在的区域时，在该位置驻留时间超过第一时间阈值的目标员工确定为关联员工，包括：基于该目标员工的活动信息中的行迹信息，确定该目标员工所处位置在所述三维图像中的坐标；基于该目标员工的活动信息中的该目标员工所属的部门信息，确定该目标员工所处位置是否位于其他部门所在的工作区域；若是，则将在该位置驻留时间超过第一时间阈值的目标员工确定为关联员工。4.根据权利要求3所述的确定方法，其特征在于，在确定出在第一预定时间段内每个目标员工在所述目标区域的活动信息后，所述基于所述多名员工中的每名员工在第一预定时间段内的活动信息，确定每个部门的被拜访信息，还包括：基于该目标员工所处位置在所述三维图像中的坐标，确定与所述三维图像中的坐标相同的员工工位的坐标对应的被访员工所属的部门信息；判断所述目标员工所属的部门信息与所述被访员工所属的部门信息是否相同；若不同，则将在该位置驻留时间超过第一时间阈值的目标员工确定为关联员工；基于关联员工所属的部门信息，确定每个部门的被拜访信息。5.根据权利要求1所述的确定方法，其特征在于，所述基于每个部门的被拜访信息，确定所述至少两个部门中的任意一个部门与其他任意一个部门之间的合作关系紧密度，包括：
基于所述每个部门的被拜访信息生成关于每个部门所在区域的热力分布图；根据所述热力分布图确定所述至少两个部门中的任意一个部门与其他任意一个部门之间的合作关系紧密度。6.根据权利要求5所述的确定方法，其特征在于，所述基于所述每个部门的被拜访信息生成关于每个部门所在区域的热力分布图，包括：针对每个部门，基于该部门的被拜访信息，确定所述被拜访信息中工位在其他部门且来自于同一部门的员工的数量；基于...
【专利技术属性】
技术研发人员：赵晨旭，唐大闰，
申请(专利权)人：北京明略软件系统有限公司，
类型：发明
国别省市：
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