一种基于大数据的网络招聘平台系统技术方案

本发明专利技术属于网络招聘领域，具体为一种基于大数据的网络招聘平台系统，包括用户端、数据端和企业端，所述用户端的信号输出端和数据端的信号输入端连接，所述数据端的信号通道和企业端的信号通道互通。本发明专利技术通过使用者被相关企业录用后，企业端的企业人士模块将使用者的信息录入后，会自动反馈给数据端，从而数据端能够将之前存储的改使用者的简历信息进行删除，从而能够减少系统的负担，同时使用者的信息被删除后，其他企业无法查询到使用者的信息，从而不会出现重复的邀请，从而避免出现使用者被电话邀请造成困扰的情况，同时企业也不会对入职后的使用者发出邀请，节约了企业的工作人员的时间，间接的提高了招聘的效率。间接的提高了招聘的效率。间接的提高了招聘的效率。

【技术实现步骤摘要】
一种基于大数据的网络招聘平台系统


[0001]本专利技术涉及网络招聘领域，具体为一种基于大数据的网络招聘平台系统。

技术介绍

[0002]大数据，IT行业术语，是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
[0003]网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程，即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
[0004]现有的网络招聘通过网络招聘系统进行操作，大大的简化了找工作的过程，方便了招聘人员以及企业人员，然后现有的招聘系统在使用的过程中，任然存在一定的弊端，使用者在发布简历之后，往往存在忘记关闭的情况，从而在工作以后，任然会出现大量的企业在系统中查找到该使用者的信息，并且以电话的方式进行邀请面试，从而给使用者带来了一定的困扰，同时企业和使用者均浪费时间，同时数据使用存储于系统中，也给系统内部的存储带来了负担。为此，需要设计新的技术方案给予解决。

技术实现思路

[0005]本专利技术的目的在于提供一种基于大数据的网络招聘平台系统，解决了
技术介绍
中所提出的问题。
[0006]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种基于大数据的网络招聘平台系统，包括用户端、数据端和企业端，所述用户端的信号输出端和数据端的信号输入端连接，所述数据端的信号通道和企业端的信号通道互通；
[0007]所述用户端包括用于使用者进行账号登录的用户登录模块、用于使用者进行简历填写的简历填写模块、用于将自身简历发布的简历发布模块和用于对简历信息修改的简历修改模块；
[0008]所述数据端包括用于对使用者信息读取的数据读取模块、用于对使用者信息进行处理分类的数据处理模块、用于对数据进行精准分析的数据分析模块、用于对使用者简历信息进行保存管理的数据存储模块、用于对数据信息进行删除的数据删除模块；
[0009]所述企业端包括用于对使用者信息进行查询的简历查询模块、用于对使用者发出邀请信息的面试邀请模块、用于对数据进行保存的数据保存模块和用于对使用者信息录入的企业人事模块。
[0010]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述用户端还包括第一数据传送模块，所述第一数据传送模块用于将用户端的信息传送给数据端。
[0011]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述数据端和企业端均还包括第二数据传送模块，所述第二数据传送模块用于数据端和企业端数据互传。
[0012]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述企业端还包括清理模块，所述清理模块用于将数据保存模块存储的信息进行删除。
[0013]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述企业端还包括企业人事登录模块，用于企业人事进入进行人事信息操作。
[0014]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述数据端还包括数据库，所述数据库用于将数据存储模块存储的信息进行保存管理。
[0015]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述企业人事模块还包括信息导入模块，用于将数据信息一键式导入人事数据库。
[0016]与现有技术相比，本专利技术的有益效果如下：
[0017]1.本专利技术通过使用者被相关企业录用后，企业端的企业人士模块将使用者的信息录入后，会自动反馈给数据端，从而数据端能够将之前存储的改使用者的简历信息进行删除，从而能够减少系统的负担，同时使用者的信息被删除后，其他企业无法查询到使用者的信息，从而不会出现重复的邀请，从而避免出现使用者被电话邀请造成困扰的情况，同时企业也不会对入职后的使用者发出邀请，节约了企业的工作人员的时间，间接的提高了招聘的效率。
附图说明
[0018]通过阅读参照以下附图对非限制性实施例所作的详细描述，本专利技术的其它特征、目的和优点将会变得更明显：
[0019]图1为本专利技术一种基于大数据的网络招聘平台系统的运行图。
[0020]图中：100、用户端；110、用户登录模块；120、简历填写模块；130、简历发布模块；140、简历修改模块；200、数据端；210、数据读取模块；220、数据处理模块；230、数据分析模块；240、数据存储模块；250、数据删除模块；300、企业端；310、简历查询模块；320、面试邀请模块；330、数据保存模块；340、企业人事模块。
具体实施方式
[0021]下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。
[0022]在本专利技术的描述中，需要理解的是，术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本专利技术和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本专利技术的限制。
[0023]在本专利技术的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“设置”应做广义理解，例如，可以是固定相连、设置，也可以是可拆卸连接、设置，或一体地连接、设置。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本专利技术中的具体含义，本专利技术中提供的用电器的型号仅是参考，可以通过根据实际使用情况更换功能相同的不同型号用电器。
[0024]请参阅图1，本专利技术提供一种技术方案：一种基于大数据的网络招聘平台系统，包括用户端100、数据端200和企业端300，所述用户端100的信号输出端和数据端200的信号输
入端连接，所述数据端200的信号通道和企业端300的信号通道互通；
[0025]所述用户端100包括用于使用者进行账号登录的用户登录模块110、用于使用者进行简历填写的简历填写模块120、用于将自身简历发布的简历发布模块130和用于对简历信息修改的简历修改模块140；
[0026]所述数据端200包括用于对使用者信息读取的数据读取模块210、用于对使用者信息进行处理分类的数据处理模块220、用于对数据进行精准分析的数据分析模块230、用于对使用者简历信息进行保存管理的数据存储模块240、用于对数据信息进行删除的数据删除模块250；
[0027]所述企业端300包括用于对使用者信息进行查询的简历查询模块310、用于对使用者发出邀请信息的面试邀请模块320、用于对数据进行保存的数据保存模块330和用于对使用者信息录入的企业人事模块340。
[0028]本专利技术中，所述用户端100还包括第一数据传送模块，所述第一数据传送模块用于将用户端100的信息传送给数据端200，所述数据端200和企业端300均还包括第二数据传送模块，所述第二数据传送模块用于数据端200和企业端300数据互传，所述企业端300还包括清理模块，所述清理模块300用于将数据保存模块330存储的信息进本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于大数据的网络招聘平台系统，包括用户端(100)、数据端(200)和企业端(300)，其特征在于：所述用户端(100)的信号输出端和数据端(200)的信号输入端连接，所述数据端(200)的信号通道和企业端(300)的信号通道互通；所述用户端(100)包括用于使用者进行账号登录的用户登录模块(110)、用于使用者进行简历填写的简历填写模块(120)、用于将自身简历发布的简历发布模块(130)和用于对简历信息修改的简历修改模块(140)；所述数据端(200)包括用于对使用者信息读取的数据读取模块(210)、用于对使用者信息进行处理分类的数据处理模块(220)、用于对数据进行精准分析的数据分析模块(230)、用于对使用者简历信息进行保存管理的数据存储模块(240)、用于对数据信息进行删除的数据删除模块(250)；所述企业端(300)包括用于对使用者信息进行查询的简历查询模块(310)、用于对使用者发出邀请信息的面试邀请模块(320)、用于对数据进行保存的数据保存模块(330)和用于对使用者信息录入的企业人事模块(340)。2.根据权利要求1所述的一种基于大数据的网络招聘平台...

【专利技术属性】
技术研发人员：王云雷，田正军，付俊，
申请(专利权)人：上海优尔蓝信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：