一种具有自动匹配功能的网络招聘系统技术方案

本发明专利技术公开了一种具有自动匹配功能的网络招聘系统，包括个人用户终端，所述个人用户终端的信号输出端分别与工资匹配模块、行业匹配模块和学历匹配模块的信号输入端连接，所述企业用户终端的信号输出端分别与工资匹配模块、行业匹配模块和学历匹配模块的信号输入端连接。本发明专利技术通过将个人用户终端和企业用户终端分别连接工资匹配模块、行业匹配模块和学历匹配模块，从个人用户的工资、行业和学历与企业所给出的工资、行业和学历进行双向匹配，能够快速为个人和企业匹配到合适的选择，通过采用匹配度分析终端，可以对每次匹配结束的满意度进行大数据分析，从而对工资、行业和学历的匹配数据进行优化，最终得到最优的匹配数据。最终得到最优的匹配数据。最终得到最优的匹配数据。

【技术实现步骤摘要】
一种具有自动匹配功能的网络招聘系统


[0001]本专利技术涉及网络招聘
，具体为一种具有自动匹配功能的网络招聘系统。

技术介绍

[0002]进入21世纪以来，人才的竞争越来越激烈，如何能够更好、更快、更精准的招聘到合适的人才，以及如何能够找到更好、更符合自己的、薪酬更高的工作，对于现代的企业和个人都显得十分重要。而现有的网络招聘平台不能提供企业和个人筛选和分级的功能，使得信息不够精准，企业和个人都花费大量的时间去试错，浪费人力物力，往往会错过优秀的人才和合适的工作。
[0003]专利号CN201911216543.6，公开了一种基于互联网的网络招聘系统，应聘模块、招聘模块、筛选模块、分级模块和服务器，所述应聘模块用于将符合应聘者的职位需求推送给应聘者并可投递简历，所述招聘模块用于将符合招聘岗位的人才信息推送给招聘者并可发送邀请，所述筛选模块用于应聘者和招聘者设置条件来对信息进行筛选过滤，所述分级模块用于对应聘者和招聘者的信息分级，所述服务器为运行与所述服务器上的所有模块提供软硬件服务。还包括一种基于上述系统的招聘方法。有益效果：能提供企业和个人筛选和分级的功能，使得信息精准，企业和个人都不必花费大量的时间去试错，能准确的招聘到优秀的人才和找到合适的工作。
[0004]目前，现有的具有自动匹配功能的网络招聘系统还存在着一些不足的地方，例如；现有的具有自动匹配功能的网络招聘系统，无法快速的使企业和个人快速匹配相互合适，进行双向的匹配，而且在匹配完成后，不能直接进行视频聊天，同时，无法对匹配结果进行大数据分析，对匹配数据进行优化。

技术实现思路

[0005]本专利技术的目的在于提供一种具有自动匹配功能的网络招聘系统，解决了
技术介绍
中所提出的问题。
[0006]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种具有自动匹配功能的网络招聘系统，包括个人用户终端，所述个人用户终端的信号输出端分别与工资匹配模块、行业匹配模块和学历匹配模块的信号输入端连接，所述企业用户终端的信号输出端分别与工资匹配模块、行业匹配模块和学历匹配模块的信号输入端连接。
[0007]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述工资匹配模块、行业匹配模块和学历匹配模块的信号输出端与视频连线模块的信号输入端连接。
[0008]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述视频连线模块的信号输出端与视频加密模块的信号输入端连接。
[0009]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述视频加密模块的信号输出端与招聘服务终端的信号输入端连接。
[0010]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述招聘服务终端的信号输出端与评分打分模
块的信号输入端连接。
[0011]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述评分打分模块的信号输出端与匹配度分析终端的信号输入端连接。
[0012]作为本专利技术的一种优选实施方式，所述匹配度分析终端的信号输出端与企业用户终端的信号输入端连接。
[0013]与现有技术相比，本专利技术的有益效果如下：
[0014]1.本专利技术通过将个人用户终端和企业用户终端分别连接工资匹配模块、行业匹配模块和学历匹配模块，从个人用户的工资、行业和学历与企业所给出的工资、行业和学历进行双向匹配，能够快速为个人和企业匹配到合适的选择。
[0015]2.本专利技术通过视频连线模块和视频加密模块，可以在匹配完成后，直接进行视频的连线，省去了线下的面试，同时，采用视频加密模块，能够增加视频的安全性和保密性。
[0016]3.本专利技术通过评分打分模块，可以使个人用户和企业用户分别为对方进行打分，从而得知对方对自己的满意度，在打分完成后，能够加深对对方的印象。
[0017]4.本专利技术通过采用匹配度分析终端，可以对每次匹配结束的满意度进行大数据分析，从而对工资、行业和学历的匹配数据进行优化，最终得到最优的匹配数据。
附图说明
[0018]通过阅读参照以下附图对非限制性实施例所作的详细描述，本专利技术的其它特征、目的和优点将会变得更明显：
[0019]图1为本专利技术一种具有自动匹配功能的网络招聘系统的流程图。
[0020]图中：1，个人用户终端2，企业用户终端3，工资匹配模块4，行业匹配模块5，学历匹配模块6，视频连线模块7，视频加密模块8，招聘服务终端9，评分打分模块10，匹配度分析终端。
具体实施方式
[0021]为使本专利技术实现的技术手段、创作特征、达成目的与功效易于明白了解，下面结合具体实施方式，进一步阐述本专利技术。
[0022]在本专利技术的描述中，需要理解的是，术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本专利技术和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本专利技术的限制。
[0023]在本专利技术的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“设置”应做广义理解，例如，可以是固定相连、设置，也可以是可拆卸连接、设置，或一体地连接、设置。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本专利技术中的具体含义。
[0024]请参阅图1，本专利技术提供一种技术方案：一种具有自动匹配功能的网络招聘系统，包括个人用户终端1，所述个人用户终端1的信号输出端分别与工资匹配模块3、行业匹配模块4和学历匹配模块5的信号输入端连接，所述企业用户终端2的信号输出端分别与工资匹配模块3、行业匹配模块4和学历匹配模块5的信号输入端连接。
[0025]需要说明的是，通过将个人用户终端1和企业用户终端2分别连接工资匹配模块3、行业匹配模块4和学历匹配模块5，从个人用户的工资、行业和学历与企业所给出的工资、行业和学历进行双向匹配，能够快速为个人和企业匹配到合适的选择。
[0026]本实施例中请参阅图1，所述工资匹配模块3、行业匹配模块4和学历匹配模块5的信号输出端与视频连线模块6的信号输入端连接。
[0027]需要说明的是，通过视频连线模块6和视频加密模块7，可以在匹配完成后，直接进行视频的连线，省去了线下的面试，同时，采用视频加密模块7，能够增加视频的安全性和保密性。
[0028]本实施例中请参阅图1，所述视频连线模块6的信号输出端与视频加密模块7的信号输入端连接。
[0029]本实施例中请参阅图1，所述视频加密模块7的信号输出端与招聘服务终端8的信号输入端连接。
[0030]本实施例中请参阅图1，所述招聘服务终端8的信号输出端与评分打分模块9的信号输入端连接。
[0031]需要说明的是，需要说明的是，通过评分打分模块9，可以使个人用户和企业用户分别为对方进行打分，从而得知对方对自己的满意度，在打分完成后，能够加深对对方的印象。
[0032]本实施例中请参阅图1，所述评分打分模块9的信号输出端与匹配度分析终端10的信号输入端连接。
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种具有自动匹配功能的网络招聘系统，包括个人用户终端(1)，其特征在于：所述个人用户终端(1)的信号输出端分别与工资匹配模块(3)、行业匹配模块(4)和学历匹配模块(5)的信号输入端连接，所述企业用户终端(2)的信号输出端分别与工资匹配模块(3)、行业匹配模块(4)和学历匹配模块(5)的信号输入端连接。2.根据权利要求1所述的一种具有自动匹配功能的网络招聘系统，其特征在于：所述工资匹配模块(3)、行业匹配模块(4)和学历匹配模块(5)的信号输出端与视频连线模块(6)的信号输入端连接。3.根据权利要求2所述的一种具有自动匹配功能的网络招聘系统，其特征在于：所述视频连线模块(6)的信号输出端与视频加密模块(7...

【专利技术属性】
技术研发人员：田正军，王云雷，付俊，
申请(专利权)人：上海优尔蓝信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：