井下作业人员超员状态的识别方法、装置及生产决策系统制造方法及图纸

本发明专利技术提供了一种井下作业人员超员状态的识别方法、装置及生产决策系统，该方法包括：获取井下作业人员的进出井时刻历史数据及数量历史数据；根据进出井时刻历史数据确定井下作业的交接班类型；若交接班类型为井上交接班，则根据井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员；若交接班类型为井下交接班，则根据数量历史数据确定非交接班时段，以及根据非交接班时段内井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员。本发明专利技术可以准确监控非交接班时间段井下作业人员是否超员，基于井下作业的监控基本数据进行超员判断，通用性更强，可以提升井下作业人员管理水平，提高生产水平，降低安全风险。

【技术实现步骤摘要】
井下作业人员超员状态的识别方法、装置及生产决策系统
本专利技术涉及煤矿安全生产
，具体而言，涉及一种井下作业人员超员状态的识别方法、装置及生产决策系统。
技术介绍
根据《煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)》的规定，煤矿井下单班作业人数不能超过规定中的最大人数。但在实际煤矿的生产过程中，各个煤矿的工作制度与交班情况的不同，在统计井下单班作业人数时，会受到交接班时间段的井下作业人员数量大幅度变化的影响，导致统计出现较大误差，无法对准确监控井下作业人员数量是否超员，存在较高的安全生产风险。
技术实现思路
本专利技术解决是现有井下作业人员数量超员监控不准确，安全生产风险较高的问题。为解决上述问题，本专利技术提供一种井下作业人员超员状态的识别方法，所述方法包括：获取井下作业人员的进出井时刻历史数据及数量历史数据；根据所述进出井时刻历史数据确定井下作业的交接班类型，所述交接班类型包括井上交接班或井下交接班；若所述交接班类型为井上交接班，则根据井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员；若所述交接班类型为井下交接班，则根据所述数量历史数据确定非交接班时段，以及根据所述非交接班时段内井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员。可选地，所述根据所述进出井时刻历史数据确定井下作业的交接班类型，包括：将井下作业时段划分为多个相等的单位时段；根据所述进出井时刻历史数据确定至少一组对应于交接班时间段的入井时段及出井时段；其中，所述入井时段为历史入井时刻落入的所述单位时段，所述出井时段为历史出井时刻落入的所述单位时段；若所述出井时段对应的时刻小于所述入井时段对应的时刻，则确定所述交接班类型为井上交接班；若所述出井时段对应的时刻大于或者等于所述入井时段对应的时刻，则确定所述交接班类型为井下交接班。可选地，所述根据所述进出井时刻历史数据确定至少一组对应于交接班时间段的入井时段及出井时段，包括：统计各所述单位时段内历史入井时刻的数量以及历史出井时刻的数量；按照历史入井时刻的数量对各所述单位时段进行降序排序得到入井时刻数量序列，以及按照历史出井时刻的数量对各所述单位时段进行降序排序得到出井时刻数量序列；分别比较所述入井时刻数量序列及所述出井时刻数量序列中任意两个所述单位时段的间隔时长与第一间隔阈值的大小；若任意两个所述单位时段的间隔时长小于所述第一间隔阈值，则剔除排序靠后的所述单位时段，得到历史入井时刻的第一时段集合及历史出井时刻的第二时段集合；若所述第一时段集合中的第一单位时段与所述第二时段集合中的第二单位时段的间隔时长小于第二间隔阈值，则确定所述第一单位时段为入井时段、所述第二单位时段为出井时段，所述第一单位时段和第二单位时段组合成一个交接班时间段。可选地，所述根据所述数量历史数据确定非交接班时段，包括：将井下作业时段划分为多个相等的单位时段，以及确定各所述单位时段内井下作业人员的平均数量；将平均数量大于所有平均数量中位数的所述单位时段确定为交接班时段，所述井下作业时段中除所述交接班时段以外的时段为非交接班时段。可选地，所述将平均数量大于所有平均数量中位数的所述单位时段确定为交接班时段，包括：将平均数量大于所有平均数量中位数的所述单位时段，按照所述平均数量进行降序排序得到平均数量序列；比较所述平均数量序列中任意两个所述单位时段的间隔时长与第三间隔阈值的大小；若任意两个所述单位时段的间隔时长小于所述第三间隔阈值，则剔除排序靠后的所述单位时段，得到平均数量的第三时段集合；将所述第三时段集合与所述交接班时间段中重复的所述单位时段，以及所述重复的所述单位时段的前后各一个单位时段确定为交接班时段。可选地，所述方法还包括：根据所有所述单位时段的平均数量的最大值及平均值确定标准值；所述标准值为所述交接班时段允许的最大波动阈值；分别计算各所述交接班时段的井下作业人员数量最大值与所述交接班时段两个相邻所述非交接班时段对应平均数量的平均值的第一差值；若所述第一差值小于或者等于所述标准值，则将所述交接班时段修正为非交接班时段。可选地，所述根据所有所述单位时段的平均数量的最大值及平均值确定标准值，包括：计算各所述单位时段的平均数量的最大值与平均值的第二差值；将所述第二差值乘以波动比例系数得到标准值。本专利技术提供一种井下作业人员超员状态的识别装置，所述装置包括：历史数据获取模块，用于获取井下作业人员的进出井时刻历史数据及数量历史数据；交接班类型确定模块，用于根据所述进出井时刻历史数据确定井下作业的交接班类型，所述交接班类型包括井上交接班或井下交接班；第一超员识别模块，用于若所述交接班类型为井上交接班，则根据井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员；第二超员识别模块，用于若所述交接班类型为井下交接班，则根据所述数量历史数据确定非交接班时段，以及根据所述非交接班时段内井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员。可选地，所述交接班类型确定模块，具体用于：将井下作业时段划分为多个相等的单位时段；根据所述进出井时刻历史数据确定至少一组对应于交接班时间段的入井时段及出井时段；其中，所述入井时段为历史入井时刻落入的所述单位时段，所述出井时段为历史出井时刻落入的所述单位时段；若所述出井时段对应的时刻小于所述入井时段对应的时刻，则确定所述交接班类型为井上交接班；若所述出井时段对应的时刻大于或者等于所述入井时段对应的时刻，则确定所述交接班类型为井下交接班。本专利技术提供一种生产决策系统，包括处理器，所述处理器用于执行上述井下作业人员超员状态的识别方法。本专利技术实施例针对井上交接班可根据实时数量判断井下作业人员是否超员，针对井下交接班在排除交接班时段后根据实时数量判断井下作业人员是否超员，从而准确监控非交接班时间段井下作业人员是否超员，仅基于井下作业的监控基本数据进行判断，通用性更强，可以提升井下作业人员管理水平，辅助做出安全生产调度指导决策，提高生产水平，降低安全风险。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。图1为本专利技术的一个实施例中一种井下作业人员超员状态的识别方法的示意性流程图；图2为本专利技术的一个实施例中煤矿井下作业人员数量变化曲线图；图3为本专利技术的一个实施例中井下作业人员班次分布示意图；图4为本专利技术的一个实施例中一种井下作业人员超员状态的识别装置的结构示意图。具体实施方式为使本专利技术的上述目的、特征和优点能够更为明显易懂，下面结合附图对本专利技术的具体实施例做详细的说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本专利技术，并不用于限定本专利技术。本专利技术实施例可以通过井下作业人员的实时数量，提供非交接班时段井下作业人员超员实时监控，进而提升对井下作业人员的管理水平，辅助做出安全生产调度指导决策，提高生产水平，降低安本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种井下作业人员超员状态的识别方法，其特征在于，所述方法包括：/n获取井下作业人员的进出井时刻历史数据及数量历史数据；/n根据所述进出井时刻历史数据确定井下作业的交接班类型，所述交接班类型包括井上交接班或井下交接班；/n若所述交接班类型为井上交接班，则根据井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员；/n若所述交接班类型为井下交接班，则根据所述数量历史数据确定非交接班时段，以及根据所述非交接班时段内井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员。/n

【技术特征摘要】
1.一种井下作业人员超员状态的识别方法，其特征在于，所述方法包括：
获取井下作业人员的进出井时刻历史数据及数量历史数据；
根据所述进出井时刻历史数据确定井下作业的交接班类型，所述交接班类型包括井上交接班或井下交接班；
若所述交接班类型为井上交接班，则根据井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员；
若所述交接班类型为井下交接班，则根据所述数量历史数据确定非交接班时段，以及根据所述非交接班时段内井下作业人员的实时数量判断井下作业人员是否超员。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述进出井时刻历史数据确定井下作业的交接班类型，包括：
将井下作业时段划分为多个相等的单位时段；
根据所述进出井时刻历史数据确定至少一组对应于交接班时间段的入井时段及出井时段；其中，所述入井时段为历史入井时刻落入的所述单位时段，所述出井时段为历史出井时刻落入的所述单位时段；
若所述出井时段对应的时刻小于所述入井时段对应的时刻，则确定所述交接班类型为井上交接班；
若所述出井时段对应的时刻大于或者等于所述入井时段对应的时刻，则确定所述交接班类型为井下交接班。


3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述进出井时刻历史数据确定至少一组对应于交接班时间段的入井时段及出井时段，包括：
统计各所述单位时段内历史入井时刻的数量以及历史出井时刻的数量；
按照历史入井时刻的数量对各所述单位时段进行降序排序得到入井时刻数量序列，以及按照历史出井时刻的数量对各所述单位时段进行降序排序得到出井时刻数量序列；
分别比较所述入井时刻数量序列及所述出井时刻数量序列中任意两个所述单位时段的间隔时长与第一间隔阈值的大小；
若任意两个所述单位时段的间隔时长小于所述第一间隔阈值，则剔除排序靠后的所述单位时段，得到历史入井时刻的第一时段集合及历史出井时刻的第二时段集合；
若所述第一时段集合中的第一单位时段与所述第二时段集合中的第二单位时段的间隔时长小于第二间隔阈值，则确定所述第一单位时段为入井时段、所述第二单位时段为出井时段，所述第一单位时段和第二单位时段组合成一个交接班时间段。


4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述数量历史数据确定非交接班时段，包括：
将井下作业时段划分为多个相等的单位时段，以及确定各所述单位时段内井下作业人员的平均数量；
将平均数量大于所有平均数量中位数的所述单位时段确定为交接班时段，所述井下作业时段中除所述交接班时段以外的时段为非交接班时段。


5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述将平均数量大于所有平均数量中位数的所述单位时段确定为交接班时...

【专利技术属性】
技术研发人员：王延辉，蒙泽敏，侯宇辉，
申请(专利权)人：精英数智科技股份有限公司，
类型：发明
国别省市：山西;14