一种人力资源管理用打卡装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理用打卡装置，属于人力资源技术领域，包括主体、主板、扬声器和指纹识别器，所述主体的一侧通过铰链安装有盖板，该种人力资源管理用打卡装置，同时还设置有连接件和海绵垫，当使用者在使用该种打卡装置发现手指上附着有水分油渍时，使用者可先将手指放置在海绵垫上，使海绵垫对使用者手指上的水分油渍进行吸收，以此使使用者通过海绵垫对手指进行清洁，而当海绵垫在经过长时间使用后，使用者可将海绵垫通过滑槽从连接件中抽出，以此对海绵垫进行拆卸更换，从而便于使用者将手指放置在指纹采集窗上时，指纹识别器可对手指进行指纹识别，以此使使用者使用更加方便，并大大提高打开装置的使用效果。

A clock in device for human resource management

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用打卡装置
本技术涉及人力资源
，具体为一种人力资源管理用打卡装置。
技术介绍
人力资源，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。现有的打卡装置，在使用者进行使用时，大多都是将打卡装置直接安装在墙壁上的，因此导致打卡装置直接裸露在空气中，而在长期使用过程中，灰尘极易附着在打卡装置的外表面，从而易对打卡装置造成损坏，并大大减小打卡装置的使用寿命，且现有的打卡装置在使用者进行打卡使用时，有时当使用者手指附着有水分或者油渍时，打卡装置难以对使用者手指进行识别，因此造成使用者使用不便，并大大影响装置的使用效果。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源管理用打卡装置，以解决上述
技术介绍
中提出打卡装置裸露在空气中，造成灰尘易附着在其外表面，对装置造成损坏，减小装置使用寿命，且当使用者手指附着有水分油渍时，难以对使用者进行指纹识别，影响装置使本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理用打卡装置，包括主体（1）、主板（8）、扬声器（9）和指纹识别器（10），其特征在于：所述主体（1）的一侧通过铰链（2）安装有盖板（3），所述盖板（3）的外表面一侧开设有卡槽（13），所述主体（1）的外表面分别安装有指纹采集窗（5）、连接件（6）、工作面板（11）、卡扣（12）和扬声孔（14），所述连接件（6）内侧通过滑槽（15）安装海绵垫（7）。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用打卡装置，包括主体（1）、主板（8）、扬声器（9）和指纹识别器（10），其特征在于：所述主体（1）的一侧通过铰链（2）安装有盖板（3），所述盖板（3）的外表面一侧开设有卡槽（13），所述主体（1）的外表面分别安装有指纹采集窗（5）、连接件（6）、工作面板（11）、卡扣（12）和扬声孔（14），所述连接件（6）内侧通过滑槽（15）安装海绵垫（7）。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用打卡装置，其特征在于：所述主板（8）、扬声器（9）和指纹识别器（10）均位于主体（1）的内部，且所述工作面板（11）分别与主板（8）、扬声器（9）和指纹识别器（10）电性连接。


3.根据权利要求1所述的一种人力资源管...

【专利技术属性】
技术研发人员：杨娟，
申请(专利权)人：广东宏维教育科技有限公司，
类型：新型
国别省市：广东;44