信息推送的处理方法、设备及存储介质技术

本申请提供一种信息推送的处理方法、设备及存储介质，该方法包括：若获取到推送启动指令，获取目标子组织的组织信息；根据所述目标子组织的组织信息，确定所述目标子组织与各待选培训班的贡献组织的地域匹配度、经营业绩匹配度和人员规模匹配度；基于所述地域匹配度、经营业绩匹配度及人员规模匹配度，确定向所述目标子组织推送的目标培训班；将所述目标培训班推送给所述目标子组织。有效提高了培训班推送的准确性，从而提高培训效率，并有效实现了企业内优质培训资源的有效分享。

Processing method, equipment and storage medium of information push

【技术实现步骤摘要】
信息推送的处理方法、设备及存储介质
本申请涉及互联网
，尤其涉及一种信息推送的处理方法、设备及存储介质。
技术介绍
随着互联网的普及和深度应用，企业网上学习平台已经成为内部教育和知识分享的重要途径。然而，企业网上学习平台与社会互联网平台不同，具有学员范围比较固定且课程资源相对集中等特点。现有技术中，企业网上学习平台为学员提供课程资源不够准确，导致培训效率较低、效果较差，用户体验较差。
技术实现思路
本申请提供一种信息推送的处理方法、设备及存储介质，以解决现有技术培训课程资源提供不准确，培训效率低等缺陷。本申请第一个方面提供一种信息推送的处理方法，包括：若获取到推送启动指令，获取目标子组织的组织信息；根据所述目标子组织的组织信息，确定所述目标子组织与各待选培训班的贡献组织的地域匹配度、经营业绩匹配度和人员规模匹配度；基于所述地域匹配度、经营业绩匹配度及人员规模匹配度，确定向所述目标子组织推送的目标培训班；将所述目标培训班推送给所述目标子组织。可选地，根据所述目标子组织的组织信息，确定所述目标子组织与各待选培训班的贡献组织的地域匹配度、经营业绩匹配度和人员规模匹配度，包括：对于每个待选培训班：根据所述目标子组织的地域属性及所述待选培训班的贡献组织的地域属性，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的地域匹配度；根据所述目标子组织的经营业绩及所述待选培训班的贡献组织的经营业绩，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的经营业绩匹配度；根据所述目标子组织的人员规模及所述待选培训班的贡献组织的人员规模，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的人员规模匹配度。可选地，所述根据所述目标子组织的地域属性及所述待选培训班的贡献组织的地域属性，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的地域匹配度，包括：根据所述目标子组织的组织级别、所述贡献组织的组织级别、所述目标子组织的父级组织、所述贡献组织的父级组织及预设地域匹配度计算规则，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的地域匹配度。可选地，所述根据所述目标子组织的经营业绩及所述待选培训班的贡献组织的经营业绩，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的经营业绩匹配度，包括：根据所述目标子组织的第一月度经营业绩和第一月度市场份额、所述贡献组织的第二月度经营业绩和第二月度市场份额，以及预设经营业绩匹配度计算规则，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的经营业绩匹配度。可选地，所述根据所述目标子组织的人员规模及所述待选培训班的贡献组织的人员规模，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的人员规模匹配度，包括：根据所述目标子组织的第一员工数量和其所负责地域的第一人口数量、所述贡献组织的第二员工数量和其所负责地域的第二人口数量，以及预设人员规模匹配度计算规则，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的人员规模匹配度。可选地，所述基于所述地域匹配度、经营业绩匹配度及人员规模匹配度，确定向所述目标子组织推送的目标培训班，包括：基于所述地域匹配度、经营业绩匹配度、人员规模匹配度及预设推送策略，确定向所述目标子组织推送的目标培训班。可选地，所述基于所述地域匹配度、经营业绩匹配度、人员规模匹配度及预设推送略，确定向所述目标子组织推送的目标培训班，包括：对于新员工培训的培训类型，从所述待选培训班中选择地域匹配度靠前的第一预设数量的培训班和人员规模匹配度靠前的第二预设数量的培训班作为所述目标培训班；对于领导力培训的培训类型和/或业务技术培训的培训类型，从所述待选培训班中选择地域匹配度靠前的第三预设数量的培训、经营业绩匹配度靠前的第四预设数量的培训班及人员规模匹配度靠前的第五预设数量的培训班作为所述目标培训；其中，所述目标培训班的贡献组织不是所述目标子组织。可选地，所述方法还包括：获取所述目标子组织的培训需求信息，所述培训需求信息包括所述目标子组织需要的培训类型信息；在根据所述目标子组织的组织信息，确定所述目标子组织与各待选培训班的贡献组织的地域匹配度、经营业绩匹配度和人员规模匹配度之前，所述方法还包括：。根据所述目标子组织需要的培训类型信息，以及培训班与培训类型的对应关系，从培训班中选择与所述目标子组织需要的培训类型相同的培训班作为所述待选培训班。本申请第二个方面提供一种电子设备，包括：至少一个处理器和存储器；所述存储器存储计算机执行指令；所述至少一个处理器执行所述存储器存储的计算机执行指令，使得所述至少一个处理器执行如上第一个方面以及第一个方面各种可能的设计所述的方法。本申请第三个方面提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质中存储有计算机执行指令，当处理器执行所述计算机执行指令时，实现如上第一个方面以及第一个方面各种可能的设计所述的方法。本申请提供的信息推送的处理方法、设备及存储介质，通过若获取到推送启动指令，获取目标子组织的培训需求信息及组织信息；根据目标子组织的组织信息，确定目标子组织与各待选培训班的贡献组织的地域匹配度、经营业绩匹配度和人员规模匹配度；基于地域匹配度、经营业绩匹配度及人员规模匹配度，确定向目标子组织推送的目标培训班；将目标培训班推送给目标子组织。有效提高了培训班推送的准确性，从而提高培训效率，并有效实现了企业内优质培训资源的有效分享。附图说明为了更清楚地说明本申请实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作一简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本申请的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图1为本申请实施例基于的处理系统的架构示意图；图2为本申请一实施例提供的信息推送的处理方法的流程示意图；图3为本申请另一实施例提供的信息推送的处理方法的流程示意图；图4为本申请一实施例提供的电子设备的结构示意图。通过上述附图，已示出本申请明确的实施例，后文中将有更详细的描述。这些附图和文字描述并不是为了通过任何方式限制本公开构思的范围，而是通过参考特定实施例为本领域技术人员说明本申请的概念。具体实施方式为使本申请实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。本申请实施例提供的信息推送的处理方法，适用于企业网上学习平台为学员推送合适的培训班的应用场景。如图1所示，为本申请实施例提供的处理系统的架构示意图，该处理系统包括服务器和终端，其中，网上学习管理平台(本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种信息推送的处理方法，其特征在于，包括：/n若获取到推送启动指令，获取目标子组织的组织信息；/n根据所述目标子组织的组织信息，确定所述目标子组织与各待选培训班的贡献组织的地域匹配度、经营业绩匹配度和人员规模匹配度；/n基于所述地域匹配度、经营业绩匹配度及人员规模匹配度，确定向所述目标子组织推送的目标培训班；/n将所述目标培训班推送给所述目标子组织。/n

【技术特征摘要】
1.一种信息推送的处理方法，其特征在于，包括：
若获取到推送启动指令，获取目标子组织的组织信息；
根据所述目标子组织的组织信息，确定所述目标子组织与各待选培训班的贡献组织的地域匹配度、经营业绩匹配度和人员规模匹配度；
基于所述地域匹配度、经营业绩匹配度及人员规模匹配度，确定向所述目标子组织推送的目标培训班；
将所述目标培训班推送给所述目标子组织。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据所述目标子组织的组织信息，确定所述目标子组织与各待选培训班的贡献组织的地域匹配度、经营业绩匹配度和人员规模匹配度，包括：
对于每个待选培训班：
根据所述目标子组织的地域属性及所述待选培训班的贡献组织的地域属性，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的地域匹配度；
根据所述目标子组织的经营业绩及所述待选培训班的贡献组织的经营业绩，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的经营业绩匹配度；
根据所述目标子组织的人员规模及所述待选培训班的贡献组织的人员规模，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的人员规模匹配度。


3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述目标子组织的地域属性及所述待选培训班的贡献组织的地域属性，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的地域匹配度，包括：
根据所述目标子组织的组织级别、所述贡献组织的组织级别、所述目标子组织的父级组织、所述贡献组织的父级组织及预设地域匹配度计算规则，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的地域匹配度。


4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述目标子组织的经营业绩及所述待选培训班的贡献组织的经营业绩，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的经营业绩匹配度，包括：
根据所述目标子组织的第一月度经营业绩和第一月度市场份额、所述贡献组织的第二月度经营业绩和第二月度市场份额，以及预设经营业绩匹配度计算规则，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的经营业绩匹配度。


5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述目标子组织的人员规模及所述待选培训班的贡献组织的人员规模，确定所述目标子组织与所述待选培训班的贡献组织的人员规模匹配度，包括：
根...

【专利技术属性】
技术研发人员：李素粉，赵健东，
申请(专利权)人：中国联合网络通信集团有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11