【技术实现步骤摘要】
企业培训系统和方法
本专利技术涉及物联网
，尤其是一种企业培训系统和方法。
技术介绍
现今数字化和网络化推动着全球信息化的进程，伴随着信息化的发展，使得信息和交易实现了全球范围内的迅速配置和流动。如此同时，企业之间的竞争也日益激烈，如何提高企业的核心竞争力成为企业最关系的问题，而其中对人力资源的管理是关键因素之一，体现在如果提高人力资源管理效率，提高企业员工的整体知识水平，及相关技能的系统学习。而现今传统的企业管理模式以及管理方式存在弊端，在对员工培训时事先不会对企业员工的培训需求进行探讨与分析，同时在培训方式的方面欠缺有效的手段，一般为线下培训，培训后没有进行测评，也没有提供渠道供员工对培训效果进行反馈，最终导致培训的内容不具有针对性，无法满足员工对培训方式的需求，培训后无法掌握员工的学习情况，也无法为后续培训的改进提供参考建议。
技术实现思路
有鉴于此，为了解决上述技术问题，本专利技术的目的是提供企业培训系统和方法，以达到满足员工需求、具有针对性且具有良好反馈的培训效果。本专利技...
【技术保护点】
1.企业培训系统，其特征在于，包括：/n培训计划管理模块，用于接收培训计划，以及根据培训计划和预设基础设置，得到执行结果；/n培训班次管理模块，用于根据培训计划和执行结果进行培训班次安排；/n系统网页，用于发布培训班次安排结果，提醒用户进行报名；/n培训课程管理模块，用于根据报名结果和培训班次安排结果进行培训课程管理；/n在线培训模块，用于根据培训课程管理结果，提供在线培训及培训测评；/n培训效果管理模块，用于根据在线培训结果，提供培训效果反馈。/n
【技术特征摘要】 【专利技术属性】
1.企业培训系统，其特征在于，包括：
培训计划管理模块，用于接收培训计划，以及根据培训计划和预设基础设置，得到执行结果；
培训班次管理模块，用于根据培训计划和执行结果进行培训班次安排；
系统网页，用于发布培训班次安排结果，提醒用户进行报名；
培训课程管理模块，用于根据报名结果和培训班次安排结果进行培训课程管理；
在线培训模块，用于根据培训课程管理结果，提供在线培训及培训测评；
培训效果管理模块，用于根据在线培训结果，提供培训效果反馈。
2.根据权利要求1所述企业培训系统，其特征在于：还包括系统后台管理模块，所述系统后台管理模块包括：
角色设置单元，用于设置用户岗位和权限；
流程设置单元，用于根据用户岗位和权限设置流程，其中流程包括审批流程；
其中，所述预设基础设置包括用户岗位和权限设置以及流程设置；
所述培训计划管理模块包括：
接收单元，用于接收培训计划；
传输单元，用于将培训计划按所述流程传输，得到执行结果，其中执行结果包括审批结果。
3.根据权利要求1所述企业培训系统，其特征在于：所述培训班次管理模块包括：
班次内容创建单元，用于根据培训计划和执行结果创建培训班次内容，其中培训班次内容包括：报名时间、培训内容；
第一发送单元，用于将培训班次内容发送至系统网页进行发布；
所述培训课程管理模块包括：
管理单元，用于根据报名结果和所述培训班次内容进行培训课程管理，其中培训课程管理包括：课件创建、学习内容安排、开始时间、结束时间；
第二发送单元，用于将培训课程管理结果发送至系统网页进行发布。
4.根据权利要求1所述企业培训系统，其特征在于：所述在线培训模块包括：
培训单元，用于根据培训课程管理结果，提供在线培训，其中在线培训包括：直播、录播和线上培训中的至少一种；
测评单元，用于根据培训课程管理结果和预设学习进度阈值，进行培训测评。
技术研发人员：郭建龙，王鹏，周青云，温满华，夏爽，肖叶枝，曾钰，商震雷，薛江，
申请(专利权)人：广东电网有限责任公司培训与评价中心，
类型：发明
国别省市：广东;44
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