一种智能人力资源控制装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种智能人力资源控制装置，包括装置本体，所述装置本体由底座和固定在底座顶部中心线处的显示器组成，所述底座的内部设置有PLC控制器和无线接收器，所述显示器的一侧表壁上嵌设有展示显示屏，所述显示器另一侧表壁上嵌设有触控屏。本实用新型专利技术该智能人力资源控制装置在使用时，具备考勤的作用，在使用者进行排队考勤时，终端设备可以将今天的排班岗位信息通过无线接收器发送给PLC控制器，PLC控制器将接收数据传输到展示显示屏上进行显示，便于使用者了解今天的排班信息和轮岗岗位，便于进行人力资源控制安排，其次合理的安排了排班时间，提高了工作效率。

An Intelligent Human Resource Control Device

【技术实现步骤摘要】
一种智能人力资源控制装置
本技术属于人力资源控制
，具体为一种智能人力资源控制装置。
技术介绍
人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。现有的一些公司或者工厂在上班时，一般采用轮岗制，每个时间端的岗位不同，目前一般都是打卡进入到公司或者工厂内，然后再进行排班安排，会浪费工作时间，影响工作效率，其次也使得员工在排队打卡的时间造成浪费，再有现有的员工再想了解自己的绩效、考勤和人力资源时，一般都需要去人事部进行调取查询，十分的麻烦，且给人事部造成了较大的劳动强度，故而满足不了使用者的需求。
技术实现思路
本技术的目的在于：为了解决现有的一些公司或者工厂在上班时，一般采用轮岗制，每段时间的岗位不同，目前一般都是打卡进入到公司或者工厂内，然后再进行排班安排，会浪本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种智能人力资源控制装置，包括装置本体（10），其特征在于：所述装置本体（10）由底座（1）和固定在底座（1）顶部中心线处的显示器（4）组成，所述底座（1）的内部设置有PLC控制器（2）和无线接收器（3），所述显示器（4）的一侧表壁上嵌设有展示显示屏（5），所述显示器（4）另一侧表壁上嵌设有触控屏（6），所述显示器（4）另一侧表壁上位于触控屏（6）的下方嵌设有指纹打卡器（7），所述显示器（4）另一侧表壁上位于指纹打卡器（7）的一侧开设有凹槽（8），且凹槽（8）内部嵌设有人脸识别打卡器（9）。

【技术特征摘要】
1.一种智能人力资源控制装置，包括装置本体（10），其特征在于：所述装置本体（10）由底座（1）和固定在底座（1）顶部中心线处的显示器（4）组成，所述底座（1）的内部设置有PLC控制器（2）和无线接收器（3），所述显示器（4）的一侧表壁上嵌设有展示显示屏（5），所述显示器（4）另一侧表壁上嵌设有触控屏（6），所述显示器（4）另一侧表壁上位于触控屏（6）的下方嵌设有指纹打卡器（7），所述显示器（4）另一侧表壁上位于指纹打卡器（7）的一侧开设有凹槽（8），且凹槽（8）内部嵌设有人脸识别打卡器（9）。2.如权利要求1所述的一种智能人力资源控制装置，其特征在于：所述展示显示屏（5）和触控屏（6）与PLC控制器（2）...

【专利技术属性】
技术研发人员：彭建洋，
申请(专利权)人：深圳华诚人力资源科技有限公司，
类型：新型
国别省市：广东,44