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一种新型企业绩效管理装置制造方法及图纸

技术编号:21363131 阅读:70 留言:0更新日期:2019-06-15 09:42
一种新型企业绩效管理装置。包括主机,在所述主机的内部安设有微处理器、GPS芯片和信号发射器,所述信号发射器通过无线与监控总机连接,在所述主机的内部还设有二维码扫描仪,用于扫描已完成产品零部件数量或者待完成产品零部件数量,本发明专利技术可以通过设置于主机内部的二维码扫描仪扫描产品零部件上的二维码将当天完成的产品零部件数量及待完成产品零部件数量输入进主机中,且还可以通过生产线扫描仪来查询每天产品零部件流向情况,方便企业考核员工绩效。

A New Enterprise Performance Management Device

A new type of enterprise performance management device. A microprocessor, a GPS chip and a signal transmitter are installed inside the host computer. The signal transmitter is connected with the monitoring host through wireless. A two-dimensional code scanner is also installed inside the host computer to scan the number of finished or unfinished product parts. The present invention can scan the number of finished product parts by a two-dimensional code scanner set inside the host computer. Scanning the two-dimensional code on product parts will input the number of finished parts and parts to be completed into the mainframe on the same day, and can also query the flow of product parts and components through the production line scanner, so as to facilitate the enterprise to assess employee performance.

【技术实现步骤摘要】
一种新型企业绩效管理装置
本专利技术涉及新型企业绩效管理装置。
技术介绍
绩效考核的最终结果是企业实施对员工的奖罚及用于发放员工工资,以此激励员工对待工作的积极性;在现有的企业中对员工的绩效考核通常都是按员工完成工作量的多少来计算员工的工资情况及奖罚情况,特别是对于生产第一线的员工来讲,完成工作量的多少与工资直接挂钩,但是,员工一般都是采用工时计件本来统计当天的工作量,有的员工甚至就用一张张的纸片来统计当天的工作完成量,在月底结算工件完成量的时候,由于生产车间环境因素及员工自身大意的因素,通常都是工时计件本上面的数字由于时间长久的问题以及员工胡乱修改的情况,导致在统计工作量的时候就增加了许多麻烦,有的员工由于是用纸片统计的,在保存时又疏于管理,通常又会出现纸片的丢失等情况,这就会给绩效考核带来许多不便之处,因此如何建立健全的企业绩效管理体制,从而可以更加规范企业、规划企业的长远发展;就成为目前需要解决的问题了。
技术实现思路
本专利技术针对以上问题,提供了一种可以通过运用电子方式来完成计件量的一种新型企业绩效管理装置,防止员工在统计工作完成量时出现差错。本专利技术的技术方案是:一种新型企业绩效管理装置,包括主机,在所述主机的内部安设有微处理器、GPS芯片和信号发射器,所述信号发射器通过无线与监控总机连接,在所述主机的内部还设有二维码扫描仪,用于扫描已完成产品零部件数量或者待完成产品零部件数量。在所述产品零部件的外表面安设有二维码。所述主机连接生产线,在所述生产线上安设有生产线扫描仪,用于查询产品零部件流向。所述生产线扫描仪上连接有指纹扫描仪。在所述主机的一端还设有用于导出资料的USB接口。本专利技术的有益效果是:员工在完成一定的工作量时,可以通过设置于主机内部的二维码扫描仪扫描产品零部件上的二维码将当天完成的产品零部件数量及待完成产品零部件数量输入进主机中,第二天再通过主机上的待完成产品零部件数量完成当天的产品零部件数量,并且可以自我规划每天的工作量,并且还可以通过生产线扫描仪来查询每天产品零部件流向情况,单位在考核员工绩效问题时,还可以通过USB接口将主机里面的资料导出来,用以考核员工绩效,从而对员工进行工资结算及实施对员工的奖罚。附图说明图1是本专利技术的结构示意图;图中1是主机,11是微处理器,12是GPS芯片,13是信号发射器,14是二维码扫描仪;2是生产线;21是生产线扫描仪,22是指纹扫描仪。具体实施方式如图所示,一种新型企业绩效管理装置,包括主机1,在所述主机1的内部安设有微处理器11、GPS芯片12和信号发射器13,所述信号发射器13通过无线与监控总机连接,在所述主机1的内部还设有二维码扫描仪14,用于扫描已完成产品零部件数量或者待完成产品零部件数量;员工在完成一定的工作量时,可以通过设置于主机1内部的二维码扫描仪14扫描产品零部件上的二维码将当天完成的产品零部件数量及待完成产品零部件数量输入进主机1中。在所述产品零部件的外表面安设有二维码;方便主机1的内部的二维码扫描仪14对产品零部件的扫描。所述主机1连接生产线2,在所述生产线2上安设有生产线扫描仪21,用于查询产品零部件流向;这样员工就可以知道已完成的产品零部件数量及待完成产品零部件的去向,可以自我规划每天的工作量。所述生产线扫描仪21连接有指纹扫描仪22;只要通过指纹扫描仪22就可以查询生产线中产品零部件的去向,方便员工查询。在所述主机1的一端还设有用于导出资料的USB接口,方便单位在考核员工绩效问题时,可以通过USB接口将主机1里面的资料导出来,用以考核员工绩效,从而对员工进行工资结算及实施对员工的奖罚。员工在完成一定的工作量时,可以通过设置于主机内部的二维码扫描仪扫描产品零部件上的二维码将当天完成的产品零部件数量及待完成产品零部件数量输入进主机中,第二天再通过主机上的待完成产品零部件数量完成当天的产品零部件数量,并且可以自我规划每天的工作量,并且还可以通过生产线扫描仪来查询每天产品零部件流向情况,单位在考核员工绩效问题时,还可以通过USB接口将主机里面的资料导出来,用以考核员工绩效,从而对员工进行工资结算及实施对员工的奖罚。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种新型企业绩效管理装置,其特征在于,包括主机,在所述主机的内部安设有微处理器、GPS芯片和信号发射器,所述信号发射器通过无线与监控总机连接,在所述主机的内部还设有二维码扫描仪,用于扫描已完成产品零部件数量或者待完成产品零部件数量。

【技术特征摘要】
1.一种新型企业绩效管理装置,其特征在于,包括主机,在所述主机的内部安设有微处理器、GPS芯片和信号发射器,所述信号发射器通过无线与监控总机连接,在所述主机的内部还设有二维码扫描仪,用于扫描已完成产品零部件数量或者待完成产品零部件数量。2.根据权利要求1所述的一种新型企业绩效管理装置,其特征在于,在所述产品零...

【专利技术属性】
技术研发人员:徐晓静
申请(专利权)人:徐晓静
类型:发明
国别省市:江苏,32

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