一种云计算的大数据人力资源信息处理系统技术方案

技术编号:20969334 阅读:39 留言:0更新日期:2019-04-29 17:21
本发明专利技术公开了一种云计算的大数据人力资源信息处理系统,包括终端平台、招聘平台和网络采集模块,所述终端平台、招聘平台和网络采集模块均与云数据库模块相互连接,且终端平台、招聘平台均与关键词标签模块相互连接,所述云数据库模块与信息整合模块相互连接,所述关键词比对模块与信息分类模块相互连接,所述信息调取模块与信息显示模块相互连接,且信息显示模块分别与终端平台和招聘平台相互连接。该云计算的大数据人力资源信息处理系统,方便对求职信息和招聘信息进行收集存储,方便用人单位和求职者进行调取浏览,方便用人单位和求职者准确快速地找到合适的人选以及职位,避免浪费过多时间和人力成本。

A Large Data Human Resource Information Processing System for Cloud Computing

The invention discloses a large data human resource information processing system of cloud computing, which includes terminal platform, recruitment platform and network acquisition module. The terminal platform, recruitment platform and network acquisition module are connected with cloud database module, and the terminal platform and recruitment platform are connected with keyword label module. The cloud database module and information integration module are connected with each other. The keyword comparison module and the information classification module are interconnected, the information retrieval module and the information display module are interconnected, and the information display module is interconnected with the terminal platform and the recruitment platform respectively. The cloud computing large data human resources information processing system facilitates the collection and storage of job search information and recruitment information, facilitates employers and job seekers to browse, and facilitates employers and job seekers to find suitable candidates and positions accurately and quickly, so as to avoid wasting too much time and labor costs.

【技术实现步骤摘要】
一种云计算的大数据人力资源信息处理系统
本专利技术涉及人力资源
,具体为一种云计算的大数据人力资源信息处理系统。
技术介绍
人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和,由于中国人口基数大,职位用人需求和求职人数均较大,但是由于没有一个统一化的信息交流平台,导致用人单位和求职者之间存在信息交流隔阂,进而导致用人单位无法快速准确找到合适人选,而求职者同样无法快速准确找到适合自己的工作;现在的用人单位往往采用派发传单、张贴海报、多媒体投放招聘信息等传统手段进行招人,这样散发招聘信息受众面小,无法最大发挥招聘信息的散布范围,导致求职人员无法得知用人单位的招聘需求;同样的,求职人员通常在一些独立的网络平台投放简历以及查看招聘信息,导致简历无法被对应的用人单位进行准确获取,从而无法找到合适的职位;用人单位和求职者之间信息不协调统一,招人以及求职均需要花费较多的时间和精力,人力成本浪费严重,影响公司进行正常运行以及影响求职者进行正常工作。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种云计算的大数据人力资源信息处理系统,以解决上
技术介绍
中提出的用本文档来自技高网
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【技术保护点】
1.一种云计算的大数据人力资源信息处理系统,包括终端平台、招聘平台和网络采集模块,其特征在于:所述终端平台、招聘平台和网络采集模块均与云数据库模块相互连接,且终端平台、招聘平台均与关键词标签模块相互连接,并且关键词标签模块与云数据库模块相互连接,所述云数据库模块与信息整合模块相互连接,且信息整合模块与关键词比对模块相互连接,所述关键词比对模块与信息分类模块相互连接,且信息分类模块与信息调取模块相互连接,所述信息调取模块与信息显示模块相互连接,且信息显示模块分别与终端平台和招聘平台相互连接。

【技术特征摘要】
1.一种云计算的大数据人力资源信息处理系统,包括终端平台、招聘平台和网络采集模块,其特征在于:所述终端平台、招聘平台和网络采集模块均与云数据库模块相互连接,且终端平台、招聘平台均与关键词标签模块相互连接,并且关键词标签模块与云数据库模块相互连接,所述云数据库模块与信息整合模块相互连接,且信息整合模块与关键词比对模块相互连接,所述关键词比对模块与信息分类模块相互连接,且信息分类模块与信息调取模块相互连接,所述信息调取模块与信息显示模块相互连接,且信息显示模块分别与终端平台和招聘平台相互连接。2.根据权利要求1所述的一种云计算的大数据人力资源信息处理系统,其特征在于:所述终端平台和招聘平台分别为用户使用端和企业使用端,且终端平台和招聘平台在进行资料填写输入时直接与云数据库模块进行数据交互,并且终端平台和招聘平台在获取资料时需要通过关键词标签模块输入搜索关键词与云数据库模块进行数据交互。3.根据权利要求1所述的一种云计算的大数据人力资源信息处理系统,其特征在于:所述网络采集模块与互联网进行对接,且网络采集模块收集互联网网络上零散的个人简历以及招聘信息。4.根据权利要求1所述的一种云计算的大数据人力资源信息处理系统,其特征在于:所述信息整合模块、关键词比对模块、信息分类模块、信息调取模块和信息显示模块构成一套人力资源信息数据整理分类查询系统,且该数据整理分类查询系统与云数据库模块进行对接,能够直接浏览调取云数据库模块内的云计算大数据。5.根据权利要求1所述的...

【专利技术属性】
技术研发人员:李衍建张婷李如胜李娜
申请(专利权)人:上海琪驭精工科技有限公司
类型:发明
国别省市:上海,31

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