供应商积极性判断的数据处理方法、装置和计算机设备制造方法及图纸

本申请中提供了一种供应商积极性判断的数据处理方法、装置和计算机设备，通过获取指定供应商的指定数据，指定数据包括供应商响应需求的时长数据，推荐简历的通过率数据，推荐人员的面试通过率数据和推荐人员的到岗率数据，进而获取到其分别对应的打分值，根据打分值获取到供应商的总分值以及对应的积极性标签。通过获取判断供应商积极性的指定数据，并获取各指定数据对应的权重以及打分值，通过加权计算，以获取到指定供应商对应的积极性的总分值，评判指定供应商的积极性，获取到指定供应商的优劣势，有助于用人单位根据供应商的情况选择适合的供应商，提高用人单位的工作效率。

【技术实现步骤摘要】
供应商积极性判断的数据处理方法、装置和计算机设备
本申请涉及数据处理的计算机
，特别涉及一种供应商积极性判断的数据处理方法、装置和计算机设备。
技术介绍
现有的外包招聘过程中，前期需求发布人给多个供应商发布用人需求，由于各家供应商响应需求时长不一，导致部分供应商由于时效绝限性，推送简历不积极且质量低，而需求发布人不了解各家供应商情况，无法预知各家供应商对待本部门需求的态度，导致长时间无法满足用人单位用人紧张的状态，浪费用人单位急需招聘的时间成本。
技术实现思路
本申请的主要目的为提供一种供应商积极性判断的数据处理方法、装置和计算机设备，用于提高供应商的积极性，解决用人单位用人紧张的状态。为实现上述目的，本申请提供了一种供应商积极性判断的数据处理方法，包括以下步骤：获取指定供应商的指定数据，其中，所述指定数据包括供应商响应需求的时长数据，推荐简历的通过率数据，推荐人员的面试通过率数据和推荐人员的到岗率数据；根据所述指定数据，分别得到对应所述供应商响应需求的时长数据的第一打分值，对应所述推荐简历的通过率数据的第二打分值，对应所述推荐人员的面试通过率数据的第三打分值，以及对应所述推荐人员的到岗率数据的第四打分值；将所述第一打分值、所述第二打分值、所述第三打分值和所述第四打分值分别输入到加权计算公式中，获取到所述指定供应商的总分值；根据所述总分值，在供应商积极性数据库中查找与所述总分值对应的积极性标签，根据所述第一打分值获取到对应的第一标签，根据所述第二打分值获取到对应的第二标签，根据所述第三打分值获取到对应的第三标签，根据所述第四打分值获取到第四标签；将所述第一标签、所述第二标签、所述第三标签、所述第四标签附于对应的所述指定供应商的积极性标签上。进一步地，所述根据所述指定数据，分别得到对应所述供应商响应需求的时长数据的第一打分值，对应所述推荐简历的通过率数据的第二打分值，对应所述推荐人员的面试通过率数据的第三打分值，以及对应所述推荐人员的到岗率数据的第四打分值的步骤包括，包括：在预设的第一打分数据库中查找与所述供应商响应需求的时长数据对应的第一打分等级，并在所述第一打分数据库中查找与所述第一打分等级对应的打分值，以得到第一打分值；在预设的第二打分数据库中查找与所述推荐简历的通过率数据对应的第二打分等级，并在所述第二打分数据库中查找与所述第二打分等级对应的打分值，以得到第二打分值；在预设的第三打分数据库中查找与所述推荐人员的面试通过率数据对应的第三打分等级，并在所述第三打分数据库中查找与所述第三打分等级对应的打分值，以得到第三打分值；在预设的第四打分数据库中查找与所述推荐人员的到岗率数据对应的第四打分等级，并在所述第四打分数据库中查找与所述第四打分等级对应的打分值，以得到第四打分值。进一步地，所述获取指定供应商的指定数据的步骤，包括：接收到用户端触发的所述指定供应商积极性分析的操作指令后，获取到所述指定供应商对应的所述指定数据。进一步地，所述将所述第一打分值、所述第二打分值、所述第三打分值和所述第四打分值分别输入到加权计算公式中的步骤，包括：判断是否接收到所述用户端选择的所述指定数据中的侧重点；若接收到，则根据所述用户端选择的所述指定数据中的侧重点，在预设的加权计算公式列表中查找与所述侧重点对应的第一加权计算公式；将所述第一打分值、所述第二打分值、所述第三打分值和所述第四打分值输入到所述第一加权计算公式中。进一步地，所述判断是否接收到所述用户端选择的所述指定数据中的侧重点的步骤之后，还包括：若未接收到所述用户端选择的所述指定数据的侧重点，则在预设的加权计算公式列表中查找每一所述指定数据权重比相同的第二加权计算公式；将所述第一打分值、所述第二打分值、所述第三打分值和所述第四打分值输入到所述第二加权计算公式中。进一步地，所述将所述第一打分值、所述第二打分值、所述第三打分值和所述第四打分值分别输入到加权计算公式中，获取到所述指定供应商的总分值的步骤之后，包括：获取所述指定供应商中所述供应商响应需求的时长数据，所述推荐简历的通过率数据，所述推荐人员的面试通过率和所述推荐人员的到岗率数据分别所占的比重。进一步地，所述将所述第一标签、所述第二标签、所述第三标签、所述第四标签附于对应的所述指定供应商的积极性标签上的步骤之后，包括：获取多个所述指定供应商对应的总分值；根据每一所述指定供应商对应的所述总分值，对多个所述指定供应商进行排序。本申请还提供了一种供应商积极性判断的数据处理装置，包括：第一获取模块，用于获取指定供应商的指定数据，其中，所述指定数据包括供应商响应需求的时长数据，推荐简历的通过率数据，推荐人员的面试通过率数据和推荐人员的到岗率数据；第二获取模块，用于根据所述指定数据，分别得到对应所述供应商响应需求的时长数据的第一打分值，对应所述推荐简历的通过率数据的第二打分值，对应所述推荐人员的面试通过率数据的第三打分值，以及对应所述推荐人员的到岗率数据的第四打分值；第三获取模块，用于将所述第一打分值、所述第二打分值、所述第三打分值和所述第四打分值分别输入到加权计算公式中，获取到所述指定供应商的总分值；第四获取模块，用于根据所述总分值，在供应商积极性数据库中查找与所述总分值对应的积极性标签，根据所述第一打分值获取到对应的第一标签，根据所述第二打分值获取到对应的第二标签，根据所述第三打分值获取到对应的第三标签，根据所述第四打分值获取到第四标签；执行模块，用于将所述第一标签、所述第二标签、所述第三标签、所述第四标签附于对应的所述指定供应商的积极性标签上。本申请还提供一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器中存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述任一项所述方法的步骤。本申请还提供一种计算机存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述任一项所述的方法的步骤。本申请中提供的供应商积极性判断的数据处理方法、装置和计算机设备，具有以下有益效果：通过获取判断供应商积极性的指定数据，并获取各指定数据对应的权重以及打分值，通过加权计算，以获取到指定供应商对应的积极性的总分值，评判指定供应商的积极性，获取到指定供应商的优劣势，有助于用人单位根据供应商的情况选择适合的供应商，提高用人单位的工作效率。附图说明图1是本申请一实施例中供应商积极性判断的数据处理方法步骤示意图；图2是本申请一实施例中供应商积极性判断的数据处理装置结构框图；图3是本申请一实施例的计算机设备的结构示意框图。本申请目的的实现、功能特点及优点将结合实施例，参照附图做进一步说明。具体实施方式为了使本申请的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本申请进行进一步详细说明。应当理解，此处描述的具体实施例仅仅用以解释本申请，并不用于限定本申请。参照图1，为本申请一实施例中提供了一种供应商积极性判断的数据处理方法，包括以下步骤：步骤S1，获取指定供应商的指定数据，其中，所述指定数据包括供应商响应需求的时长数据，推荐简历的通过率数据，推荐人员的面试通过率数据和推荐人员的到岗率数据；在本步骤中，各招聘单位或者招聘部门进行招聘时，需要供应商进行响应并推荐简历，因此系统可以获取到每一指定供应商的供应情况以及指定数据，本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种供应商积极性判断的数据处理方法，其特征在于，包括以下步骤：获取指定供应商的指定数据，其中，所述指定数据包括供应商响应需求的时长数据，推荐简历的通过率数据，推荐人员的面试通过率数据和推荐人员的到岗率数据；根据所述指定数据，分别得到对应所述供应商响应需求的时长数据的第一打分值，对应所述推荐简历的通过率数据的第二打分值，对应所述推荐人员的面试通过率数据的第三打分值，以及对应所述推荐人员的到岗率数据的第四打分值；将所述第一打分值、所述第二打分值、所述第三打分值和所述第四打分值分别输入到加权计算公式中，获取到所述指定供应商的总分值；根据所述总分值，在供应商积极性数据库中查找与所述总分值对应的积极性标签，根据所述第一打分值获取到对应的第一标签，根据所述第二打分值获取到对应的第二标签，根据所述第三打分值获取到对应的第三标签，根据所述第四打分值获取到第四标签；将所述第一标签、所述第二标签、所述第三标签、所述第四标签附于对应的所述指定供应商的积极性标签上。

【技术特征摘要】
1.一种供应商积极性判断的数据处理方法，其特征在于，包括以下步骤：获取指定供应商的指定数据，其中，所述指定数据包括供应商响应需求的时长数据，推荐简历的通过率数据，推荐人员的面试通过率数据和推荐人员的到岗率数据；根据所述指定数据，分别得到对应所述供应商响应需求的时长数据的第一打分值，对应所述推荐简历的通过率数据的第二打分值，对应所述推荐人员的面试通过率数据的第三打分值，以及对应所述推荐人员的到岗率数据的第四打分值；将所述第一打分值、所述第二打分值、所述第三打分值和所述第四打分值分别输入到加权计算公式中，获取到所述指定供应商的总分值；根据所述总分值，在供应商积极性数据库中查找与所述总分值对应的积极性标签，根据所述第一打分值获取到对应的第一标签，根据所述第二打分值获取到对应的第二标签，根据所述第三打分值获取到对应的第三标签，根据所述第四打分值获取到第四标签；将所述第一标签、所述第二标签、所述第三标签、所述第四标签附于对应的所述指定供应商的积极性标签上。2.根据权利要求1所述的供应商积极性判断的数据处理方法，其特征在于，所述根据所述指定数据，分别得到对应所述供应商响应需求的时长数据的第一打分值，对应所述推荐简历的通过率数据的第二打分值，对应所述推荐人员的面试通过率数据的第三打分值，以及对应所述推荐人员的到岗率数据的第四打分值的步骤，包括：在预设的第一打分数据库中查找与所述供应商响应需求的时长数据对应的第一打分等级，并在所述第一打分数据库中查找与所述第一打分等级对应的打分值，以得到第一打分值；在预设的第二打分数据库中查找与所述推荐简历的通过率数据对应的第二打分等级，并在所述第二打分数据库中查找与所述第二打分等级对应的打分值，以得到第二打分值；在预设的第三打分数据库中查找与所述推荐人员的面试通过率数据对应的第三打分等级，并在所述第三打分数据库中查找与所述第三打分等级对应的打分值，以得到第三打分值；在预设的第四打分数据库中查找与所述推荐人员的到岗率数据对应的第四打分等级，并在所述第四打分数据库中查找与所述第四打分等级对应的打分值，以得到第四打分值。3.根据权利要求2所述的供应商积极性判断的数据处理方法，其特征在于，所述获取指定供应商的指定数据的步骤，包括：接收到用户端触发的所述指定供应商积极性分析的操作指令后，获取到所述指定供应商对应的所述指定数据。4.根据权利要求1所述的供应商积极性判断的数据处理方法，其特征在于，所述将所述第一打分值、所述第二打分值、所述第三打分值和所述第四打分值分别输入到加权计算公式中的步骤，包括：判断是否接收到所述用户端选择的所述指定数据中的侧重点；若接收到，则根据所述用户端选择的所述指定数据中的侧重点，在预设的加权计算公式列表中查找与所述侧重点对应的第一加权计算公式；将所...

【专利技术属性】
技术研发人员：邓姜慧子，
申请(专利权)人：平安科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44