一种方便快捷的人事管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种方便快捷的人事管理系统，包括人事管理系统和工资结算模块，人事管理系统包括员工调动登记模块、考勤记录模块、工作安排模块和员工信息登记模块，工作安排模块用于对员工工作的内容进行记录和分配，员工信息登记模块用于对员工的基本信息和职业技能进行记录，工资结算模块用于每个月对员工进行结算，该系统可以直观地了解每个员工的信息和擅长领域，并对其进行分配相应的工作，以此方式使每个员工的工作效率达到最大化，且可以对每个员工的各项表现进行评价，通过年终奖惩和工资提升的方式来增加员工工作的积极性，以便为公司创造更高的价值。

【技术实现步骤摘要】
一种方便快捷的人事管理系统
本专利技术涉及人事
，尤其涉及一种方便快捷的人事管理系统。
技术介绍
人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设；随着人们的生活水平不断提高，人们对人事管理也越来越重视，但是在目前的人事管理系统中只是对员工进行基本的要求和安排，无法使员工的工作效率达到最大发挥，且针对一些不求上进的员工无法直观了解，导致公司的效益变低，为此，本专利技术提出一种方便快捷的人事管理系统。
技术实现思路
本专利技术的目的是为了解决现有技术中的问题，而提出的一种方便快捷的人事管理系统。为了实现上述目的，本专利技术采用了如下技术方案：一种方便快捷的人事管理系统，包括人事管理系统和工资结算模块，所述人事管理系统包括员工调动登记模块、考勤记录模块、工作安排模块和员工信息登记模块，所述工作安排模块用于对员工工作的内容进行记录和分配，所述员工信息登记模块用于对员工的基本信息和职业技能进行记录，所述工资结算模块用于每个月对员工进行结算。优选的，所述员工调动登记模块中员工的调动分为离职、入职和员工职位转换三个部分。优选的，所述考勤记录模块中员工考勤记录分为请假、迟到、早退和旷工四个部分，考勤记录模块分别对员工请假、迟到、早退和旷工次数进行记录，其中请假次数登记为W、迟到次数登记为X、早退次数登记为Y、旷工次数登记为Z，员工请假一次扣月工资设定为C，员工迟到一次扣月工资设定为D、员工早退一次扣月工资设定为E，员工旷工一次扣月工资设定为F。优选的，所述工资结算模块中每个员工的正常总月工资为B。优选的，所述工资结算模块中每个员工的月实发工资A结算公式为：A＝B-C*W-D*X-E*Y-F*Z，且A≤B。优选的，所述请假次数登记为W、迟到次数登记为X、早退次数登记为Y、旷工次数登记为Z中W、X、Y、Z≤31。优选的，所述C*W+D*X+E*Y+F*Z≤B。优选的，所述工资结算模块包括员工表现评价模块，用来对员工月表现进行评价。优选的，所述员工表现评价模块的评价标准是，当员工实发工资A≥B*90％时，员工月表现评测较好；当员工实发工资B*80％≥A＞B*90％时，员工月表现评测一般，当员工实发工资A＜B*80％时，员工月表现评测较差。与现有技术相比，本专利技术提供了一种方便快捷的人事管理系统，具备以下有益效果：该人事管理系统在使用时可以直观地了解每个员工的信息和擅长领域，并对其进行分配相应的工作，以此方式使每个员工的工作效率达到最大化，且在员工工资结算模块中可以直接对每个员工的工资进行了解和结算，通过员工表现评价模块中对每个员工每个月的工作表现进行评价，并在年终时对每个员工的年度表现进行综合评价，以此方式了解每个员工的各月表现和年度表现，方便对每个员工的工作情况进行掌握，从而对员工下一年的工作指标进行要求，而在年度表现评价后，可以达到不同评价的员工进行奖励或惩罚，以此来提升员工工作的积极性，为公司创造更大的利益。附图说明图1为本专利技术提出的一种方便快捷的人事管理系统的结构框图；图2为本专利技术提出的一种方便快捷的人事管理系统的工资结算模块和员工月表现评价模块结构框图。具体实施方式下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。在本专利技术的描述中，需要理解的是，术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本专利技术和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本专利技术的限制。实施例1如图1所示，一种方便快捷的人事管理系统，包括人事管理系统和工资结算模块，人事管理系统包括员工调动登记模块、考勤记录模块、工作安排模块和员工信息登记模块，工作安排模块用于对员工工作的内容进行记录和分配，员工信息登记模块用于对员工的基本信息和职业技能进行记录，工资结算模块用于每个月对员工进行结算。员工调动登记模块中员工的调动分为离职、入职和员工职位转换三个部分，员工调动登记模块中对人事管理中的各个员工的离职、入职日期，离职、入职的理由进行登记，同时员工调动登记模块中对人事管理中员工职务调动和员工职务调动的理由进行记录，方便人事管理系统对每个员工的职务和基本信息进行实时监控；员工信息登记模块中对人事管理系统中各个员工的基本信息和职业技能进行记录，并针对各个员工合适工作进行收录，通过工作安排模块对员工工作的内容进行记录和分配，保证使每个员工的工作效率达到最大化，增加工作的效率。实施例2如图1-2所示，一种方便快捷的人事管理系统，包括人事管理系统和工资结算模块，人事管理系统包括员工调动登记模块、考勤记录模块、工作安排模块和员工信息登记模块，工作安排模块用于对员工工作的内容进行记录和分配，员工信息登记模块用于对员工的基本信息和职业技能进行记录，工资结算模块用于每个月对员工进行结算。考勤记录模块中员工考勤记录分为请假、迟到、早退和旷工四个部分，考勤记录模块分别对员工请假、迟到、早退和旷工次数进行记录，其中请假次数登记为W、迟到次数登记为X、早退次数登记为Y、旷工次数登记为Z，员工请假一次扣月工资设定为C，员工迟到一次扣月工资设定为D、员工早退一次扣月工资设定为E，员工旷工一次扣月工资设定为F，则每个员工每月的实际扣除工资为：C*W-D*X-E*Y-F*Z，其中请假次数登记为W、迟到次数登记为X、早退次数登记为Y、旷工次数登记为Z中W、X、Y、Z≤31。实施例3如图1-2所示，一种方便快捷的人事管理系统，包括人事管理系统和工资结算模块，人事管理系统包括员工调动登记模块、考勤记录模块、工作安排模块和员工信息登记模块，工作安排模块用于对员工工作的内容进行记录和分配，员工信息登记模块用于对员工的基本信息和职业技能进行记录，工资结算模块用于每个月对员工进行结算。工资结算模块中每个员工的正常总月工资为B，工资结算模块中每个员工的月实发工资A结算公式为：A＝B-C*W-D*X-E*Y-F*Z，且A≤B。实施例4如图1-2所示，一种方便快捷的人事管理系统，包括人事管理系统和工资结算模块，人事管理系统包括员工调动登记模块、考勤记录模块、工作安排模块和员工信息登记模块，工作安排模块用于对员工工作的内容进行记录和分配，员工信息登记模块用于对员工的基本信息和职业技能进行记录，工资结算模块用于每个月对员工进行结算。工资结算模块包括员工表现评价模块，用来对员工月表现进行评价，员工表现评价模块的评价标准是，当员工实发工资A≥B*90％时，员工月表现评测较好；当员工实发工资B*80％≥A＞B*90％时，员工月表现评测一般，当员工实发工资A＜本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种方便快捷的人事管理系统，包括人事管理系统和工资结算模块，其特征在于，所述人事管理系统包括员工调动登记模块、考勤记录模块、工作安排模块和员工信息登记模块，所述工作安排模块用于对员工工作的内容进行记录和分配，所述员工信息登记模块用于对员工的基本信息和职业技能进行记录，所述工资结算模块用于每个月对员工进行结算。

【技术特征摘要】
1.一种方便快捷的人事管理系统，包括人事管理系统和工资结算模块，其特征在于，所述人事管理系统包括员工调动登记模块、考勤记录模块、工作安排模块和员工信息登记模块，所述工作安排模块用于对员工工作的内容进行记录和分配，所述员工信息登记模块用于对员工的基本信息和职业技能进行记录，所述工资结算模块用于每个月对员工进行结算。2.根据权利要求1所述的一种方便快捷的人事管理系统，其特征在于，所述员工调动登记模块中员工的调动分为离职、入职和员工职位转换三个部分。3.根据权利要求1所述的一种方便快捷的人事管理系统，其特征在于，所述考勤记录模块中员工考勤记录分为请假、迟到、早退和旷工四个部分，考勤记录模块分别对员工请假、迟到、早退和旷工次数进行记录，其中请假次数登记为W、迟到次数登记为X、早退次数登记为Y、旷工次数登记为Z，员工请假一次扣月工资设定为C，员工迟到一次扣月工资设定为D、员工早退一次扣月工资设定为E，员工旷工一次扣月工资设定为F。4.根据权利要求1所述的一种方便快捷的人事管理系统，其...

【专利技术属性】
技术研发人员：程松林，
申请(专利权)人：安徽讯呼信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：安徽,34