一种人力资源智能监控系统技术方案

本发明专利技术公开了一种人力资源智能监控系统，包括：绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块和中心控制模块。通过上述方式，本发明专利技术人力资源智能监控系统，通过设置基础子系统实现人力资源监控系统的建立，每个子系统之间的衔接环环相扣，积极促进人力资源监控的整体功能，具有可靠性能高、效率高、节约成本、操作方便等优点，同时在人力资源的应用及普及上有着广泛的市场前景。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源智能监控系统
本专利技术涉及资源监控系统领域，特别是涉及一种人力资源智能监控系统。
技术介绍
人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润；现有的人力资源是一个庞大的系统，人力资源内部的子系统多不胜数，而每个企业由于经营方式和规模无法采取全部的子系统，或者选择应用的子系统使用率低，无法和其他子系统之间进行衔接。
技术实现思路
本专利技术主要解决的技术问题是提供一种人力资源智能监控系统。为解决上述技术问题，本专利技术采用的一个技术方案是：提供一种人力资源智能监控系统，包括：绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块和中心控制模块；述绩效管理模块，对员工的工作目标和标准建立的计划，设定定期的书面报告，总结员工工作的进展情况，根据给出的最终绩效成绩对员工进行奖惩；所述纪律体系模块，记录事件的时间、事由和奖惩法则；所述劳动保护模块，设定劳动安全规则和记录事故的时间、缘由和解决方法，根据国家劳动安全卫生法律、法规定制劳动卫生规则和制定定期全部工作人员的本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源智能监控系统，其特征在于，包括：绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块和中心控制模块；所述绩效管理模块，对员工的工作目标和标准建立的计划，设定定期的书面报告，总结员工工作的进展情况，根据给出的最终绩效成绩对员工进行奖惩；所述纪律体系模块，记录事件的时间、事由和奖惩法则；所述劳动保护模块，设定劳动安全规则和记录事故的时间、缘由和解决方法，根据国家劳动安全卫生法律、法规定制劳动卫生规则和制定定期全部工作人员的卫生活动；所述档案管理模块，统一管理企业的各项活动中形成的档案，并且对历史资料设定报告期限；所述管理监测模块用于监督工作人员的工作情...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源智能监控系统，其特征在于，包括：绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块和中心控制模块；所述绩效管理模块，对员工的工作目标和标准建立的计划，设定定期的书面报告，总结员工工作的进展情况，根据给出的最终绩效成绩对员工进行奖惩；所述纪律体系模块，记录事件的时间、事由和奖惩法则；所述劳动保护模块，设定劳动安全规则和记录事故的时间、缘由和解决方法，根据国家劳动安全卫生法律、法规定制劳动卫生规则和制定定期全部工作人员的卫生活动；所述档案管理模块，统一管理企业的各项活动中形成的档案，并且对历史资料设定报告期限；所述管理监测模块用于监督工作人员的工作情况，并且将数据上传至所述中心控制模块；所述中心控制模块接收所述绩效管理模块、纪律体系模块、工作分析模块、劳动保护模块、档案管理模块、管理监测模块发送的信息并且进行保存，和发送控制指令至所述绩效管理模块、纪律体系...

【专利技术属性】
技术研发人员：王成，
申请(专利权)人：苏州工业园区职业技术学院，
类型：发明
国别省市：江苏,32