【技术实现步骤摘要】
一种人才匹配招聘系统
本专利技术涉及一种人才匹配招聘系统。
技术介绍
通常，用人单位在其网站接收求职者简历。这种传统招聘方法受众面较小，很难找到合适的求职者。另外，因为传统网站招聘方法的不及时性，可能错失符合条件的求职者。实行在线招聘，求职者可使用门户网站搜索工作机会，既能扩大招聘的影响力，又能解决不及时的问题，极大的方便了广大用人单位开展招聘工作。
技术实现思路
本专利技术的目的在于建立一种人才匹配招聘系统，包括一个数据库和一个服务器，服务器可实现自动接收求职者信息、自动通知匹配求职者等功能，还可接收新的求职者信息以及求职者工作经历、教育经历等信息，可设置一个或多个搜索准则，用于建立求职者匹配标准，同时，还具有隐藏信息发布者身份的功能，其身份对一个或多个已授权的求职者不隐藏。具体实施方式本专利技术的一种具体实施方式为，一种人才匹配招聘系统，该系统主要运作功能包括：求职者在招聘系统填写个人基本信息并提交完成注册，求职者提交的信息还可包括期待的工资待遇、求职信息有效期等信息；用人单位根据求职者信息进行搜索，寻找到符合要求的求职者。用人单位接收求职者信息，包括其以往教育经...
【技术保护点】
1.一种职位招聘系统，所述系统包括一个数据库和一个服务器，服务器可实现自动接收求职者信息、自动通知匹配求职者等功能。
【技术特征摘要】
1.一种职位招聘系统，所述系统包括一个数据库和一个服务器，服务器可实现自动接收求职者信息、自动通知匹配求职者等功能。2.如权利要求1所述的职位招聘系统，还可接收新的求职者信息以及求职者工作经历、教育经历等...
【专利技术属性】
技术研发人员：唐宁，
申请(专利权)人：镇江杜微人才咨询有限公司，
类型：发明
国别省市：江苏,32
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