一种人力资源绩效管理演示教具制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源绩效管理演示教具，包括支撑架和演示板，所述支撑架上端设有书写板，所述演示板通过连接轴固定安装在书写板中部，所述演示板一侧设有标尺，所述演示板一侧下端设有多个标识装置，所述标识装置包括外壳和标识布，所述外壳内通过轴承座固定安装有固定杆，所述固定杆两端设有扭力弹簧，所述标识布一端与固定杆固定连接，且标识布另一端与磁性固定块固定连接，所述演示板下端设有固定装置。该人力资源绩效管理演示教具，通过在书写板中部设有能活动的演示板，当需要进行数据对比时，只需将标识装置中的标识布拉至与标尺上的数字相对应的位置即可。这样做不仅减少了书写量，而且演示的更加生动形象。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效管理演示教具
本技术属于教具
，具体涉及一种人力资源绩效管理演示教具。
技术介绍
人力资源，广义的来讲:就是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。狭义的来说:就是组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。在绩效管理过程中经常要用到写字板，但是现有的写字板大多功能单一，使用不便，导致在教学演示时不够生动。因此现需要一种使用方便，便于演示的教具来解决上述问题。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源绩效管理演示教具，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源绩效管理演示教具，包括支撑架和演示板，所述支撑架上端设有书写板，所述演示板通过连接轴固定安装在书写板中部，所述连接轴一端设有卡块，所述演示板一侧设有标尺，所述演示板一侧下端设有多个标识装置，所述标识装置包括外壳和标识布，所述外壳内通过轴承座固定安装有固定杆，所述固定杆两端设有扭力弹簧，所述标识布一端与固定杆固定连接，且标识布另一端与磁性固定块固定连接，所述外壳一侧设有插槽，所述演示板下端设有固定装置。优选的，所述固定装置包括壳体，所述壳体通过弹簧与按键弹性连接，所述按键一端设有与卡块相匹配的卡槽，所述卡槽下端设有圆形活动槽。优选的，所述标识布是由不同颜色的布片组成的片体。优选的，所述演示板为铁制成的板体。优选的，所述演示板另一侧设有书写板面。优选的，所述支撑架下端设有伸缩杆，所述伸缩杆下端设有万向轮。本技术的技术效果和优点：该人力资源绩效管理演示教具，通过在书写板中部设有能活动的演示板，当需要进行数据对比时，只需将标识装置中的标识布拉至与标尺上的数字相对应的位置即可。这样做不仅减少了书写量，而且演示的更加生动形象。附图说明图1为本技术的主视图；图2为本技术的侧视图；图3为本技术的标识装置结构示意图；图4为本技术的固定装置第一结构示意图；图5为本技术的固定装置第二结构示意图。图中：1支撑架、2演示板、3书写板、4连接轴、41卡块、5标尺、6标识装置、7外壳、8标识布、9固定杆、10扭力弹簧、11磁性固定块、12插槽、13固定装置、14壳体、15按键、16卡槽、17圆形活动槽、18弹簧、19书写板面、20伸缩杆、21万向轮。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。本技术提供了如图1-5所示的一种人力资源绩效管理演示教具，包括支撑架1和演示板2，所述支撑架1上端设有书写板3，所述演示板2通过连接轴4固定安装在书写板3中部，所述连接轴4一端设有卡块41，所述演示板2一侧设有标尺5，所述演示板2一侧下端设有多个标识装置6，所述标识装置6包括外壳7和标识布8，所述外壳7内通过轴承座固定安装有固定杆9，所述固定杆9两端设有扭力弹簧10，所述标识布8一端与固定杆9固定连接，且标识布8另一端与磁性固定块11固定连接，所述外壳7一侧设有插槽12，所述演示板2下端设有固定装置13。进一步的，所述固定装置13包括壳体14，所述壳体14通过弹簧18与按键15弹性连接，所述按键15一端设有与卡块41相匹配的卡槽16，所述卡槽16下端设有圆形活动槽17。通过设置固定装置13方便演示板2的转动和固定。进一步的，所述标识布8是由不同颜色的布片组成的片体。方便人们更加准确的辨识数据。进一步的，所述演示板2为铁制成的板体。方便标识布8固定在演示板2上。进一步的，所述演示板2另一侧设有书写板面19。增加书写面积。进一步的，所述支撑架1下端设有伸缩杆20，所述伸缩杆20下端设有万向轮21。通过设置伸缩杆20方便调节支撑架1的高度，通过设置万向轮21，方便整个装置的移动。工作原理：使用时可在书写板3上写板书，当需要用到演示板2时，只需按动按键15，卡块41将会滑入圆形活动槽17中，然后转动演示板2就可，当调节好演示板2位置时，松开按键15，按键15会在弹簧18的作用下回归原位，此时卡槽16将会把卡块41卡住，演示板2就固定好了，当需要进行数据对比时，可把需要对比的对象的名称写在卡片上，然后将其插在插槽12中，接着将标识装置6中的标识布8拉升至与标尺5上的数字相对应的位置即可。标识布8会通过磁性固定块11与演示板2固定。最后应说明的是：以上所述仅为本技术的优选实施例而已，并不用于限制本技术，尽管参照前述实施例对本技术进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换,凡在本技术的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本技术的保护范围之内。本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种人力资源绩效管理演示教具，包括支撑架(1)和演示板(2)，其特征在于：所述支撑架(1)上端设有书写板(3)，所述演示板(2)通过连接轴(4)固定安装在书写板(3)中部，所述连接轴(4)一端设有卡块(41)，所述演示板(2)一侧设有标尺(5)，所述演示板(2)一侧下端设有多个标识装置(6)，所述标识装置(6)包括外壳(7)和标识布(8)，所述外壳(7)内通过轴承座固定安装有固定杆(9)，所述固定杆(9)两端设有扭力弹簧(10)，所述标识布(8)一端与固定杆(9)固定连接，且标识布(8)另一端与磁性固定块(11)固定连接，所述外壳(7)一侧设有插槽(12)，所述演示板(2)下端设有固定装置(13)。

【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效管理演示教具，包括支撑架(1)和演示板(2)，其特征在于：所述支撑架(1)上端设有书写板(3)，所述演示板(2)通过连接轴(4)固定安装在书写板(3)中部，所述连接轴(4)一端设有卡块(41)，所述演示板(2)一侧设有标尺(5)，所述演示板(2)一侧下端设有多个标识装置(6)，所述标识装置(6)包括外壳(7)和标识布(8)，所述外壳(7)内通过轴承座固定安装有固定杆(9)，所述固定杆(9)两端设有扭力弹簧(10)，所述标识布(8)一端与固定杆(9)固定连接，且标识布(8)另一端与磁性固定块(11)固定连接，所述外壳(7)一侧设有插槽(12)，所述演示板(2)下端设有固定装置(13)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理演示教具，其特征...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘玉龙，
申请(专利权)人：长沙民政职业技术学院，
类型：新型
国别省市：湖南,43