一种企业员工互动方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术提供了一种企业员工互动方法及装置，该方法包括：构建至少一个功能模块，不同的功能模块对应不同的业务逻辑；获取登录用户输入的互动指令；验证所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令；当验证所述互动指令为企业员工发送的合法指令时，在所述至少一个功能模块中选择与所述互动指令对应的功能模块；利用所选择的功能模块对应的业务逻辑，执行与所述互动指令对应的互动动作。因此本发明专利技术提供的方案可以更加方便企业员工之间的互动。

An enterprise employee interaction method and device

The present invention provides a method and a device for employee interaction, the method comprises: constructing at least one functional module, business logic function module different; interactive access instruction input by a user; verify the interactive instruction instruction is legitimate for employees to send; when verifying the interactive instruction is legitimate the employees send instructions, functional modules in the selection and the at least one module corresponding to the interactive instruction; using the corresponding service logic function module selection, implementation and the interaction between the corresponding action instructions. Therefore, the scheme provided by the invention can be more convenient for the interaction between employees.

【技术实现步骤摘要】
一种企业员工互动方法及装置
本专利技术涉及通信
，特别涉及一种企业员工互动方法及装置。
技术介绍
企业中包括大量的企业员工，企业中的部分经营活动是需要通过各个企业员工之间的互动进行推动完成的。目前，针对于需要通过各个企业员工之间的互动进行推动完成的经营活动，需要召集所涉及的各个企业员工进行面对面的互动沟通。但是，互动活动所涉及的各个企业员工可能由于所处地区或时间不能达成一致，不能参加面对面的互动沟通。因此，现有的方式企业员工之间的互动较为不便。
技术实现思路
本专利技术实施例提供了一种企业员工互动方法及装置，可以更加方便企业员工之间的互动。第一方面，本专利技术实施例提供了一种企业员工互动方法，该方法包括：构建至少一个功能模块，不同的功能模块对应不同的业务逻辑；获取登录用户输入的互动指令；验证所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令；当验证所述互动指令为企业员工发送的合法指令时，在所述至少一个功能模块中选择与所述互动指令对应的功能模块；利用所选择的功能模块对应的业务逻辑，执行与所述互动指令对应的互动动作。优选地，进一步包括：存储至少一个企业员工账户信息，以及每一个所述企业员工账户信息对应的权限；所述互动指令包括登录信息以及互动信息；所述验证所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令，包括：验证所述互动指令包括的登录信息是否在所述至少一个企业员工账户信息中存在；当确定所述登录信息在所述至少一个企业员工账户信息中存在时，根据每一个所述企业员工账户信息对应的权限，确定所述登录信息对应的权限；判断所述互动指令包括的互动信息是否与所确定的权限相匹配；当判断所述互动信息与所确定的权限相匹配时，验证所述互动指令为企业员工发送的合法指令。优选地，所述互动信息包括针对打榜主题活动的自我展示信息；所述至少一个功能模块中包括自我展示功能模块，其中，所述自我展示功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第一企业员工账户信息；为每一个所述第一企业员工账户信息对应的第一企业员工，展示所述互动信息所包括的针对打榜主题活动的自我展示信息；接收所述至少一个第一企业员工反馈的针对于所述针对打榜主题活动的自我展示信息的筛选信息；根据所述筛选信息确定所述登录用户是否加入人才资源池。优选地，所述互动信息包括项目征集信息；所述至少一个功能模块中包括项目征集功能模块，其中，所述项目征集功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第二企业员工账户信息；为每一个所述第二企业员工账户信息对应的第二企业员工，展示所述互动信息所包括的项目征集信息；接收所述至少一个第二企业员工反馈的申请信息；根据所述申请信息，在所述至少一个第二企业员工中确定至少一个项目参与人员；在项目完成时，接收所述至少一个项目参与人员反馈的项目评价信息，以及确定每一个项目参与人员的人员评价信息；记录所述项目评价信息以及所述人员评价信息。优选地，所述互动信息包括待立项项目信息；所述至少一个功能模块中包括待立项功能模块，其中，所述待立项功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第三企业员工账户信息；为每一个所述第三企业员工账户信息对应的第三企业员工，展示所述互动信息所包括的待立项项目信息；接收所述至少一个第三企业员工发送的立项指令；判断接收到的所述立项指令的数量是否达到预先设定的阈值；如果是，根据所述待立项项目信息，进行项目立项。优选地，所述互动信息包括知识经验信息；所述至少一个功能模块中包括知识经验功能模块，其中，所述知识经验功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第四企业员工账户信息；为每一个所述第四企业员工账户信息对应的第四企业员工，展示所述互动信息所包括的知识经验信息；接收所述至少一个第四企业员工反馈的针对于所述知识经验信息的筛选信息；根据所述筛选信息确定所述知识经验信息是否加入知识经验资源池；当所述知识经验信息加入所述知识经验资源池时，为所述登录用户分配与所述知识经验信息对应的积分。优选地，所述互动信息包括辅导信息；所述至少一个功能模块中包括辅导功能模块，其中，所述辅导功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在预先存储的至少一个导师信息中，选择与所述辅导信息对应的导师信息，为所述登录用户展示所选择的导师信息；根据所述登录用户反馈的选择指令，在所展示的导师信息中确定至少一个导师信息；向所确定的每一个所述导师信息对应的导师发送预约辅导信息；接收所述登录用户发送的针对于所确定的每一个所述导师的辅导评价信息；利用各个所述辅导评价信息更新所确定的每一个所述导师信息。优选地，所述互动信息包括定向征集信息；所述至少一个功能模块中包括定向征集功能模块，其中，所述定向征集功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第五企业员工账户信息；为每一个所述第五企业员工账户信息对应的第五企业员工，发送所述定向征集信息；判断在预定的时间点是否收到每一个所述第五企业员工发送的反馈信息；如果否，确定未发送反馈信息的第五企业员工，为所确定的第五企业员工发送跟催信息。优选地，所述互动信息包括交流信息；所述至少一个功能模块中包括交流功能模块，其中，所述交流功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，为所述登录用户展示与所述交流信息对应的交流窗口；根据所述互动信息所包括的交流信息，确定待沟通用户；利用所述交流窗口接收所述登录用户输入的交流内容；将所述交流内容发送给所述待沟通用户；接收所述待沟通用户反馈的交流内容；利用所述交流窗口展示所述待交流用户所反馈的交流内容。第二方面，本专利技术实施例提供了一种企业员工互动装置，该装置包括：构建单元，用于构建至少一个功能模块，不同的功能模块对应不同的业务逻辑；获取单元，用于获取登录用户输入的互动指令；验证单元，用于验证所述获取单元获取的所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令；选择单元，用于当验证所述获取单元获取的所述互动指令为企业员工发送的合法指令时，在所述构建单元构建的所述至少一个功能模块中选择与所述互动指令对应的功能模块；执行单元，用于利用所述选择单元所选择的功能模块对应的业务逻辑，执行与所述互动指令对应的互动动作。优选地，进一步包括：存储单元；所述存储单元，用于存储至少一个企业员工账户信息，以及每一个所述企业员工账户信息对应的权限；所述互动指令包括登录信息以及互动信息；则，所述验证单元，包括：登录信息验证子单元、权限确定子单元、判断子单元；登录信息验证子单元，用于验证所述获取单元获取的所述互动指令包括的登录信息是否在所述至少一个企业员工账户信息中存在；所述权限确定子单元，用于当确定所述登录信息在所述至少一个企业员工账户信息中存在时，根据每一个所述企业员工账户信息对应的权限，确定所述登录信息对应的权限；所述判断子单元，用于判断所述互动指令包括的互动信息是否与所确定的权限相匹配；当判断所述互动信息与所确定的权限相匹配时，验证所述互动指令为企业员工发送的合法指令。优选地，所述互动信息包括针对打榜主题活动的本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种企业员工互动方法，其特征在于，构建至少一个功能模块，不同的功能模块对应不同的业务逻辑；还包括：获取登录用户输入的互动指令；验证所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令；当验证所述互动指令为企业员工发送的合法指令时，在所述至少一个功能模块中选择与所述互动指令对应的功能模块；利用所选择的功能模块对应的业务逻辑，执行与所述互动指令对应的互动动作。

【技术特征摘要】
1.一种企业员工互动方法，其特征在于，构建至少一个功能模块，不同的功能模块对应不同的业务逻辑；还包括：获取登录用户输入的互动指令；验证所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令；当验证所述互动指令为企业员工发送的合法指令时，在所述至少一个功能模块中选择与所述互动指令对应的功能模块；利用所选择的功能模块对应的业务逻辑，执行与所述互动指令对应的互动动作。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，进一步包括：存储至少一个企业员工账户信息，以及每一个所述企业员工账户信息对应的权限；所述互动指令包括登录信息以及互动信息；所述验证所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令，包括：验证所述互动指令包括的登录信息是否在所述至少一个企业员工账户信息中存在；当确定所述登录信息在所述至少一个企业员工账户信息中存在时，根据每一个所述企业员工账户信息对应的权限，确定所述登录信息对应的权限；判断所述互动指令包括的互动信息是否与所确定的权限相匹配；当判断所述互动信息与所确定的权限相匹配时，验证所述互动指令为企业员工发送的合法指令。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述互动信息包括针对打榜主题活动的自我展示信息；所述至少一个功能模块中包括自我展示功能模块，其中，所述自我展示功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第一企业员工账户信息；为每一个所述第一企业员工账户信息对应的第一企业员工，展示所述互动信息所包括的针对打榜主题活动的自我展示信息；接收所述至少一个第一企业员工反馈的针对于所述针对打榜主题活动的自我展示信息的筛选信息；根据所述筛选信息确定所述登录用户是否加入人才资源池；和/或，所述互动信息包括项目征集信息；所述至少一个功能模块中包括项目征集功能模块，其中，所述项目征集功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第二企业员工账户信息；为每一个所述第二企业员工账户信息对应的第二企业员工，展示所述互动信息所包括的项目征集信息；接收所述至少一个第二企业员工反馈的申请信息；根据所述申请信息，在所述至少一个第二企业员工中确定至少一个项目参与人员；在项目完成时，接收所述至少一个项目参与人员反馈的项目评价信息，以及确定每一个项目参与人员的人员评价信息；记录所述项目评价信息以及所述人员评价信息；和/或，所述互动信息包括待立项项目信息；所述至少一个功能模块中包括待立项功能模块，其中，所述待立项功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第三企业员工账户信息；为每一个所述第三企业员工账户信息对应的第三企业员工，展示所述互动信息所包括的待立项项目信息；接收所述至少一个第三企业员工发送的立项指令；判断接收到的所述立项指令的数量是否达到预先设定的阈值；如果是，根据所述待立项项目信息，进行项目立项。4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述互动信息包括知识经验信息；所述至少一个功能模块中包括知识经验功能模块，其中，所述知识经验功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第四企业员工账户信息；为每一个所述第四企业员工账户信息对应的第四企业员工，展示所述互动信息所包括的知识经验信息；接收所述至少一个第四企业员工反馈的针对于所述知识经验信息的筛选信息；根据所述筛选信息确定所述知识经验信息是否加入知识经验资源池；当所述知识经验信息加入所述知识经验资源池时，为所述登录用户分配与所述知识经验信息对应的积分；和/或，所述互动信息包括辅导信息；所述至少一个功能模块中包括辅导功能模块，其中，所述辅导功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在预先存储的至少一个导师信息中，选择与所述辅导信息对应的导师信息，为所述登录用户展示所选择的导师信息；根据所述登录用户反馈的选择指令，在所展示的导师信息中确定至少一个导师信息；向所确定的每一个所述导师信息对应的导师发送预约辅导信息；接收所述登录用户发送的针对于所确定的每一个所述导师的辅导评价信息；利用各个所述辅导评价信息更新所确定的每一个所述导师信息。5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述互动信息包括定向征集信息；所述至少一个功能模块中包括定向征集功能模块，其中，所述定向征集功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，在所述至少一个企业员工账户信息中确定至少一个第五企业员工账户信息；为每一个所述第五企业员工账户信息对应的第五企业员工，发送所述定向征集信息；判断在预定的时间点是否收到每一个所述第五企业员工发送的反馈信息；如果否，确定未发送反馈信息的第五企业员工，为所确定的第五企业员工发送跟催信息；和/或，所述互动信息包括交流信息；所述至少一个功能模块中包括交流功能模块，其中，所述交流功能模块对应的业务逻辑包括：当接收到所述互动指令时，为所述登录用户展示与所述交流信息对应的交流窗口；根据所述互动信息所包括的交流信息，确定待沟通用户；利用所述交流窗口接收所述登录用户输入的交流内容；将所述交流内容发送给所述待沟通用户；接收所述待沟通用户反馈的交流内容；利用所述交流窗口展示所述待交流用户所反馈的交流内容。6.一种企业员工互动装置，其特征在于，包括：构建单元，用于构建至少一个功能模块，不同的功能模块对应不同的业务逻辑；获取单元，用于获取登录用户输入的互动指令；验证单元，用于验证所述获取单元获取的所述互动指令是否为企业员工发送的合法指令；选择单元，用于当验证所述获取单元获取的所述互动指令为企业员工发送的合法...

【专利技术属性】
技术研发人员：叶力，林燕，张国忠，刘亚平，
申请(专利权)人：新奥中国燃气投资有限公司，
类型：发明
国别省市：北京,11