一种下发任务的方法、装置及系统制造方法及图纸

本发明专利技术提供了一种下发任务的方法、装置及系统，该方法，包括：预先为各个员工设置对应的标签；接收发单员通过发单客户端发来的任务，以及任务对应的接单条件；根据接单条件和各个员工对应的标签，确定至少一个目标员工；向每个目标员工的接单客户端推送任务的招标信息；当接收到至少一个参与竞标的目标员工发来的根据招标信息生成的竞标方案时，将至少一个参与竞标的目标员工发来的竞标方案发送给发单员，以使发单员根据至少一个竞标方案确定任务对应的至少一个中标的目标员工；当接收到发单员通过发单客户端发来的至少一个中标的目标员工的信息时，将任务下发给至少一个中标的目标员工的接单客户端。本发明专利技术能够提高下发任务的工作效率。

【技术实现步骤摘要】
一种下发任务的方法、装置及系统
本专利技术涉及计算机
，特别涉及一种下发任务的方法、装置及系统。
技术介绍
随着各种企业越来越多，企业之间的竞争越来越激烈。为了提高企业的竞争力，企业管理越来越受到重视。目前，在下发任务方面，各个企业主要是通过分配人员指定的方式来实现任务的下发。分配人员为了找到合适的员工来完成该任务，需要通过人工方式来了解各个员工的能力等信息，最终，根据自己的经验来确定出合适的员工。通过上述描述可见，现有技术中，在下发任务的过程中，分配人员需要通过人工的方式来了解各个员工的能力等信息，工作效率较低。
技术实现思路
本专利技术实施例提供了一种下发任务的方法、装置及系统，能够提高下发任务的工作效率。第一方面，本专利技术实施例提供了一种下发任务的方法，包括：预先为企业内部的各个员工设置对应的标签；接收发单员通过发单客户端发来的任务，以及所述任务对应的接单条件；根据所述接单条件和各个所述员工对应的所述标签，确定至少一个目标员工；向每个所述目标员工的接单客户端推送所述任务的招标信息；当接收到至少一个参与竞标的目标员工的接单客户端发来的根据所述招标信息生成的竞标方案时，将所述至少一个参与竞标的目标员工的接单客户端发来的所述竞标方案发送给所述发单员的发单客户端，以使所述发单员根据至少一个所述竞标方案确定所述任务对应的至少一个中标的目标员工；当接收到所述发单员通过所述发单客户端发来的所述至少一个中标的目标员工的信息时，将所述任务下发给所述至少一个中标的目标员工的接单客户端。进一步地，所述接单条件包括：根据所述标签生成的标签条件和预设人数；所述根据所述接单条件和各个所述员工对应的所述标签，确定至少一个目标员工，包括：A1：根据各个所述员工对应的所述标签，确定符合所述标签条件的至少一个初步筛选员工；A2：判断所述至少一个初步筛选员工的数量是否大于所述预设人数，如果是，则执行A3，否则，执行A4；A3：从所述至少一个初步筛选员工中确定所述预设人数个所述目标员工；A4：将所述至少一个初步筛选员工作为所述至少一个目标员工。进一步地，所述接单条件包括：根据所述标签生成的标签条件；所述根据所述接单条件和各个所述员工对应的所述标签，确定至少一个目标员工，包括：根据各个所述员工对应的所述标签，确定符合所述标签条件的所述至少一个目标员工。进一步地，所述竞标方案，包括：针对所述任务的预案、针对所述任务的预算和所述任务的酬劳的分配方式。进一步地，所述预先为企业内部的各个员工设置对应的标签，包括：针对每个所述员工，根据当前员工的工作经历，生成所述当前员工的至少一个标签。进一步地，所述预先为企业内部的各个员工设置对应的标签，包括：针对每个所述员工，根据当前员工的获得的资格认证，生成所述当前员工的至少一个标签。进一步地，所述预先为企业内部的各个员工设置对应的标签，包括：针对每个所述员工，对当前员工进行企业内部的测评，生成所述当前员工的至少一个标签。第二方面，本专利技术实施例提供了一种下发任务的装置，包括：保存单元，用于保存企业内部的各个员工对应的标签；任务接收单元，用于接收发单员通过发单客户端发来的任务，以及所述任务对应的接单条件；目标确定单元，用于根据所述接单条件和各个所述员工对应的所述标签，确定至少一个目标员工；推送单元，用于向每个所述目标员工的接单客户端推送所述任务的招标信息；竞标方案发送单元，用于当接收到至少一个参与竞标的目标员工的接单客户端发来的根据所述招标信息生成的竞标方案时，将所述至少一个参与竞标的目标员工的接单客户端发来的所述竞标方案发送给所述发单员的发单客户端，以使所述发单员根据至少一个所述竞标方案确定所述任务对应的至少一个中标的目标员工；任务下发单元，用于当接收到所述发单员通过所述发单客户端发来的所述至少一个中标的目标员工的信息时，将所述任务下发给所述至少一个中标的目标员工的接单客户端。进一步地，所述接单条件包括：根据所述标签生成的标签条件和预设人数；所述目标确定单元，用于执行：A1：根据各个所述员工对应的所述标签，确定符合所述标签条件的至少一个初步筛选员工；A2：判断所述至少一个初步筛选员工的数量是否大于所述预设人数，如果是，则执行A3，否则，执行A4；A3：从所述至少一个初步筛选员工中确定所述预设人数个所述目标员工；A4：将所述至少一个初步筛选员工作为所述至少一个目标员工。进一步地，所述接单条件包括：根据所述标签生成的标签条件；所述目标确定单元，用于根据各个所述员工对应的所述标签，确定符合所述标签条件的所述至少一个目标员工。进一步地，每个员工对应的标签包括：根据当前员工的工作经历生成的至少一个标签，和/或，根据当前员工的获得的资格认证生成的至少一个标签，和/或，根据针对当前员工进行的企业内部的测评生成的至少一个标签。进一步地，所述竞标方案，包括：针对所述任务的预案、针对所述任务的预算和所述任务的酬劳的分配方式。第三方面，本专利技术实施例提供了一种下发任务的系统，包括：发单客户端、第二方面中任一所述的下发任务的装置和每个员工的接单客户端；所述发单客户端，用于根据发单员的输入的命令创建任务，并接收所述发单员输入的所述任务对应的接单条件，将所述任务和所述接单条件发送给所述下发任务的装置，接收所述下发任务的装置发来的至少一个竞标方案，接收所述发单员输入的至少一个中标的目标员工的信息，将所述至少一个中标的目标员工的信息发送给所述下发任务的装置；所述接单客户端，用于当所述下发任务的装置推送来所述任务的招标信息时，接收所述下发任务的装置推送的所述任务的招标信息，当接收到根据所述招标信息生成的竞标方案时，将所述竞标方案发送给所述下发任务的装置，当所述下发任务的装置发来所述任务时，接收所述任务。在本专利技术实施例中，预先为企业内部的各个员工设置对应的标签，通过这些标签可以对各个员工进行量化，当发单员发来任务时，可以根据接单条件和各个员工对应的标签，筛选出至少一个目标员工，向这些目标员工推送该任务的招标信息，需要竞标的目标员工可以上传竞标方案，发单员根据这些竞标方案确定出中标的目标员工，将该任务下发给这些中标的目标员工，该方案无需人工了解各个员工的信息，通过标签即可筛选出合适的员工，大大提高了下发任务的工作效率。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图1是本专利技术一实施例提供的一种下发任务的方法的流程图；图2是本专利技术一实施例提供的另一种下发任务的方法的流程图；图3是本专利技术一实施例提供的一种下发任务的装置的示意图；图4是本专利技术一实施例提供的另一种下发任务的装置的示意图；图5是本专利技术一实施例提供的一种下发任务的系统的示意图。具体实施方式为使本专利技术实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例，基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种下发任务的方法，其特征在于，预先为企业内部的各个员工设置对应的标签；包括：接收发单员通过发单客户端发来的任务，以及所述任务对应的接单条件；根据所述接单条件和各个所述员工对应的所述标签，确定至少一个目标员工；向每个所述目标员工的接单客户端推送所述任务的招标信息；当接收到至少一个参与竞标的目标员工的接单客户端发来的根据所述招标信息生成的竞标方案时，将所述至少一个参与竞标的目标员工的接单客户端发来的所述竞标方案发送给所述发单员的发单客户端，以使所述发单员根据至少一个所述竞标方案确定所述任务对应的至少一个中标的目标员工；当接收到所述发单员通过所述发单客户端发来的所述至少一个中标的目标员工的信息时，将所述任务下发给所述至少一个中标的目标员工的接单客户端。

【技术特征摘要】
1.一种下发任务的方法，其特征在于，预先为企业内部的各个员工设置对应的标签；包括：接收发单员通过发单客户端发来的任务，以及所述任务对应的接单条件；根据所述接单条件和各个所述员工对应的所述标签，确定至少一个目标员工；向每个所述目标员工的接单客户端推送所述任务的招标信息；当接收到至少一个参与竞标的目标员工的接单客户端发来的根据所述招标信息生成的竞标方案时，将所述至少一个参与竞标的目标员工的接单客户端发来的所述竞标方案发送给所述发单员的发单客户端，以使所述发单员根据至少一个所述竞标方案确定所述任务对应的至少一个中标的目标员工；当接收到所述发单员通过所述发单客户端发来的所述至少一个中标的目标员工的信息时，将所述任务下发给所述至少一个中标的目标员工的接单客户端。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述接单条件包括：根据所述标签生成的标签条件和预设人数；所述根据所述接单条件和各个所述员工对应的所述标签，确定至少一个目标员工，包括：A1：根据各个所述员工对应的所述标签，确定符合所述标签条件的至少一个初步筛选员工；A2：判断所述至少一个初步筛选员工的数量是否大于所述预设人数，如果是，则执行A3，否则，执行A4；A3：从所述至少一个初步筛选员工中确定所述预设人数个所述目标员工；A4：将所述至少一个初步筛选员工作为所述至少一个目标员工。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述接单条件包括：根据所述标签生成的标签条件；所述根据所述接单条件和各个所述员工对应的所述标签，确定至少一个目标员工，包括：根据各个所述员工对应的所述标签，确定符合所述标签条件的所述至少一个目标员工。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述竞标方案，包括：针对所述任务的预案、针对所述任务的预算和所述任务的酬劳的分配方式。5.根据权利要求1-4中任一所述的方法，其特征在于，所述预先为企业内部的各个员工设置对应的标签，包括：针对每个所述员工，根据当前员工的工作经历，生成所述当前员工的至少一个标签；和/或，所述预先为企业内部的各个员工设置对应的标签，包括：针对每个所述员工，根据当前员工的获得的资格认证，生成所述当前员工的至少一个标签；和/或，所述预先为企业内部的各个员工设置对应的标签，包括：针对每个所述员工，对当前员工进行企业内部的测评，生成所述当前员工的至少一个标签。6.一种下发任务的装置，其特征在于，包括：保存单元，用于保存企业内部的各个员工对应的标签；任务接收单元，用于接收发单员通过发单客户端发来的任务，以及所述任务对应的接单条件；目标确定单元，用于根据所述接单条件和...

【专利技术属性】
技术研发人员：罗鸿昊，崔占海，马瑞，张行军，袁葆荣，
申请(专利权)人：新奥中国燃气投资有限公司，
类型：发明
国别省市：北京,11