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公开招聘标准化和重复数据删除制造技术

技术编号:15919503 阅读:53 留言:0更新日期:2017-08-02 04:41
描述用于对从第三方系统获得的未付费公开招聘进行标准化和重复数据删除的技术。通过社交网络服务从第三方系统获得未付费公开招聘。所述未付费公开招聘的职位和描述被标准化且组合成标准化未付费公开招聘。执行重复数据删除过程以防止所述标准化未付费公开招聘替代所述社交网络服务内的付费公开招聘,并且防止所述标准化未付费公开招聘替代所述社交网络服务内的更具权威性的未付费公开招聘。

【技术实现步骤摘要】
【国外来华专利技术】公开招聘标准化和重复数据删除优先权要求本PCT申请案要求2014年9月30日提交的专利技术名称为“公开招聘标准化和重复数据删除(JOBPOSTINGSTANDARDIZATIONANDDEDUPLICATION)”的第14/502,224号美国专利申请案的优先权权益,并且要求2014年9月30日提交的专利技术名称为“公开招聘标准化和重复数据删除(JOBPOSTINGSTANDARDIZATIONANDDEDUPLICATION)”的第14/502,261号美国专利申请案的优先权权益,两个申请案全部以引用方式并入本文中。
本专利技术大体上涉及用于托管公开招聘的数据处理系统,并且在一些实施例中,涉及用于对存在于不同第三方系统上的公开招聘进行标准化和重复数据删除的技术。
技术介绍
在典型的工作托管服务中,公司代表将公开招聘发布到工作托管服务,使得工作托管服务的用户可以搜索、浏览以及在一些情况下,申请与具体公开招聘相关联的工作。作为可向工作托管服务的用户呈现公开招聘的交换,发布公开招聘的公司通常将支付一些费用。附图说明在附图的各图中借助于实例而非限制性地说明一些实施例。图1是说明根据一些实例实施例的适用于社交网络服务的网络环境的网络图。图2是说明根据一些实例实施例的社交网络系统的组件的框图。图3A是说明根据一些实例实施例的在执行用于标准化从第三方系统获得的公开招聘的方法时工作捕获模块和工作标准化模块的操作的流程图。图3B是说明根据一些实例实施例的在执行用于标准化从第三方系统获得的公开招聘的方法时工作标准化模块的任选操作的流程图。图4A是说明根据一些实例实施例的在执行用于对从第三方系统获得的公开招聘进行重复数据删除的方法时工作重复数据删除模块,以及任选地工作捕获模块和/或工作标准化模块的操作的流程图。图4B是说明根据一些实例实施例的在执行用于对从第三方系统获得的公开招聘进行重复数据删除的方法时工作重复数据删除模块的任选操作的流程图。图5是说明其上可以实施一个或多个实施例的机器的实例的框图。具体实施方式本专利技术描述单独地提供工作托管服务的方法、系统和计算机程序产品,所述工作托管服务向付费和未付费公开招聘(有时称为工作公告)提供不同水平的服务。在以下详细描述中,出于解释的目的,阐述众多特定细节以便提供对本专利技术所揭示的主题各个方面的透彻理解。然而,本领域的技术人员将明白,可以在没有这些特定细节的情况下实践本专利技术所揭示的主题。在其它情况下,尚未详细描述众所周知的方法、程序和组件,以免混淆本专利技术所揭示的主题。根据一些实施例,工作托管服务(例如,与社交网络系统相关联)托管付费和未付费公开招聘两者。例如,通过工作托管服务的公开招聘模块,工作托管服务的用户可以提供关于具体职位空缺的信息并且生成付费公开招聘。公开招聘通常由可获得职位空缺的公司或组织的名称、职位空缺的职位名称、工作职能的描述、所需或建议技能、教育程度以及证书和/或专长等组成。作为支付一些费用的交换,付费公开招聘将有资格呈现给用户(例如,工作托管服务与其集成的社交网络系统的人员)。在一些实施例中,工作托管服务可以托管付费公开招聘和未付费公开招聘。在一些情况下,付费公开招聘可以直接列在工作托管服务上,而未付费公开招聘可以从第三方系统接收。然而,从第三方系统接收的公开招聘的数据格式可能与工作托管服务对于其公开招聘使用的数据格式不匹配。此外,从第三方系统接收的公开招聘可以表示已由工作托管服务列出的公开招聘。除了付费公开招聘之外,工作托管服务可以从不同的外部托管的第三方招聘网站摄取公开招聘。在一些实施例中,自动计算机程序(例如,“bot”或“spider”)自动“抓取”相关互联网网站并且发现供摄入的公开招聘。在一些实施例中,从由一个或多个第三方合作伙伴保持的数据馈送中获得公开招聘。工作托管服务存储付费公开招聘和未付费公开招聘两者或使另一实体代表其存储付费公开招聘和未付费公开招聘两者,即,已通过公开招聘模块生成并且已向社交网络系统支付费用的公开招聘以及从第三方网站获得且尚未向社交网络系统支付费用的公开招聘。在一些实施例中,未付费公开招聘仅有资格通过工作搜索接口向社交网络服务的人员呈现。因此,未付费或免费公开招聘通常将仅呈现给可以称为“积极的求职候选人”或“积极的求职者”的社交网络服务人员。这些积极的求职者是通常积极地参与寻找新就业机会的人员。付费公开招聘还有资格通过搜索接口呈现给社交网络服务的人员,但是还通过各种不同其它信道呈现给这些人员。例如,工作推荐引擎可以将人员简档与公开招聘匹配,目标是基于人员的简档数据而将相关公开招聘(即,可能是人员所关注的公开招聘)呈现给社交网络服务的人员。在一些实施例中,从第三方系统接收的公开招聘的数据格式可能与社交网络系统的工作托管服务对于其公开招聘使用的数据格式不匹配。在此类实施例中,工作托管服务标准化从第三方系统接收的公开招聘,使得公开招聘可以集成到工作托管服务中。在一些实施例中,从第三方系统接收的公开招聘表示已集成到工作托管服务中的公开招聘。在此类实施例中,工作托管服务执行公开招聘重复数据删除,并且如果确定新的公开招聘优于(例如,更具权威性)已集成的公开招聘,那么用新的公开招聘代替已集成的公开招聘。可以至少部分由一个或多个处理器执行本文所描述的实例方法的不同操作,所述处理器暂时性地被配置成(例如,通过软件指令)或永久性被配置成执行相关操作。无论暂时性地配置还是永久性地配置,此类处理器可以构成用于执行一个或多个操作或功能的处理器实施的模块或物体。在一些实例实施例中,本文提及的模块和物体可以包括处理器实施的模块和/或物体。类似地,本文所描述的方法可以至少部分是处理器实施的。例如,方法的操作中的至少一些可以由一个或多个处理器或处理器实施的模块执行。某些操作的执行可以分布在一个或多个处理器之中,不仅驻留在单个机器或计算机内,而且跨越多个机器或计算机部署。在一些实例实施例中,一个或多个处理器可以位于单个位置中(例如,在家庭环境、办公室环境内,在服务器群处等),而在其它实施例中,处理器可以跨越多个位置分布。一个或多个处理器还可以用于支持“云计算”环境中或软件即服务(“SaaS”)的上下文内的相关操作的性能。例如,操作中的至少一些操作可以由计算机的(例如,包含处理器的机器的)群组执行,这些操作可通过网络(例如,因特网)以及通过一个或多个合适接口(例如,应用程序接口(API))访问。图1是说明根据一些实例实施例的适用于社交网络服务的网络环境100的网络图。网络环境100包含服务器机器110、数据库115和用于用户152的装置150,所有都通过网络190以通信方式耦合到彼此。服务器机器110可以形成基于网络的系统105的全部或一部分(例如,基于云的服务器系统被配置成将一个或多个服务提供到装置130和150)。数据库115可以存储用于社交网络服务的公开招聘。服务器机器110、第一装置130和第二装置150可以各自完全或部分实施于计算机系统中,如下文相对于图5所描述。图1中还示出用户152。用户152可以是人类用户(例如,人类)、机器用户(例如,通过软件程序配置以与装置150交互的计算机)或其任何合适的组合(例如,由机器辅助的人类或由人类监督的机器)。用户本文档来自技高网...
公开招聘标准化和重复数据删除

【技术保护点】
一种方法,其包括:通过第一实体获得表示第三方招聘系统上的公开招聘的数据,所述数据包含职位名称和职位描述;标准化所述职位名称以匹配由所述第一实体识别的多个预定义职位名称中的至少一个;标准化所述职位描述以符合由所述第一实体识别的数据格式;将所述标准化职位名称和所述标准化职位描述组合成标准化公开招聘;以及将所述标准化公开招聘集成到所述第一实体的招聘系统中。

【技术特征摘要】
【国外来华专利技术】2014.09.30 US 14/502224;2014.09.30 US 14/5022611.一种方法,其包括:通过第一实体获得表示第三方招聘系统上的公开招聘的数据,所述数据包含职位名称和职位描述;标准化所述职位名称以匹配由所述第一实体识别的多个预定义职位名称中的至少一个;标准化所述职位描述以符合由所述第一实体识别的数据格式;将所述标准化职位名称和所述标准化职位描述组合成标准化公开招聘;以及将所述标准化公开招聘集成到所述第一实体的招聘系统中。2.根据权利要求1所述的方法,其中标准化所述职位名称包含清除出现的不合需要的字符,使用至少一个正规表达式来执行所述清除。3.根据权利要求1所述的方法,其中标准化所述职位名称包含以下各项中的至少一个:确定所述职位名称内的地理位置并且从所述职位名称清除所述所确定的地理位置;或确定所述职位名称内的用人单位名称并且从所述职位名称清除所述所确定的用人单位名称。4.根据权利要求1所述的方法,其中标准化所述职位名称包含在表示缩写时用所述第一实体识别的单词或词组替代所述职位名称内的所述缩写。5.根据权利要求4所述的方法,其中替代包含使用所述职位名称内的上下文和所述职位描述内的上下文中的至少一个消除所述缩写的歧义。6.根据权利要求1所述的方法,其中标准化所述职位名称包含:将包括有序的多个单词的所述职位名称分成单词的列表;根据单词的所述列表产生单词的多个排列;以及从单词的所述多个排列中选择最紧密匹配由所述第一实体识别的所述多个预定义职位名称中的至少一个的单词的排列。7.根据权利要求6所述的方法,其中标准化所述职位名称进一步包含确定对应于所述标准化职位名称的职位名称编号和工作资历水平,并且其中所述职位名称编号和所述工作资历水平包含在所述标准化公开招聘中。8.根据权利要求1所述的方法,其中所述标准化公开招聘包含地理位置、用人单位名称、招聘行业和工作技能的识别中的至少一个。9.一种系统,其包括:机器,其包含存储器和至少一个处理器;可由所述机器执行的工作捕获模块,其被配置成通过第一实体获得表示第三方招聘系统上的公开招聘的数据,所述数据包含职位名称和职位描述;以及可由所述机器执行的工作标准化模块,其被配置成:标准化所述职位名称以匹配由所述第一实体识别的多个预定义职位名称中的至少一个;标准化所述职位描述以符合由所述第一实体识别的数据格式;将所述标准化职位名称和所述标准化职位描述组合成标准化公开招聘;以及将所述标准化公开招聘集成到所述第一实体的招聘系统中。10.根据权利要求9所述的系统,其中标准化所述职位名称包含清除出现的不合需要的字符,使用至少一个正规表达式来执行所述清除。11.根据权利要求9所述的系统,其中标准化所述职位名称包含以下各项中的至少一个:确定所述职位名称内的地理位置并且从所述职位名称清除所述所确定的地理位置;或确定所述职位名称内的用人单位名称并且从所述职位名称清除所述所确定的用人单位名称。12.根据权利要求9所述的系统,其中标准化所述职位名称包含在表示缩写时用所述第一实体识别的单词或词组替代所述职位名称内的所述缩写。13.根据权利要求12所述的系统,其中替代包含使用所述职位名称内的上下文和所述职位描述内的上下文中的至少一个消除所述缩写的歧义。14.根据权利要求9所述的系统,其中标准化所述职位名称包含:将包括有序的多个单词的所述职位名称分成单词的列表;根据单词的所述列表产生单词的多个排列;以及从单词的所述多个排列中选择最紧密匹配由所述第一实体识别的所述多个预定义职位名称中的至少一个的单词的排列。15.根据权利要求14所述的系统,其中标准化所述职位名称进一步包含确定对应于所述标准化职位名称的职位名称编号和工作资历水平,并且其中所述职位名称编号和所述工作资历水平包含在所述标准化公开招聘中。16.根据权利要求9所述的系统,其中所述标准化公开招聘包含地理位置、用人单位名称、招聘行业和工作技能的识别中的至少一个。17.一种包括指令的非暂时性机器可读存储媒体,所述指令在由机器的一个或多个处理器执行时使所述机器执行包括以下的操作:通过第一实体获得表示第三方招聘系统上的公开招聘的数据,所述数据包含职位名称和职位描述;标准化所述职位名称以匹配由所述第一实体识别的多个预定义职位名称中的至少一个;标准化所述职位描述以符合由所述第一实体识别的数据格式;将所述标准化职位名称和所述标准化职位描述组合成标准化公开招聘;以及将所述标准化公开招聘集成到所述第一实体的招聘系统中。18.根据权利要求17所述的非暂时性机器可读存储媒体,其中标准化所述职位名称包含清除出现的不合需要的字符,使用至少一个正规表达式来执行所述清除。19.根据权利要求17所述的非暂时性机器可读存储媒体,其中标准化所述职位名称包含以下各项中的至少一个:确定所述职位名称内的地理位置并且从所述职位名称清除所述所确定的地理位置;或确定所述职位名称内的用人单位名称并且从所述职位名称清除所述所确定的用人单位名称。20.根据权利要求17所述的非暂时性机器可读存储媒体,其中标准化所述职位名称包含在表示缩写时用所述第一实体识别的单词或词组替代所述职位名称内的所述缩写。21.根据权利要求20所述的非暂时性机器可读存储媒体,其中替代包含使用所述职位名称内的上下文和所述职位描述内的上下文中的至少一个消除所述缩写的歧义。22.根据权利要求17所述的非暂时性机器可读存储媒体,其中标准化所述职位名称包含:将包括有序的多个单词的所述职位名称分成单词的列表;根据单词的所述列表产生单词的多个排列;以及从单词的所述多个排列中选择最紧密匹配由所述第一实体识别的所述多个预定义职位名称中的至少一个的单词的排列。23.根据权利要求22所述的非暂时性机器可读存储媒体,其中标准化所述职位名称进一步包含确定对应于所述标准化职位名称的职位名称编号和工作资历水平,并且其中所述职位名称编号和所述工作资历水平包含在所述标准化公开招聘中。24.根据权利要求17所述的非暂时性机器可读存储媒体,其中所述标准化公开招聘包含地理位置、用人单位名称、招聘行业和工作技能的识别中的至少一个。25.一种方法,其包括:通过第一实体获得表示第三方系统上的公开招聘的数据;标准化所述数据以产生标准化公开招聘;将第一源值分配到所述标准化公开招聘,所述第一源值至少部分由所述第三方系统的源类型确定;产...

【专利技术属性】
技术研发人员:D哈德克GB马丁J博林格尔LM沃尔J维姆布纳拉延S卡马特P戈文达拉简AD迪尔O索尔森
申请(专利权)人:邻客音公司
类型:发明
国别省市:美国,US

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