一种简历筛选匹配方法及系统技术方案

本发明专利技术涉及一种简历筛选匹配方法，包括以下步骤：S1、字符搜索：根据职位的关键词字符对简历进行整体的字符搜索；S2、筛选排序：根据简历与所述关键词的符合程度计算出匹配度，将简历按照匹配度进行排序；S3、双向匹配：将排序好的简历发送给招聘者，并根据简历中的职位需求将招聘者的招聘信息发送给求职者，本发明专利技术即可以在大量的简历中筛选出合适招聘者的简历，还可根据招聘者的特殊要求设定相应的关键词找到相应的人才，节省了人事人员的工作时间，减少了人员成本，增加了工作效率，并且还能为应聘者提供更多的工作机会。

Method and system for screening and matching resumes

The invention relates to a resume screening matching method, which comprises the following steps: S1, character search: according to the position of the character of the whole character keywords resume search; S2, ranking: according to the degree of coincidence of resume screening with the keyword to calculate the matching degree, will resume in accordance with the matching degree of sorting; S3, two-way matching: send the resume to the good order of recruiters, and according to the resume requirement will send recruiters recruitment information to job seekers, the invention can be selected in a large number of recruiters resume resume, also can be set according to the special requirements of recruiters relevant keywords to find the appropriate personnel, saves the personnel work time, reduce the cost, increase the work efficiency, and can provide more jobs for candidates.

【技术实现步骤摘要】
一种简历筛选匹配方法及系统
本专利技术涉及一种简历筛选匹配方法及系统，属于互联网

技术介绍
简历(英语：resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。随着互联网技术的不断发展，通过电子邮件接收应聘简历的人才招聘方式不断得到各招聘者的青睐。目前，招聘者一般会在发布的招聘启事中公布用于接收应聘简历的招聘邮箱。这样，应聘者可以根据招聘单位公布的招聘邮箱，将简历邮件直接发送至招聘邮箱中。同时，招聘者对招聘邮箱中接收的简历邮件进行人工筛选，从中筛选出的优秀的应聘简历转发给实际用人招聘部门。现有技术中，招聘者需要查看招聘邮箱中接收的简历邮件的内容，然后，通过人工筛选的方式排除不符合招聘职位的以及质量不好的简历邮件，以此，来获得优秀的应聘简历。事实上，招聘邮箱每天接收的简历邮件的数量可能会非常大，采用现有的这种人工筛选的方式存在所需投入的人力成本高，筛选效率低等不足；而且，筛选出的简历邮件的质量受限于招聘者本身具有的关于招聘职位的专业知识。在实际招聘中，简历的挑选时个主观性较强，难本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种简历筛选匹配方法，其特征在于，包括以下步骤：S1、字符搜索：根据职位的关键词字符对简历进行整体的字符搜索；S2、筛选排序：根据简历与所述关键词的符合程度计算出匹配度，将简历按照匹配度进行排序；S3、双向匹配：将排序好的简历发送给招聘者，并根据简历中的职位需求将招聘者的招聘信息发送给求职者。

【技术特征摘要】
1.一种简历筛选匹配方法，其特征在于，包括以下步骤：S1、字符搜索：根据职位的关键词字符对简历进行整体的字符搜索；S2、筛选排序：根据简历与所述关键词的符合程度计算出匹配度，将简历按照匹配度进行排序；S3、双向匹配：将排序好的简历发送给招聘者，并根据简历中的职位需求将招聘者的招聘信息发送给求职者。2.如权利要求1所述的简历筛选匹配方法，其特征在于，所述步骤S1具体为：根据职位的职位要求设置相应的关键词，然后输入关键词计算其长度；将每个简历内容分为单词并对每个单词统计串长，存储在二维数组中；读取简历中的第一个单词与关键词做比较，首先比较其串长，如果不相等则比较下一个单词，直至相等则进入下一步；接着比较单词的第一个字符和最后一个字符与关键词是否相等，如果相等则进入下一步，否则重新开始比较下一个单词；依次比较单词和关键词中间的字符，若完全匹配则记录其位置，否则不记录；依照以上步骤读取下一个单词做比较，直到整个数组匹配结束，输出匹配结果。3.如权利要求1或2所述的简历筛选匹配方法，其特征在于，所述步骤S2具体为：职位的关键词会有年龄、地点、工作年限、学历、全职、薪资、行业、职位名称、公司规模、特殊技能，根据简历中的字符符合所述关键词的数量给予判断相应的阈值，根据阈值大小将简历按从大到小排列。4.如权利要求3所述的简历筛选匹配方法，其特征在于，在关键词中选取一个或多个关键词作...

【专利技术属性】
技术研发人员：司鹏，
申请(专利权)人：中科天地互联网科技苏州有限公司，
类型：发明
国别省市：江苏,32