石化企业累进式KPI奖励计算方法及系统技术方案

本发明专利技术提供了一种石化企业累进式KPI奖励计算系统，其包括：避免事故奖励模块、平安班组奖励模块、事故可行奖励模块、其他奖励模块、奖励资金管理模块、月度统计模块、汇总分析模块、参数设计模块。其考虑了奖励管理的各个流程节点及细节，面向企业不同用户层面，操作简便，为提升企业管理提供了有效工具。

【技术实现步骤摘要】
石化企业累进式KPI奖励计算方法及系统
本专利技术属于石油化工安全
，具体涉及一种石化企业累进式KPI奖励计算方法及系统。
技术介绍
石化行业安全事故是一个小概率事件，可一旦发生，可能导致发生火灾爆炸、有毒有害物质泄漏等重大事故，甚至造成人员的伤亡、财产的损失和环境的破坏。因此，安全问题是一个“多对一”的问题，需要用大量的防控措施去预防事故。激励机制是现代企业人力资源管理的核心之一，通过累进式KPI奖励计算方法，激发全体员工查找隐患，及时发现和避免各类事故，是许多国内外石化企业的共同选择。许多国内外石化企业都实施了适应自身特色的安全奖励方法，这其中中国石化镇海炼化推行的“低头捡黄金”安全奖励制度是大家熟知的，这种奖励制度已成为各企业文化中不可缺少的组成部分。国内安全奖励主要是通过货币奖励的方式，但发放没有标准、流于形式，通常采用到年底集中发放的方式，而由于额度有限，无法真正起到激发作用。而且大多数企业的安全奖励还比较盲目、缺乏计算依据，不能够系统性的评估被奖励事件重要性和计算应奖励金额，缺乏公平性，不能起到激发员工查找隐患，及时发现和避免各类事故的目的。另外，由于员工的年度安全本文档来自技高网...

【技术保护点】
石化企业累进式KPI奖励计算系统，其特征在于，包括：避免事故奖励模块、平安班组奖励模块、事故可行奖励模块、其他奖励模块、奖励资金管理模块、月度统计模块、汇总分析模块、参数设计模块。

【技术特征摘要】
1.石化企业累进式KPI奖励计算系统，其特征在于，包括：避免事故奖励模块、平安班组奖励模块、事故可行奖励模块、其他奖励模块、奖励资金管理模块、月度统计模块、汇总分析模块、参数设计模块。2.如权利要求1所述的石化企业累进式KPI奖励计算系统，其特征在于：所述避免事故奖励模块进一步包括事件信息申报子模块、内容认定审核子模块、奖励审批子模块、奖励台账子模块。3.如权利要求1或2所述的石化企业累进式KPI奖励计算系统，其特征在于：所述平安班组奖励模块进一步包括分值计算与奖励申报子模块、奖励审批子模块、奖励台账子模块。4.如权利要求1至3所述的石化企业累进式KPI奖励计算系统，其特征在于：所述事故克星奖励模块进一步包括分值计算与奖励申报子模块、奖励审批子模块、奖励台账子模块。5.如权利要求1至4所述的石化企业累进式KPI奖励计算系统，其特征在于：所述奖励资金管理模块进一步包括公司奖励总预算子模块和二级单...

【专利技术属性】
技术研发人员：穆波，吴瑞青，王廷春，董平军，常庆涛，王云龙，
申请(专利权)人：中国石油化工股份有限公司，中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院，
类型：发明
国别省市：山东,37