本发明专利技术提供了一种更新招聘信息的方法、装置及系统，该方法包括：获取当前发布的所有目标招聘信息，并生成相对应的所有目标识别码，获取数据库中的与所有原始招聘信息相对应的所有原始识别码；通过判断所述目标识别码和所述原始识别码的对应关系，以使所述数据库根据判断结果，插入当前发布的新建目标招聘信息；在所述目标识别码和所述原始识别码相对应的基础之上，通过判断两者的异同性，以使所述数据库根据判断结果，利用当前发布的目标招聘信息替换相应的原始招聘信息，从而实现有针对性的对数据库中的原始招聘信息执行不同方式和程度的更新处理，因此，本方案能够有效提高招聘信息的更新效率。
【技术实现步骤摘要】
本专利技术设及信息处理
，特别设及一种更新招聘信息的方法、装置及系统。
技术介绍
随着大数据时代的不断发展，互联网数据信息的产生数量日益庞大，互联网信息 的采集和处理技术也随之不断发展和完善。由于互联网发布的招聘信息种类繁多、数据量 大，且招聘信息能够反映当前社会经济结构的需求变化，对采集到的大量招聘信息进行有 效地科学分析处理，有助于实现有针对性的政策调整和人才培养。 由于互联网发布的招聘信息会被不定期的增加、删除或更改，故招聘信息管理单 位需要对数据库中存储的大量原始招聘信息进行更新处理。目前，各招聘信息管理单位大 多选择定期获取最新的互联网招聘信息，并对数据库中存储的原始招聘信息进行全部更新 替换。 但是，互联网发布的招聘信息的修改程度和修改时间都不确定，故定期对原始招 聘信息进行全部更新替换的信息更新方式，难免会造成大量不必要招聘信息的更新，尤其 在招聘信息数据量庞大的情况下，在一定程度上会造成招聘信息更新效率的降低。
技术实现思路
本专利技术提供了一种更新招聘信息的方法、装置及系统，能够有效提高招聘信息的 更新效率。 为了达到上述目的，本专利技术是通过如下技术方案实现的： -方面，本专利技术提供了一种更新招聘信息的方法，预先获取当前发布的所有目标 招聘信息，获取数据库中的与所有原始招聘信息相对应的所有原始识别码，还包括：[000引Sl:针对所述所有目标招聘信息中的每一个第一目标招聘信息均执行:生成与所 述第一目标招聘信息相对应的第一目标识别码； S2:针对所述第一目标识别码，判断在所述所有原始识别码中是否存在第一原始 识别码与所述第一目标识别码相对应，若存在，执行S3，否则，将所述第一目标招聘信息发 送至所述数据库中，W使所述数据库插入所述第一目标招聘信息，结束当前流程； S3:判断所述第一目标识别码和所述第一原始识别码是否相同，在判断结果包括 不相同时，将所述第一原始识别码及所述第一目标招聘信息发送至所述数据库中，W使所 述数据库利用所述第一目标招聘信息替换与所述第一原始识别码对应的第一原始招聘信 息。 进一步地，所述生成与所述第一目标招聘信息相对应的第一目标识别码，包括:将 所述第一目标招聘信息进行分解，获得与所述第一目标招聘信息相对应的公司识别码、职 位识别码和信息更新日期，并将所述与所述第一目标招聘信息相对应的公司识别码、职位 识别码和信息更新日期合成为第一目标识别码。 进一步地，在S2之前，还包括:针对所述所有原始识别码中的每一个第一原始识别 码，判断在所有所述第一目标识别码中是否存在所述第一目标识别码与所述第一原始识别 码相对应，在判断结果包括不存在时，将所述第一原始识别码发送至所述数据库中，W使所 述数据库删除与所述第一原始识别码相对应的第一原始招聘信息。 进一步地，在S3之前，还包括:获取数据库中的所有原始招聘信息； 所述S3,包括:判断所述第一目标识别码和所述第一原始识别码是否相同，在判断 结果包括不相同时，针对所述第一目标招聘信息中的每一项第一目标子信息，判断所述第 一目标子信息与相应的第一原始招聘信息中的第一原始子信息是否相同，在判断结果包括 不相同时，将所述第一目标子信息、所述第一原始子信息的标识和所述第一原始识别码发 送至所述数据库中，W使所述数据库利用所述第一目标子信息替换与所述第一原始识别码 和所述第一原始子信息的标识相对应的所述第一原始子信息。 另一方面，本专利技术提供了一种客户端设备，包括:处理器和内存； 所述处理器，用于获取当前发布的所有目标招聘信息，获取外部数据库中的与所 有原始招聘信息相对应的所有原始识别码，将所述所有原始识别码发送至所述内存中；针 对所述所有目标招聘信息中的每一个第一目标招聘信息均执行:生成与所述第一目标招聘 信息相对应的第一目标识别码，并发送至所述内存中；在所述内存判断出存在第一原始识 别码与所述第一目标识别码相对应但不相同时，触发外部数据库利用与所述第一目标识别 码相对应的第一目标招聘信息替换与所述第一原始识别码相对应的第一原始招聘信息;在 所述内存判断出不存在第一原始识别码与所述第一目标识别码相对应时，触发外部数据库 插入与所述第一目标识别码相对应的第一目标招聘信息； 所述内存，用于针对每一个第一目标识别码，判断在所有原始识别码中是否存在 第一原始识别码与所述第一目标识别码相对应;在判断结果包括存在时，判断所述第一目 标识别码和所述第一原始识别码是否相同。 进一步地，所述处理器，具体用于将所述第一目标招聘信息进行分解，获得与所述 第一目标招聘信息相对应的公司识别码、职位识别码和信息更新日期，并将所述与所述第 一目标招聘信息相对应的公司识别码、职位识别码和信息更新日期合成为第一目标识别 码。 进一步地，所述处理器，进一步具体用于在所述内存判断出不存在所述第一目标 识别码与所述第一原始识别码相对应时，触发外部数据库删除与所述第一原始识别码相对 应的第一原始招聘信息； 所述内存，进一步具体用于针对所述所有原始识别码中的每一个第一原始识别 码，判断在所有所述第一目标识别码中是否存在所述第一目标识别码与所述第一原始识别 码相对应。 进一步地，所述处理器，进一步具体用于获取外部数据库中的所有原始招聘信息， 并发送至所述内存中；在所述内存判断出所述第一目标子信息与相应的第一原始招聘信息 中的第一原始子信息不相同时，触发外部数据库利用所述第一目标子信息替换所述第一原 始子信息； 所述内存，具体用于判断所述第一目标识别码和所述第一原始识别码是否相同， 在判断结果包括不相同时，针对所述第一目标招聘信息中的每一项第一目标子信息，判断 所述第一目标子信息与相应的第一原始招聘信息中的第一原始子信息是否相同。 进一步地，该客户端设备还包括:设置单元，用于设置定时器的自启动时间间隔； 所述处理器，具体用于在达到与所述定时器的自启动时间间隔相对应的时间时， 获取当前发布的所有目标招聘信息。 另一方面，本专利技术提供了一种更新招聘信息的系统，包括:上述任一所述的客户端 设备，W及数据库，其中， 所述数据库，用于在所述内存判断出不存在第一原始识别码与所述第一目标识别 码相对应时，经所述处理器触发，插入与所述第一目标识别码相对应的第一目标招聘信息； 在所述内存判断出存在第一原始识别码与所述第一目标识别码相对应但不相同时，经所述 处理器触发，利用与所述第一目标识别码相对应的第一目标招聘信息替换与所述第一原始 识别码相对应的第一原始招聘信息。 本专利技术提供了一种更新招聘信息的方法、装置及系统，获取当前发布的所有目标 招聘信息，并生成相对应的所有目标识别码，获取数据库中的与所有原始招聘信息相对应 的所有原始识别码;通过判断所述目标识别码和所述原始识别码的对应关系，W使所述数 据库根据判断结果，插入当前发布的新建目标招聘信息；在所述目标识别码和所述原始识 别码相对应的基础之上，通过判断两者的异同性，W使所述数据库根据判断结果，利用当前 发布的目标招聘信息替换相应的原始招聘信息，从而实现有针对性的对数据库中的原始招 聘信息执行不同方式和程度的更新处理，因此，本专利技术能够有效提高招聘信息的更新效率。【附图说明】 为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将本文档来自技高网...
【技术保护点】
一种更新招聘信息的方法，其特征在于，预先获取当前发布的所有目标招聘信息，获取数据库中的与所有原始招聘信息相对应的所有原始识别码，该方法还包括：S1：针对所述所有目标招聘信息中的每一个第一目标招聘信息均执行：生成与所述第一目标招聘信息相对应的第一目标识别码；S2：针对所述第一目标识别码，判断在所述所有原始识别码中是否存在第一原始识别码与所述第一目标识别码相对应，若存在，执行S3，否则，将所述第一目标招聘信息发送至所述数据库中，以使所述数据库插入所述第一目标招聘信息，结束当前流程；S3：判断所述第一目标识别码和所述第一原始识别码是否相同，在判断结果包括不相同时，将所述第一原始识别码及所述第一目标招聘信息发送至所述数据库中，以使所述数据库利用所述第一目标招聘信息替换与所述第一原始识别码对应的第一原始招聘信息。
【技术特征摘要】
【专利技术属性】
技术研发人员：李云震，崔乐乐，左少标，
申请(专利权)人：浪潮软件集团有限公司，
类型：发明
国别省市：山东;37
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