【技术实现步骤摘要】
本专利技术属于计算机
，尤其涉及一种网络招聘服务系统。
技术介绍
现有招聘网站给用户单位和求职都带来了便捷性，用人单位根据职位需求，编写招聘信息，通过招聘网站进行发布。求职者则在招聘网站进行注册，根据网站提供的简历模板，填写制作简历，并通过招聘网站搜索职位进行投递。然而，现有招聘网站大多是综合性招聘平台，一方面，各种各样的招聘信息使得求职者目不暇接，求职者无法在各种各样的招聘信息中有效地筛选出适合自己且真实性高的信息。另一方面，网络招聘的可信度不高，简历筛选初期用人单位和求职者见不到面，只能根据电子简历完成筛选，所以一些求职者可以给自己“镀金”，导致用人单位难以在短时间内筛选出所有符合条件的简历，即使找到所有符合条件的简历，用人单位还需要进一步进行筛选，招聘效率大大降低，对于急需招聘临时工的企业特别不利。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种网络招聘服务系统，旨在解决由于现有技术无法提供一种有效的临时工招聘平台，导致临时工招聘效率低下的问题。本专利技术是这样实现的，一种网络招聘服务系统，所述网络招聘服务系统包括:招聘信息验证服务器，用于对招聘...
【技术保护点】
一种网络招聘服务系统，其特征在于，所述网络招聘服务系统包括：招聘信息验证服务器，用于对招聘用户输入的招聘用户注册信息以及临时工招聘信息进行验证并存储；求职信息验证服务器，用于对输入的临时工用户注册信息以及临时工求职信息进行验证并存储；第一信用信息存储服务器，用于存储临时工用户的历史信用信息，所述历史信用信息包括信用等级、临时工用户不良事件信息；聘用匹配服务器，用于根据招聘用户输入的临时工招聘信息以及所述求职信息验证服务器中存储的临时工求职信息进行匹配，根据所述第一信用信息存储服务器中存储的临时工用户的历史信用信息对匹配结果进行排序，并将排序的结果中预设数量的临时工求职信息输...
【技术特征摘要】
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