本发明属于心理学活动技术领域，具体为一种基于心理学的团队角色智能匹配系统，团队角色智能匹配方法如下：S1、多维度角色能力建模；S2、实时团队状态感知；S3、心理与行为预测分析；S4、动态角色需求识别；S5、多目标智能匹配优化；S6、适应...