本发明涉及智能人才评估技术领域，公开了一种基于多维的人才队伍评价方法及系统，其中，一种基于多维的人才队伍评价方法包括：采集原始人才数据，采用领域本体的深度语义融合方法，得到标准化多源融合人才数据集；采用五维评价框架设计和动态权重学习方法...