本发明涉及教学与信息处理技术领域，尤指一种基于自陈式测评的高中选科决策方法，包括被测者进行自我测评、推导个人职业倾向、匹配大学专业分类、推导个人学科倾向、决策建议五个步骤，首先将自陈式测评中获得的兴趣偏好、性格特质结果进行个人职业倾向推...

本发明涉及一种基于人才测评的人岗匹配方法及系统，本发明方法包括：通过人才测评技术分析并得到测评人员包含多个维度信息的职业素质模型；企业根据系统提供的建模方法创建岗位模型；通过测评人员的职业素质模型与岗位模型进行匹配，得到测评人员的岗位匹...

本发明公开的一种基于内容分块和BiLSTM模型的简历解析方法，该方法通过获取简历样本，对常见的标题关键词进行整理；接着利用常见的标题在文本中的独特位置信息和字号信息进行简历内容块划分，并对结构化的键值对信息进行提取；同时需要利用BiLS...

本发明公开的T12人才测评方法及人才测评系统，该系统包括人才测评子系统、界面管理模块、个人中心模块及报告管理模块；所述界面管理模块包括注册登录管理子模块，通过注册登录后实现系统操作；登录完成自动进入并生成个人信息，通过所述个人中心模块生...