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本发明涉及一种人岗匹配方法，包括，接收招聘信息和简历，并从所述招聘信息和所述简历中抽取特征，输入预先训练好的题目产生模型，得到问题列表；将所述问题列表中的问题通过对话系统依次输出，每个问题输出后等待预定时间，并在所述预定时间内收集求职者的反...
该专利属于义橙网络科技(上海)有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过义橙网络科技(上海)有限公司授权不得商用。

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