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一种计划生育用置环装置制造方法及图纸

技术编号:7687158 阅读:177 留言:1更新日期:2012-08-16 22:23
一种计划生育用置环装置,包括有通管、推钩、拉钩、支臂和手柄。通管是主体件,整体呈一根两端相通的直管结构,通管内设置有支臂,支臂是一根圆柱形结构的棒体,支臂的前端设置有向一侧弯曲的拉钩,拉钩的前端设置有推钩,支臂的后端在通管之外,连接设置有手柄。手柄可以采用椭圆形的片状结构,也可以采用橄榄球状的结构,以方便手持和操作为基本要求,可以灵活设置。本实用新型专利技术所述的一种计划生育用置环装置,整体结构简单,操作使用方便,稳定性好,可靠性高。使用本实用新型专利技术所述的一种计划生育用置环装置,在进行女性避孕的置环操作时,可以使得具体的操作相对简单,省时省力,也在一定程度上减轻了避孕妇女的痛苦。(*该技术在2021年保护过期,可自由使用*)

【技术实现步骤摘要】

本技术涉及计划生育用手术装置,尤其涉及一种计划生育用置环装置
技术介绍
计划生育女性避孕的置环操作,临床上主要是使用镊子钳夹持住避孕环置入到宫腔内,具体的操作一定要按照规定的步骤比较麻烦,费时费力,给计划生育女性避孕操作的工作人员增加了很大的工作难度,也同时给避孕的女性增添了一定程度的痛苦。
技术实现思路
本技术的目的在于,克服现有技术的不足之处,提供一种计划生育用置环装置,在进行女性避孕的置环操作时,可以使得具体的操作相对简单,省时省力,也在一定程度上减轻了避孕妇女的痛苦。本技术所述的一种计划生育用置环装置,包括有通管、推钩、拉钩、支臂和手柄。通管是本技术所述一种计划生育用置环装置的主体件,整体呈一根两端相通的直管结构,通管内设置有支臂,支臂是一根圆柱形结构的棒体,支臂的前端设置有向一侧弯曲的拉钩,拉钩的前端设置有推钩,支臂的后端在通管之外,连接设置有手柄。手柄可以采用椭圆形的片状结构,也可以采用橄榄球状的结构,以方便手持和操作为基本要求,可以灵活设置。本技术所述的一种计划生育用置环装置,整体结构简单,操作使用方便,稳定性好,可靠性高。使用本技术所述的一种计划生育用置环装置,在进行女性避孕的置环操作时,可以使得具体的操作相对简单,省时省力,也在一定程度上减轻了避孕妇女的痛苦。附图说明附图I是本技术所述一种计划生育用置环装置的结构示意图。I一通管2—推钩3—拉钩4 一支臂5—手柄。具体实施方式现参照附图1,结合实施例说明如下本技术所述的一种计划生育用置环装置,包括有通管I、推钩2、拉钩3、支臂4和手柄5。通管I是本技术所述一种计划生育用置环装置的主体件,整体呈一根两端相通的直管结构,通管I内设置有支臂4,支臂4是一根圆柱形结构的棒体,支臂4的前端设置有向一侧弯曲的拉钩3,拉钩3的前端设置有推钩2,支臂4的后端在通管I之外,连接设置有手柄5。手柄5可以采用椭圆形的片状结构,也可以采用橄榄球状的结构,以方便手持和操作为基本要求,可以灵活设置。本技术所述的一种计划生育用置环装置,整体结构简单,操作使用方便,稳定性好,可靠性高。使用本技术所述的一种计划生育用置环装置,在进行女性避孕的置环操作时,可以使得具体的操作相对简单,省时省力,也在一定程度上减轻了避孕妇女的痛苦权利要求1. 一种计划生育用置环装置,通管(I)是主体件,整体呈一根两端相通的直管结构,其特征在于通管(I)内设置有支臂(4),支臂(4)是一根圆柱形结构的棒体,支臂(4)的前端设置有向一侧弯曲的拉钩(3),拉钩(3)的前端设置有推钩(2),支臂(4)的后端在通管(I)之夕卜,连接设置有手柄(5)。专利摘要一种计划生育用置环装置,包括有通管、推钩、拉钩、支臂和手柄。通管是主体件,整体呈一根两端相通的直管结构,通管内设置有支臂,支臂是一根圆柱形结构的棒体,支臂的前端设置有向一侧弯曲的拉钩,拉钩的前端设置有推钩,支臂的后端在通管之外,连接设置有手柄。手柄可以采用椭圆形的片状结构,也可以采用橄榄球状的结构,以方便手持和操作为基本要求,可以灵活设置。本技术所述的一种计划生育用置环装置,整体结构简单,操作使用方便,稳定性好,可靠性高。使用本技术所述的一种计划生育用置环装置,在进行女性避孕的置环操作时,可以使得具体的操作相对简单,省时省力,也在一定程度上减轻了避孕妇女的痛苦。文档编号A61F6/18GK202376285SQ201120541318公开日2012年8月15日 申请日期2011年12月22日 优先权日2011年12月22日专利技术者谢瑞华 申请人:谢瑞华本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员:谢瑞华
申请(专利权)人:谢瑞华
类型:实用新型
国别省市:

网友询问留言 已有1条评论
  • 来自[北京市百度蜘蛛] 2015年01月16日 02:54
    在管理学中,计划具有两重含义,其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。
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