一种基于网络的就业信息认证管理控制方法技术

一种基于网络的就业信息认证管理控制方法，包括以下步骤：(1)构建市场信息认证数据库，定义求职信息结构、招聘信息结构、审核者信息结构，设置信息使用级别和有效期限，所述信息使用级别包括公开、授权公开和不公开；(2)毕业生认证过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，审核级别从低到高依次为院系、院校、省级认证中心和国家级认证中心；(3)招聘信息审核过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，设定招聘企业信息的审核有效期。本发明专利技术提供一种验证就业信息真实性、可靠性良好的基于网络的就业信息认证管理控制方法。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及就业信息认证管理领域，尤其是一种就业信息认证管理控制方法。
技术介绍
随着网络技术的发展，网络化求职招聘形式不断涌现，使得人们求职和企业招聘 都更加便捷和高效。然而在电子就业市场中存在就业信息不对称，求职信息和招聘信息可 信性、可靠性不足，造成有的招聘者虚假招聘，损害了求职者的利益，有的求职者同时与多 家单位签约的现象。因此，确保诚信就业和信息真实性已经成为电子就业市场发展研究的一项重要内容。
技术实现思路
为了克服已有就业信息认证管理方式的无法验证信息真实性、可靠性较低的不 足，本专利技术提供一种验证就业信息真实性、可靠性良好的基于网络的就业信息认证管理控 制方法。本专利技术解决其技术问题所采用的技术方案是，所述就业信息认证管理控制方法包 括以下步骤(1)构建市场信息认证数据库，定义求职信息结构、招聘信息结构、审核者信息结 构，设置信息使用级别和有效期限，所述信息使用级别包括公开、授权公开和不公开，；(2)毕业生认证过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，审核级别从低到高 依次为院系、院校、省级认证中心和国家级认证中心，包括以下步骤(2. 1)毕业生提供求职信息，包括个人身份信息和学历信息；(2. 2)由毕业生所在的院系对毕业生提交的求职信息进行初次审核，记录审核结 果；若审核不通过，则将原因反馈至系统，跳转至步骤(2. 1)；(2. 3)由毕业生所在的院校对毕业生提交的求职信息进行二次审核，记录审核结 果，若审核不通过，跳转至步骤(2.2)；(2.4)由省级级认证中心对求职信息进行三次审核，记录审核结果，若审核不通 过，跳转至步骤(2.3)；(2. 5)由国家级认证中心对毕业生信息进行审核，记录审核结果；若审核不通过， 跳转至步骤(2. 4)；(3)招聘信息审核过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，设定招聘企业信 息的审核有效期，包括以下步骤(3. 1)招聘企业注册并提交企业基本信息和招聘信息，向审核系统发送信息认证 请求；(3. 2)审核系统向该企业提供可供选择的具备认证资质的审核者信息；(3. 3)招聘企业选择一个审核者，并向该审核者发送相关证明材料；如招聘企业未选定审核者，将根据授权管理器中预先设定的分配规则将该审核请求发给默认的审核 者；(3. 4)通过信息推送器向该审核者发送待审核请求信息；(3. 5)审核者登录系统认证该企业所提交的信息，如未超过审核有效期，将审核结 果反馈至审核系统，审核系统通过信息推送器将审核结果及时通知该企业；如审核未通过 则由招聘企业根据结果重新提交材料后，跳转至步骤(3. 1)再次发送认证请求；如超过审 核有效期，将通过信息推送器发送向招聘企业发送过期提示信息，跳转至步骤(3. 1)再次 发送认证请求。进一步，所述步骤( 和步骤(3)中，动态口令验证过程如下每次登录产生6位 随机字符与数字的组合，并由信息推送器以手机短信的形式发送至用户手机，用户正确输 入动态验证口令才能成功登录系统。再进一步，所述步骤(2. 1)中，所在院校提供求职信息，毕业生核对结果；或毕业 生自行注册并提交求职信息。所述步骤O)中，上级授权认可下级的审核结果。所述步骤(3)中，授权管理器定义审核级别从低到高依次为县级审核、主管级审 核、省级审核和国家级审核，由上级审核核实下级审核的资质，并授权下级审核信息的权 限，同时进行越级授权审核。本专利技术的技术构思为本专利技术描述电子就业市场求职招聘信息的多级网络审核认 证管理控制方法，构建市场信息认证数据库。定义了求职信息结构、招聘信息结构、审核者 信息结构，设置信息使用级别和有效期限。信息使用级别包括公开、授权公开和不公开，超 过有效期限的信息需要重新进行审核。由授权管理器管理控制各级别的审核权限，由信息 推送器将审核动态及时发送至用户。本专利技术旨在针对电子就业市场中的各个参与方，建立一种基于网络的多级审核信 息认证管理控制方法，从而保证在电子就业市场中的各种信息的真实可靠，实现诚信就业。本专利技术的有益效果主要表现在验证就业信息真实性、可靠性良好。附图说明图1是就业信息审核认证系统示意图。图2是毕业生信息五级审核示意图。图3是招聘者信息五级审核示意图。图4是多级授权管理示意图。图5是求职者信息结构示意图。图6是招聘者信息结构示意图。图7是审核者信息结构示意图。具体实施例方式下面结合附图对本专利技术作进一步描述。参照图1 图7，，所述就业信息认证 管理控制方法包括以下步骤(1)构建市场信息认证数据库，定义求职信息结构、招聘信息结构、审核者信息结 构，设置信息使用级别和有效期限，所述信息使用级别包括公开、授权公开和不公开，；(2)毕业生认证过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，审核级别从低到高 依次为院系、院校、省级认证中心和国家级认证中心，包括以下步骤(2. 1)毕业生提供求职信息，包括个人身份信息和学历信息；(2. 2)由毕业生所在的院系对毕业生提交的求职信息进行初次审核，记录审核结 果；若审核不通过，则将原因反馈至系统，跳转至步骤(2. 1)；(2. 3)由毕业生所在的院校对毕业生提交的求职信息进行二次审核，记录审核结 果，若审核不通过，跳转至步骤(2.2)；(2. 4)由省级级认证中心对求职信息进行三次审核，记录审核结果，若审核不通 过，跳转至步骤(2.3)；(2. 5)由国家级认证中心对毕业生信息进行审核，记录审核结果；若审核不通过， 跳转至步骤(2. 4)；(3)招聘信息审核过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，设定招聘企业信 息的审核有效期，包括以下步骤(3. 1)招聘企业注册并提交企业基本信息和招聘信息，向审核系统发送信息认证 请求；(3. 2)审核系统向该企业提供可供选择的具备认证资质的审核者信息；(3. 3)招聘企业选择一个审核者，并向该审核者发送相关证明材料；如招聘企业 未选定审核者，将根据授权管理器中预先设定的分配规则将该审核请求发给默认的审核 者；(3. 4)通过信息推送器向该审核者发送待审核请求信息；(3. 5)审核者登录系统认证该企业所提交的信息，如未超过审核有效期，将审核结 果反馈至审核系统，审核系统通过信息推送器将审核结果及时通知该企业；如审核未通过 则由招聘企业根据结果重新提交材料后，跳转至步骤(3. 1)再次发送认证请求；如超过审 核有效期，将通过信息推送器发送向招聘企业发送过期提示信息，跳转至步骤(3. 1)再次 发送认证请求。本实施例描述电子就业市场求职招聘信息的多级网络审核认证管理控制方法，构 建市场信息认证数据库。定义了求职信息结构、招聘信息结构、审核者信息结构，设置信息 使用级别和有效期限。信息使用级别包括公开、授权公开和不公开，超过有效期限的信息需 要重新进行审核。由授权管理器管理控制各级别的审核权限，由信息推送器将审核动态及 时发送至用户。依据就业管理中各参与者的层次关系，授权管理器定义了信息审核的五个基本级 别1级、II级、III级、IV级、V级。授权管理器定义用户之间的审核关系，一般上级审核 下级的资质，并授权下级审核信息的权限，也可以进行越级授权审核。针对求职信息审核级别如下I级国家级认证中心审核；II级省级审核；III级主管级审核(院校审核)；IV级部门级审核(院系审核)；本文档来自技高网...

【技术保护点】
１．一种基于网络的就业信息认证管理控制方法，其特征在于：所述就业信息认证管理控制方法包括以下步骤：（１）构建市场信息认证数据库，定义求职信息结构、招聘信息结构、审核者信息结构，设置信息使用级别和有效期限，所述信息使用级别包括公开、授权公开和不公开；（２）毕业生认证过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，审核级别从低到高依次为院系、院校、省级认证中心和国家级认证中心，包括以下步骤：（２．１）毕业生提供求职信息，包括个人身份信息和学历信息；（２．２）由毕业生所在的院系对毕业生提交的求职信息进行初次审核，记录审核结果；若审核不通过，则将原因反馈至系统，跳转至步骤（２．１）；（２．３）由毕业生所在的院校对毕业生提交的求职信息进行二次审核，记录审核结果，若审核不通过，跳转至步骤（２．２）；（２．４）由省级级认证中心对求职信息进行三次审核，记录审核结果，若审核不通过，跳转至步骤（２．３）；（２．５）由国家级认证中心对毕业生信息进行审核，记录审核结果；若审核不通过，跳转至步骤（２．４）；（３）招聘信息审核过程，各个用户登录系统均采用动态口令验证，设定招聘企业信息的审核有效期，包括以下步骤：（３．１）招聘企业注册并提交企业基本信息和招聘信息，向审核系统发送信息认证请求；（３．２）审核系统向该企业提供可供选择的具备认证资质的审核者信息；（３．３）招聘企业选择一个审核者，并向该审核者发送相关证明材料；如招聘企业未选定审核者，将根据授权管理器中预先设定的分配规则将该审核请求发给默认的审核者；（３．４）通过信息推送器向该审核者发送待审核请求信息；（３．５）审核者登录系统认证该企业所提交的信息，如未超过审核有效期，将审核结果反馈至审核系统，审核系统通过信息推送器将审核结果及时通知该企业；如审核未通过则由招聘企业根据结果重新提交材料后，跳转至步骤（３．１）再次发送认证请求；如超过审核有效期，将通过信息推送器发送向招聘企业发送过期提示信息，跳转至步骤（３．１）再次发送认证请求。...

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：吕何新，邱宁，石声波，戴国勇，唐军芳，朱斌，张登辉，
申请(专利权)人：浙江树人大学，
类型：发明
国别省市：86