【技术实现步骤摘要】
本公开涉及数据处理，具体涉及一种针对参与科研项目的成员绩效评分方法及装置。
技术介绍
1、目前，在科研公司或机构中，为了提高科研人员的工作效率，使每个科研人员都充分发挥他们的潜能，往往需要对科研人员的科研绩效的进行评估，进而更加合理的进行资源的分配，同时起到激励科研人员的工作激情的目的。
2、传统的科研人员得绩效计分方法通常只关注在多个科研项目研究过程中科研人员的工作投入量和科研成果的质量，忽视了在科研项目获奖时，不同奖项排名所带来的绩效差异，那么当某一科研人员参与了多个不同的科研项目，且科研项目获奖的奖项排名不同时，无法将某一科研人员的在不同科研项目中的绩效进行累加，进而无法精确便捷的计算同一个科研人员在多个不同的科研项目中的绩效。
3、因此，需要一个更为公平全面的计分系统来适应现代科研环境的需求，以提高在获取科研人员绩效时的公平性。
技术实现思路
1、有鉴于此，本申请实施例提供了一种针对参与科研项目的成员绩效评分方法及装置，可以精确便捷的计算同一个科研人员在多个...
【技术保护点】
1.一种针对参与科研项目的成员绩效评分方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述对所述目标科研项目进行整体评估，获取所述目标科研项目对应的绩效总分，包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述当目标科研项目获奖时，基于所述目标科研项目的奖项排名，确定奖项排名参数，包括：
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述获取所述第一团队中的成员人数、以及各个成员对应的贡献排名之前，所述方法还包括：
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，在所述通过所述多个成员评估指标对所述第一团队...
【技术特征摘要】
1.一种针对参与科研项目的成员绩效评分方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述对所述目标科研项目进行整体评估，获取所述目标科研项目对应的绩效总分，包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述当目标科研项目获奖时，基于所述目标科研项目的奖项排名，确定奖项排名参数，包括：
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述获取所述第一团队中的成员人数、以及各个成员对应的贡献排名之前，所述方法还包括：
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，在所述通过所述多个成员评估指标对所述第一团队中各个成员进行评估，获取所述多个成员评估指标对应的量化分数之后，所述方法还包括：
6.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述对所述第一团队中各个成员对应的所述多个成员评估指标对应的量化分数进行加合，包括：
7.一种针对参与科...
【专利技术属性】
技术研发人员：张晓萌，王景晗，姜鹏，白璐，金和平，刘洁，黄忠初，周梦，任家朋，李佳霖，范毅明，宋文伟，
申请(专利权)人：中国长江三峡集团有限公司，
类型：发明
国别省市：
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