【技术实现步骤摘要】
本申请涉及人工智能，尤其涉及一种面试追问方法、设备、存储介质及计算机程序产品。
技术介绍
1、随着企业对招聘效率和质量的不断追求，以及面试者对面试体验的日益重视，ai面试作为一种创新的招聘方式应运而生。ai面试模拟真实面试场景，对面试者进行智能评估，从而为企业提供更高效、更准确的招聘决策支持。
2、目前，ai面试通常是向面试者依次展示预设的面试问题，并根据求职者的回答内容，对面试者的能力进行评估。但是，面试者的理解能力参差不齐，针对面试问题给出的回答内容中可能并不包含招聘方所需的有效信息，使得招聘方无法对面试者的能力做出评估，进而导致招聘方的招聘体验不佳。
技术实现思路
1、本申请的多个方面提供一种面试追问方法、设备、存储介质及计算机程序产品，用以在面试过程中，提高招聘方的招聘体验。
2、本申请实施例提供一种面试追问方法，包括：
3、在获取到面试者针对任一面试问题所提供的回答内容后，从所述回答内容中提取所述面试问题所需的关键信息；
4、若确定...
【技术保护点】
1.一种面试追问方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，利用所述第一大模型为所述面试问题生成追问问题，包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，还包括：
8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，从所述面试者提供的所述回答内容中提取所述面试问题所...
【技术特征摘要】
1.一种面试追问方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，利用所述第一大模型为所述面试问题生成追问问题，包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，还包括：
8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，从所述面试者提...
【专利技术属性】
技术研发人员：汪永清，梅书鸿，李忠，李婷婷，王焱，赏宇，张福学，周婷，陈婷渟，姜旭，李宁，刘旋，詹坤林，
申请(专利权)人：北京五八赶集信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：
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