一种面试方法、设备、存储介质及计算机程序产品技术

本申请实施例提供一种面试方法、设备、存储介质及计算机程序产品。在本申请实施例中，可响应于面试者发起的面试请求，确定面试者所申请的岗位类型，将面试者的简历数据、历史面试数据以及岗位类型下所需关注的考察维度提供至第一大模型，以供第一大模型按照第一提示信息，为面试者生成适配于考察维度的面试问题，将面试问题提供给面试者，以引导面试者提供岗位类型对应的各考察维度下的关键信息。这样，基于面试者的简历数据和历史面试数据、岗位类型所需关注的考察维度，可综合考虑面试者和招聘方两方的实际需求，实时地为面试者生成面试问题，使得与岗位类型相关的面试问题更加贴合面试者的实际情况，从而可提高面试者的面试体验。

【技术实现步骤摘要】

本申请涉及人工智能，尤其涉及一种面试方法、设备、存储介质及计算机程序产品。

技术介绍

1、ai面试，即人工智能面试，是随着人工智能技术的快速发展和招聘需求的不断变化而兴起的一种新型面试方式。它利用人工智能技术，通过预设的算法和数据分析模型，对求职者进行自动化的面试评估。

2、目前，ai面试往往采用标准化的提问方式，缺乏针对不同求职者的个性化调整，这种机械化的提问方式可能导致部分问题与面试者的实际经历和技能不匹配，从而影响面试者的面试体验。

技术实现思路

1、本申请的多个方面提供一种面试方法、设备、存储介质及计算机程序产品，用以在面试过程中，提高面试者的面试体验。

2、本申请实施例提供一种面试方法，包括：

3、响应于面试者发起的面试请求，确定所述面试者所申请的岗位类型；

4、获取所述岗位类型下所需关注的考察维度；

5、获取所述面试者的简历数据和历史面试数据；

6、将所述考察维度、所述简历数据和所述历史面试数据，构建为第一大模型的输入数据；<本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种面试方法，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，利用所述第一大模型为所述面试请求生成面试问题，包括：

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，利用所述第一大模型按照所述岗位类型下所需关注的考察维度，基于所述面试者的基本信息，为所述面试者构建面试问题，包括：

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述响应于面试者发起的面试请求，确定所述面试者所申请的岗位类型，包括：

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：>

7.根据权利...

【技术特征摘要】

1.一种面试方法，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，利用所述第一大模型为所述面试请求生成面试问题，包括：

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，利用所述第一大模型按照所述岗位类型下所需关注的考察维度，基于所述面试者的基本信息，为所述面试者构建面试问题，包括：

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述响应于面试者发起的面试请求，确定所述面试者所申请的岗位类型，包括：

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

7.根据权利要求5或6所述的方法，其特征在于，所述从针对所述面试问题提供的回答内...

【专利技术属性】
技术研发人员：汪永清，梅书鸿，李忠，李婷婷，王焱，赏宇，张福学，周婷，陈婷渟，姜旭，李宁，刘旋，詹坤林，
申请(专利权)人：北京五八赶集信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：