【技术实现步骤摘要】
本申请涉及智能招聘，特别涉及一种交互式智能招聘方法及系统。
技术介绍
1、目前，随着互联网的发展，求职者以及企业无需通过在现场招聘会进行求职以及招聘，求职者仅需在互联网上发布求职简历，企业端根据自身的需求生成对应的招聘启事，能够实现双方的筛选以及需求。
2、但是，相关技术中，企业端需要人工手动编写招聘信息、进行简历筛选、安排面试信息等多种工作，浪费时间和精力，用户体验感不佳。
技术实现思路
1、本申请提供一种交互式智能招聘方法及系统，以解决需要人工手动生成对应的招聘信息以及确定简历筛选和面试安排，浪费时间和精力，用户体验感不佳等问题。
2、本申请第一方面实施例提供一种识别企业端对话框输入的自然语言文本；将所述自然语言文本输入至大型语言模型确定企业端的实际意图；将所述企业端的实际意图传递到预设企业数据库对应的执行链路生成对应的执行结果，并反馈所述执行结果至企业端对话框。
3、可选地，所述将所述自然语言文本输入至大型语言模型确定企业端的实际意图，包括：调用所...
【技术保护点】
1.一种交互式智能招聘方法，其特征在于，包括以下步骤：
2.根据权利要求1所述的交互式智能招聘方法，其特征在于，所述将所述自然语言文本输入至大型语言模型确定企业端的实际意图，包括：
3.根据权利要求2所述的交互式智能招聘方法，其特征在于，在所述将所述关键词输入至目标招聘需求模型得到所述企业端的招聘需求之前，包括：
4.根据权利要求2所述的交互式智能招聘方法，其特征在于，所述利用所述注意力机制对所述自然语言文本进行聚焦处理提取出关键信息，包括：
5.根据权利要求1所述的交互式智能招聘方法，其特征在于，所述将所述企业端的实际...
【技术特征摘要】
1.一种交互式智能招聘方法，其特征在于，包括以下步骤：
2.根据权利要求1所述的交互式智能招聘方法，其特征在于，所述将所述自然语言文本输入至大型语言模型确定企业端的实际意图，包括：
3.根据权利要求2所述的交互式智能招聘方法，其特征在于，在所述将所述关键词输入至目标招聘需求模型得到所述企业端的招聘需求之前，包括：
4.根据权利要求2所述的交互式智能招聘方法，其特征在于，所述利用所述注意力机制对所述自然语言文本进行聚焦处理提取出关键信息，包括：
5.根据权利要求1所述的交互式智能招聘方法，其特征在于，所述将所述企业端的实际意图传递到预设企业数据库对应的执行链路生成对应的执行结果，包括：
6.根据权利要求1所述的交互式智能招聘方法，其...
【专利技术属性】
技术研发人员：荣海旭，
申请(专利权)人：上海小砖块网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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