【技术实现步骤摘要】
本申请涉及人工智能，尤其涉及一种问答评价方法、装置、设备及介质。
技术介绍
1、随着技术的发展，人工智能已被应用到各个领域中，以提高工作效率、节省资源，目前，在人才招聘的过程中，可以由电子设备有效代替人力完成复杂的人才筛选，并完成对面试者的评价。
2、但是，相关技术中，在对面试者进行评价时，只是对面试者答复的专业知识的正确与否一方面进行评价，并没有基于面试者的答复信息进行其他方面的评价，从而带来了对面试者的评价较为片面的问题。
3、因此，如何全面的对面试者进行评价，以提高评价的准确率成为亟待解决的问题。
技术实现思路
1、本申请实施例提供一种面试评价方法、装置、设备及介质，用以解决现有技术中对面试者评价较为片面的问题。
2、第一方面，本申请提供了一种面试评价方法，所述方法包括：
3、获取面试者的目标问题组，在所述目标问题组中选取至少一个第一目标问题，所述目标问题组中包括多个第一目标问题，每个第一目标问题均对应有答复关键词；
4、获...
【技术保护点】
1.一种面试评价方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取面试者的目标问题组包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述打分模型的训练过程包括：
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定所述面试者的第一分值之后，所述分别确定所述第一答复信息与所述目标问题组中未被选取的其他第一目标问题对应的答复关键词的第二相似度之前，所述方法还包括：
5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述分别确定所述第一答复信息与所述目标问题组中未被选取的其他第一目标问题对应的答复关键...
【技术特征摘要】
1.一种面试评价方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取面试者的目标问题组包括：
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述打分模型的训练过程包括：
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定所述面试者的第一分值之后，所述分别确定所述第一答复信息与所述目标问题组中未被选取的其他第一目标问题对应的答复关键词的第二相似度之前，所述方法还包括：
5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述分别确定所述第一答复信息与所述目标问题组中未被选取的其他第一目标问题对应的答复关键词的第二相似度包括：
6.根据权利要求1...
【专利技术属性】
技术研发人员：杜兆臣，孟卫明，宋骋，刘敏，王国栋，
申请(专利权)人：海信集团控股股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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