【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及心理学测试领域，具体为一种基于正多面体的心理学测试方法。
技术介绍
1、现行的心理学测试方法大多是通过问答的方式来进行，比如九型人格和mbti的16型人格，九型人格的问答试题有108道，mbti的问题试题标准版有93题，完整版有200题，被试者在线上完成测试提交后，经过程序的分析得出被试者的性格倾向和适合的职业。这类方法能较好地分别出性格，也帮助到了不少迷茫的人正确地了解自己，但存在着如下两点不足：
2、1.参加测试的人员需独立和诚实回答问题，如果被测人当天心理状态不稳定，易误测；
3、2.做题量大，需要耗费被测人员不少时间，有时有的人做完这些问答需要多达1个小时。
4、还有一种是通过色彩来测试性格的方法，典型的有fpa性格色彩测试和disc性格色彩测试，它两者都是通过红、绿、蓝和黄四种颜色来确定被试者的性格，种方法的优点是被试者不用做很多题或者不做题，只是选择一个颜色再辅助做少量的问答题即可出结果，这种方法虽然通颜色来减少了被试者做题的数量，但色彩不只是有限的几种颜色，还有其它颜色被忽略掉了，也易导致测试不够精确。
技术实现思路
1、(一)解决的技术问题
2、针对现有技术的不足，本专利技术提供了一种基于正多面体的心理学测试方法，解决了上述
技术介绍
中提出的问题。
3、(二)技术方案
4、为实现以上目的，本专利技术通过以下技术方案予以实现：一种基于正多面体的心理学测试方法，包括：
5、s
6、优选的，根据所关注的不同事物来定义部门、办公室和管理团队的组织架构模型。例如，一个生产型企业的组织架构可以包括研发部、工程部、制造部、生产部、销售部、客服部等部门。这些部门在正多面体空间中的位置可以依据其关注点来确定。
7、确定管理办公室的位置，例如项目办和总经办。这些办公室的位置也可以依据其职能来确定。
8、确定业务支持部门的位置，例如人事部等。这些部门的位置可以根据其支持的业务来确定。
9、s102、添加不同领域的信息，进而形成映射关系；
10、优选的，将心理学涉及的领域，如性格、部门、职业、颜色和思想等，放置在正多面体的空间结构上。每个领域的信息都可以根据其在正多面体空间中的位置来确定。
11、建立被试者喜欢的颜色与其喜欢的性格、部门、职业和思想等在正多面体空间中的位置的一一对应关系。这种对应关系可以是一种数学模型或者算法，用于推测被试者的性格、适合的职业等。
12、s103、依据被测人的某一领域信息，推测所述被测人的另一领域信息；
13、优选的，通过让被试者选择自己喜欢的颜色，可以推测出被试者在性格、适合的职业等方面的信息。这种推测是基于s102中建立的映射关系进行的。
14、对于被试者选择的颜色，可以通过算法来推测其可能的性格和适合的职业等信息。这种推测可以是基于统计学的概率计算或者机器学习的分类算法来进行。
15、s104、数据更新。
16、随着时间的推移和测试的进行，可以收集更多的被试者数据。这些数据可以用于更新s102中建立的映射关系，以进一步提高测试的准确性和可靠性。
17、对于被试者选择的不同颜色和对应的性格、适合的职业等信息，可以进行数据分析和挖掘，以发现更多的规律和趋势。这些规律和趋势可以用于进一步完善测试系统和提高测试效果。
18、(三)有益效果
19、本专利技术提供了一种基于正多面体的心理学测试方法。具备以下有益效果：
20、1、本方案完整的、体系化的和跨领域的心理学分类方法，解决误测问题，由于本方法是基于正多面体的空间模型结构，事物的类别在空间中都是有其准确的位置，正多面体本身具有对称性和完整性，所以事物的类别在这个模型里面理论上是完整且没有遗漏的，本方案里也构建了公司部门分类的模型结构示例，从结构上可以看出，它是一个对称和完整的分类模型结构，这样可以保证被测人的性格不会因为分类模型的不完整而被遗漏。该示例模型里还反映出了公司部门之间的事情运作的先后和同步关系，所以这个模型也是体系化的和逻辑清晰的，从而可以避免因模型本身逻辑不清晰而导致的误测。模型还构建了跨领域事物分类的一一对应关系，这样可以依据被测人提供的各领域信息进行校验，看看这些信息在模型内是否存在一一对应关系，大都存在一一对应关系，说明被测结果可靠性高，仅少数具有一一对应关系，说明被测结果可靠性低，有可能是被测者说谎了或者出现了其它情况，可以快速判定测试无效且不能被采纳；
21、2、本方案包括全彩测试性格，解决测试效率问题，特别是本方案中提到的以色彩来测试被测者性格的方法，多达百种颜色同时放在一个视图上供被测者选择(由于rgb色彩空间是连续的，所以理论上可提供无穷多种颜色，实现全彩测试，而非传统的使用少数的几种颜色来测试性格)，只需凭直观感觉就可以一下子选出最喜欢的颜色，被测者不用像试题测性格中那样需要在上百道试题中纠结选哪个，从而节省了大量的测试时间；
22、3、本方案包括细分的分类模型，解决测试精度问题，理论上本测试提供了一个连续的三维分类空间，可以分出无穷多种类别，但为了简化模型和方便使用，以本方案里构建的公司部门分类的模型结构为例，里面仍有多达39个重要类别(6个业务部门+2个办公室+6个支持部门+支持部门24个关注点+1个管理团队＝39个重要类别)，这是目前市面上所见的心理学测试模型分类很难做到的细分，而且本方案的分类还是体系化的细分，本方案还提供了全彩的性格测试方法，依据被试者在rgb色彩空间里任选的一种颜色都可以找出其对应的或相近的性格，这些可以保证被测者的性格能被精确地测出。
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1.一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述S101具体包括：
3.根据权利要求2所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述S1011包括：
4.根据权利要求2所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述S1012具体包括：
5.根据权利要求2所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述S1013具体包括：所述动轴再所述合视轴法平面的投影和所述运行角基线之间形成运行角α，所述运行角α的取值范围为0°≤α＜360°，不同的角度方向意味着所述动点在所述循环视图中的属性不同，以此所述动轴指向也不同，对应的从事人员所需的性格也不同；
6.根据权利要求1所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述S102具体包括：
7.根据权利要求1所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述S103具体包括：
8.根据权利要求1所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征
...【技术特征摘要】
1.一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述s101具体包括：
3.根据权利要求2所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述s1011包括：
4.根据权利要求2所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述s1012具体包括：
5.根据权利要求2所述的一种基于正多面体的心理学测试方法，其特征在于，所述s1013具体包括：所述动轴再所述合视轴法平面的投...
【专利技术属性】
技术研发人员：陈用毅，
申请(专利权)人：绍兴传理文化有限公司，
类型：发明
国别省市：
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