基于SAAS系统的人力资源调配方法、装置及终端设备及应用制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种基于SAAS系统的人力资源调配方法、装置及终端设备及应用，涉及人力资源管理技术，其技术方案要点是：应用于用工企业、灵活用工平台求职者，其调配方法包括：S1,用工企业将用工内容项目化细分为若干稳定项目及临时性项目；S2,根据稳定项目及临时性项目的资源需求，核算目标用人资源及用人资源信息，并发布人力资源配置需求；S3,根据项目推进进度及周期，确定各人力资源配置需求申请指令的优先等级。本发明专利技术根据试验的状况进行录入、评级，从而在用人企业的项目出现突发临时情况时，可高效联系到灵活用工平台进行匹配相应需求的求职者，能在短时间填补用人需求，助推临时性项目的完成，同时也能为有能力的技术人员赚的额外的收入。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及人力资源管理技术，更具体地说，它涉及一种基于saas系统的人力资源调配方法、装置及终端设备及应用。

技术介绍

1、随着社会的发展以及企业规模的提升，随之而来的是企业在用人方面的问题，招聘的企业随着发展规模的增大，人员缺口的情况也越专利技术显，尤其应对企业内的一些项目出现紧急临时的状况，需要具备相应丰富经验的人员进行操作，企业难以突发性的从内部抽派相应人员，而培养具体相应人员进行储备则需耗费较大的时间成本和资金成本，对于外聘则缺乏对人员情况的了解，难以评估与项目的匹配度；

2、而对应聘者而言，目前市面上的招聘平台鱼龙混杂，且各招聘平台上常夹杂着许多引流用的虚假招聘信息，对于具备一定工作经验的人员难以快速匹配符合自己的岗位，而对于初入职场的新人也难以判断招聘信息的准确度，故而出现了劳务市场出现人才过剩，而用工企业缺存在用工荒的情况。

3、因此需要提出一种新的方案来解决这个问题。

技术实现思路

1、针对现有技术存在的不足，本专利技术的目的在于提供一种基于saas系统的人力资源调本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种基于SAAS系统的人力资源调配方法，其特征在于：应用于用工企业、灵活用工平台求职者，其调配方法包括：

2.根据权利要求1所述的基于SAAS系统的人力资源调配方法，其特征在于：所述目标用人资源具体包括：规划的用人数量以及目标岗位，所述用人资源信息包括：项目用时、工龄经验、职业技能水平。

3.根据权利要求1所述的基于SAAS系统的人力资源调配方法，其特征在于：还包括：

4.根据权利要求1所述的基于SAAS系统的人力资源调配方法，其特征在于：还包括：灵活用工平台及用工企业依照稳定项目或临时性项目的资源需求进行沟通，然后从预先录入的求职者中依照沟通结果...

【技术特征摘要】

1.一种基于saas系统的人力资源调配方法，其特征在于：应用于用工企业、灵活用工平台求职者，其调配方法包括：

2.根据权利要求1所述的基于saas系统的人力资源调配方法，其特征在于：所述目标用人资源具体包括：规划的用人数量以及目标岗位，所述用人资源信息包括：项目用时、工龄经验、职业技能水平。

3.根据权利要求1所述的基于saas系统的人力资源调配方法，其特征在于：还包括：

4.根据权利要求1所述的基于saas系统的人力资源调配方法，其特征在于：还包括：灵活用工平台及用工企业依照稳定项目或临时性项目的资源需求进行沟通，然后从预先录入的求职者中依照沟通结果的匹配度选取多个求职者。

5.根据权利要求1所述的基于saas系统的人力资源调配方法，其特征在于：所述灵活用工平台配置技能验证平台及电子签约系统，所述技能验证平台包括二维码报名模块、互动测试模块以及评估模块，求职者经二维码报名模块自助扫描预约报名平台的录入，经报名预约成功后，进入互动测试模块；

6.根据权利要求5所述的基于saas系统的人力...

【专利技术属性】
技术研发人员：何振阳，周结兵，周全忠，王春楼，何跃健，
申请(专利权)人：杭州浙星科技集团有限公司，
类型：发明
国别省市：