【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及企业管理领域，特别是涉及一种油气储库人才管理系统。
技术介绍
1、人才是管道事业实现高质量发展的重要基础与保障，更是提升核心竞争力的关键。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。油气储罐(库)工程，国家新增约3300万方地下洞库储能(四期国储)，新建储气库将达到40余座，一大批商业储备库项目即将陆续开始建设。
2、一方面，地上储库、地下洞库建设是油气储运业务的新领域，是国家能源战略储备安全的重要保障，也是决定未来油气储运业务能否占据竞争制高点的关键。油气储库业务也是管道局稳增长、利长远的战略选择，抓住当前国家战略储备扩容的重要战略机遇期，发挥储运建设全产业链优势，延伸创新链、提升价值链，构建储库业务发展的独特优势。另一方面，当前国家统一大市场体系建设对资源优化配置，特别是组织创新创效能力、人才综合素质提升都提出了更高要求，迫切需要企业加快实施人才强企发展战略，全面推进高质量的创新人才培养模式与人才发展机制建设，探索适合企业未来业务需要的人才强企路径与模式。
3、目前，东北管道公司通过承揽的地上地下国家储库项目，明确了加快发展储库业务的体制优化、技术研究和巩固创效能力。通过多年的储库运营管理经验理顺了对国储业务的管理体制，梳理整体工作流程，提高了企业管理效率和水平。在人才管理过程中，缺少技术性手段将人才和项目优化匹配，一定程度上存在管理的滞后性。该平台的建设是为了优化调整公司
4、从目前国内外实际发展情况来看，积极建立人才管理信息系统，是加强企业组织管理的重要手段。可为东北石油管道公司内工程项目人员统一管理提供保障、为未来石油储库市场规划和布局提供人才管理范例，为人才强企战略的实施提供有力支撑。
技术实现思路
1、本专利技术的目的是提供一种油气储库人才管理系统，可加强企业组织管理。
2、为实现上述目的，本专利技术提供了如下方案：
3、一种油气储库人才管理系统包括：人才信息模块、储库相关业绩信息模块和人才量化信息模块。
4、可选地，所述油气储库人才管理系统还包括人才管理数据概览模块，所述人才管理数据概览模块通过词云图直观展示全局、人才岗位、特殊技能单项目的动态，通过饼图和柱状图展示人才的基本情况和分析数据，同时所有展示图形，适用于调控中心的大屏展示效果。
5、可选地，所述油气储库人才管理系统还包括管理者和人才登录模块、所述管理者和人才登录模块用于根据企业管理需要，将管理者账号进行分配，统筹全局人才管理。
6、可选地，所述油气储库人才管理系统还包括企业人才管理数据库模块，所述企业人才管理数据库模块具备搜索和过滤功能，以便快速定位符合特定职位要求的人才。
7、可选地，所述人才信息模块包括人员基本信息单元、学历信息单元和工作基本信息单元、技能信息单元。
8、可选地，所述人才信息模块还包括人才信息浏览单元，所述人才信息浏览单元用于企业查看和分析员工信息。
9、可选地，所述人才信息模块还包括人才信息更改单元，所述人才信息更改单元用于确保数据库中的人才信息始终保持最新。
10、可选地，所述人才信息模块还包括人才信息删除单元，只有经过授权的人员才能删除对所述人才信息删除单元操作。
11、可选地，所述人才量化信息模块包括人才量化信息管理单元，所述人才量化信息管理单元用于帮助企业量化和分析员工的各种数据，以支持企业管理、企业培训战略决策。
12、可选地，所述人才量化信息模块还包括人才量化信息查询单元，所述人才量化信息查询单元用于允许用户以便捷方式访问和分析员工的各项数据。
13、根据本专利技术提供的具体实施例，本专利技术公开了以下技术效果：
14、本专利技术提供一种油气储库人才管理系统，该系统包括：员工管理模块、人才信息模块、储库相关业绩信息模块和人才量化信息模块。通过上述模块能够加强企业组织管理，使企业决策者能够更轻松地识别、分派和管理人才。该系统提供了全面的人员信息，能够更好地了解现有人才的整体情况，从而使人才项目匹配最优化。
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1.一种油气储库人才管理系统，其特征在于，所述油气储库人才管理系统包括：人才信息模块、储库相关业绩信息模块和人才量化信息模块。
2.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述油气储库人才管理系统还包括人才管理数据概览模块，所述人才管理数据概览模块通过词云图直观展示全局、人才岗位、特殊技能单项目的动态，通过饼图和柱状图展示人才的基本情况和分析数据，同时所有展示图形，适用于调控中心的大屏展示效果。
3.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述油气储库人才管理系统还包括管理者和人才登录模块、所述管理者和人才登录模块用于根据企业管理需要，将管理者账号进行分配，统筹全局人才管理。
4.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述油气储库人才管理系统还包括企业人才管理数据库模块，所述企业人才管理数据库模块具备搜索和过滤功能，以便快速定位符合特定职位要求的人才。
5.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述人才信息模块包括人员基本信息单元、学历信息单元和工作基本信息单元、技能信息单
6.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述人才信息模块还包括人才信息浏览单元，所述人才信息浏览单元用于企业查看和分析员工信息。
7.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述人才信息模块还包括人才信息更改单元，所述人才信息更改单元用于确保数据库中的人才信息始终保持最新。
8.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述人才信息模块还包括人才信息删除单元，只有经过授权的人员才能删除对所述人才信息删除单元操作。
9.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述人才量化信息模块包括人才量化信息管理单元，所述人才量化信息管理单元用于帮助企业量化和分析员工的各种数据，以支持企业管理、企业培训战略决策。
10.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述人才量化信息模块还包括人才量化信息查询单元，所述人才量化信息查询单元用于允许用户以便捷方式访问和分析员工的各项数据。
...【技术特征摘要】
1.一种油气储库人才管理系统，其特征在于，所述油气储库人才管理系统包括：人才信息模块、储库相关业绩信息模块和人才量化信息模块。
2.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述油气储库人才管理系统还包括人才管理数据概览模块，所述人才管理数据概览模块通过词云图直观展示全局、人才岗位、特殊技能单项目的动态，通过饼图和柱状图展示人才的基本情况和分析数据，同时所有展示图形，适用于调控中心的大屏展示效果。
3.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述油气储库人才管理系统还包括管理者和人才登录模块、所述管理者和人才登录模块用于根据企业管理需要，将管理者账号进行分配，统筹全局人才管理。
4.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述油气储库人才管理系统还包括企业人才管理数据库模块，所述企业人才管理数据库模块具备搜索和过滤功能，以便快速定位符合特定职位要求的人才。
5.根据权利要求1所述的油气储库人才管理系统，其特征在于，所述人才信息模块包括人员基本信息单元、...
【专利技术属性】
技术研发人员：徐驰，周硕，李洋，陈红伟，丁琳，高易，袁松，郑希琨，范曦予，许胜，
申请(专利权)人：东北石油管道有限公司，
类型：发明
国别省市：
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