【技术实现步骤摘要】
本申请涉及数据管理技术的领域，尤其是涉及一种企业面试用简历管理系统及方法。
技术介绍
1、在当前的招聘盛行的情况下，每天都有大量的求职者向企业投递自己的简历，而企业每天也会收到大量的来自求职者的简历。
2、现有技术中，很多企业的招聘人员在招聘的过程中，一般都是通过招聘软件或本企业的招聘网站上接收到各种简历，然后通过对简历进行人工分析和筛选，再向求职者发出面试邀请，但是在实际的步骤中，仅仅通过求职者的简历是无法较为深入的了解求职者的，而在部分情况下，无法与求职者进行直接的联系，进而无法判断求职者是否符合企业要求，同时很多企业在处理数量巨大的求职者的简历时，仅仅将求职者的纸质简历进行保存，没有对求职者的简历进行实时更新，导致企业损失部分合适的求职者，其次，很多求职者无法接收来自企业招聘的反馈信息，不知道自己的简历是否已经被处理或拒绝。
技术实现思路
1、本专利技术的目的在于提供一种企业面试用简历管理系统及方法，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。
2、第一方面，本申请提供了...
【技术保护点】
1.一种企业面试用简历管理系统，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
3.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
4.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
5.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
6.根据权利要求5所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
7.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
8.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历...
【技术特征摘要】
1.一种企业面试用简历管理系统，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
3.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
4.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
5.根据权利要求1所述的一种企业面试用简历管理系统，其特征在于：
6.根据权利要求5所述的一种企...
【专利技术属性】
技术研发人员：郭伟，王闽东，
申请(专利权)人：杭州静嘉科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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