【技术实现步骤摘要】
一种线上考核用操作台
[0001]本技术涉及操作台
,尤其涉及一种线上考核用操作台
。
技术介绍
[0002]考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况
、
员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程,在考核中通常是通过在操作台上进行可视化操作并将绩效考核结果做出来并展示
。
[0003]在人员使用操作台的实际使用过程中,现有部分操作台结构较为固定简单,受不同使用人员的身高影响,如若不同身高的操作人员在使用操作台工作时可能会因操作台的高度不便调节而感到不适,长时间的使用可能会给人员的身体造成损伤,同时因操作台结构固定可能会存在着不便将绩效结果可视化展示出来,从而不方便人员观看,可能需要人员选用多种不同规格尺寸的操作台来适配不同身高的操作人员,导致使用成本增加,降低了操作台的实用性
。
为此,我们提出了一种线上考核用操作台
。
技术实现思路
[00 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】 【专利技术属性】
1.
一种线上考核用操作台,包括安装壳
(1)
,其特征在于,所述安装壳
(1)
顶部开设有安装槽,所述安装壳
(1)
顶部两侧均固定安装有外壳
(2)
,所述外壳
(2)
顶部与底部均呈开口状,所述外壳
(2)
内部设有螺杆
(4)
,两个所述外壳
(2)
顶部设有安装板
(9)
,所述安装板
(9)
顶部中部开设有放置槽,所述安装板
(9)
顶部且位于放置槽内设有转盘
(15)
,所述安装板
(9)
内部设置有调节组件,所述安装壳
(1)
的内部设置有与两个螺杆
(4)
相连接的升降组件
。2.
根据权利要求1所述的一种线上考核用操作台,其特征在于,升降组件包含有设置在安装壳
(1)
内的第一电机
(3)
,所述第一电机
(3)
的底部与安装壳
(1)
的内底部一侧固定安装,其中一个所述螺杆
(4)
的底部与第一电机
(3)
的输出端传动连接,另一个所述螺杆
(4)
的底部通过轴套与安装壳
(1)
内底部转动连接,两个所述螺杆
(4)
的外部下端共同套设有皮带轮组
(8)。3.
根据权利要求1所述的一种线上考核用操作台,其特征在于,升降组件还包含有套设在螺杆
(4)
外部的螺套
(5)
,所述螺套
(5)
的外圈两侧均固定连接有限位块
(6)
,所述外壳
(2)
的两侧均开设有与限位块
技术研发人员:崔巍,袁宗义,刘馨仪,
申请(专利权)人:四川瑞鼎嘉扬防务科技有限公司,
类型:新型
国别省市:
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