本发明专利技术公开了一种数据处理方法、装置及介质，适用于数据处理技术领域。包括：获取生产系统下各平台的员工数据，并将各平台的员工数据进行同步；根据同步后的员工数据建立生产系统下的各车间员工的成长活跃度；根据成长活跃度确定生产系统下的各生产层面的技能值；将技能值进行处理得到当前成长技能值以确定员工的技能成长机制。该方法无需车间负责人定期投入制作，仅根据员工数据便可以得到最终的员工技能成长机制，其各车间的数据处理方式统一以便于各生产层面可以看到对应的技能值，方便整个车间系统进行评比。其次，员工的技能成长机制可以一目了然查看个人的技能，以激发员工的学习动力，提高整个生产系统的生产效率。提高整个生产系统的生产效率。提高整个生产系统的生产效率。
【技术实现步骤摘要】
一种数据处理方法、装置及介质
[0001]本专利技术涉及数据处理
，特别是涉及一种数据处理方法、装置及介质。
技术介绍
[0002]现有的车间人员通过办公软件的表格或者微软办公演示文稿(Microsoft Office Power Point，PPT)形式完成数据的汇总与整理，并且按照固定格式制作为可以播放的视频，再由调度人员设置在主控室进行循环播放，营造车间员工竞争性的学习氛围以激发员工的学习动力。
[0003]在数据汇总、整理和视频制作过程中，各车间的负责人会定期投入较多的时间成本，各车间的数据汇总方式不统一以便于在后续整个车间系统下无法以统一的标准进行评比。另外，对于员工来说，体现在视频或者数据汇总的形式导致员工学习动力较低，无法提高整个车间的生产效率。
[0004]因此，寻求一种数据处理方法以提高整个车间的生产效率是本领域技术人员亟需要解决的。
技术实现思路
[0005]本专利技术的目的是提供一种数据处理方法、装置及介质，用于激发员工的学习动力，提高整个生产系统的生产效率。
[0006]为解决上述技术问题，本专利技术提供一种数据处理方法，包括：
[0007]获取生产系统下各平台的员工数据，并将各所述平台的所述员工数据进行同步；
[0008]根据同步后的所述员工数据建立所述生产系统下的各车间员工的成长活跃度；
[0009]根据所述成长活跃度确定所述生产系统下的各生产层面的技能值，其中，所述各生产层面至少包括员工层面、车间层面和生产系统层面；<br/>[0010]将所述技能值进行处理得到当前成长技能值以确定员工的技能成长机制。
[0011]优选地，所述根据同步后的所述员工数据建立所述生产系统下的各车间员工的成长活跃度，包括：
[0012]在所述同步后的所述员工数据内获取预设周期内的技能评价次数；
[0013]根据所述技能评价次数确定对应的技能增长分值，其中，所述技能增长分值由当前技能评价次数下的成绩指标对应的分值得到；
[0014]根据所述技能评价次数和所述技能增长分值的关系确定所述成长活跃度；
[0015]对应地，所述根据所述技能评价次数和所述技能增长分值的关系确定所述成长活跃度，包括：
[0016]将各所述技能评价次数对应的技能增长分值进行累加得到所述预设周期内的总技能增长分值；
[0017]将所述技能评价次数与所述总技能增长分值进行相加处理得到各员工对应的所述成长活跃度。
[0018]优选地，所述根据所述成长活跃度确定所述生产系统下的各生产层面的技能值，包括：
[0019]当所述生产层面为所述员工层面时，根据所述员工的所述成长活跃度确定所述员工层面的当前技能值；
[0020]当所述生产层面为所述车间层面时，根据所述员工的所述成长活跃度确定所述员工所属的车间层面的各车间成长活跃度；
[0021]根据各所述车间成长活跃度确定对应的当前技能值；
[0022]当所述生产层面为所述生产系统层面时，根据各所述车间的所述当前技能值确定所述生产层面的当前技能值。
[0023]优选地，所述根据所述员工的所述成长活跃度确定所述员工所属的车间层面的各车间成长活跃度，包括：
[0024]根据设定周期内的所述车间层面内的各所述员工的所述成长活跃度进行累加得到车间总成长活跃度；
[0025]根据所述车间总成长活跃度与所述车间层面的员工数量的关系确定对应的所述车间成长活跃度；
[0026]或者，根据所述设定周期内的各所述员工的技能评价次数与对应的技能增长分值进行相加处理得到所述车间总成长活跃度；
[0027]根据所述车间总成长活跃度与所述车间层面的员工数量的关系确定对应的所述车间成长活跃度。
[0028]优选地，所述将所述技能值进行处理得到当前成长技能值以确定员工的技能成长机制，包括：
[0029]根据时间间隔对各所述生产层面的所述技能值进行折线图统计以得到所述当前成长技能值。
[0030]优选地，在所述将所述技能值进行处理得到当前成长技能值以确定员工的技能成长机制之后，还包括：
[0031]通过显示界面滚动显示对应的所述当前成长技能值；
[0032]或者，建立所述生产系统与各所述员工的终端设备之间的通信链路；
[0033]根据所述通信链路将各所述员工各自的所述当前成长技能值以及所属相同车间的其他员工的所述当前成长技能值发送至所述终端设备以便于查看；
[0034]或者，建立任务推送机制；
[0035]将所述任务推送机制随机推送至所述员工的终端设备以便于验证所述员工的所述技能成长机制的属实性。
[0036]优选地，在根据同步后的所述员工数据建立所述生产系统下的各车间员工的成长活跃度之后，还包括：
[0037]当所述成长活跃度小于阈值或者所述成长活跃度停滞时，开启预警机制。
[0038]为解决上述技术问题，本专利技术还提供一种数据处理装置，包括：
[0039]获取模块，用于获取生产系统下各平台的员工数据，并将各所述平台的所述员工数据进行同步；
[0040]建立模块，用于根据同步后的所述员工数据建立所述生产系统下的各车间员工的
成长活跃度；
[0041]确定模块，用于根据所述成长活跃度确定所述生产系统下的各生产层面的技能值，其中，所述各生产层面至少包括员工层面、车间层面和生产系统层面；
[0042]处理模块，用于将所述技能值进行处理得到当前成长技能值以确定员工的技能成长机制。
[0043]为解决上述技术问题，本专利技术还提供一种数据处理装置，包括：
[0044]存储器，用于存储计算机程序；
[0045]处理器，用于执行所述计算机程序时实现如上述所述的数据处理方法的步骤。
[0046]为解决上述技术问题，本专利技术还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如上述所述的数据处理方法的步骤。
[0047]本专利技术提供的一种数据处理方法，包括：获取生产系统下各平台的员工数据，并将各平台的员工数据进行同步；根据同步后的员工数据建立生产系统下的各车间员工的成长活跃度；根据成长活跃度确定生产系统下的各生产层面的技能值，其中，各生产层面至少包括员工层面、车间层面和生产系统层面；将技能值进行处理得到当前成长技能值以确定员工的技能成长机制。该方法无需车间负责人定期投入制作，仅根据员工数据便可以得到最终的员工技能成长机制，其各车间的数据处理方式统一以便于各生产层面可以看到对应的技能值，方便整个车间系统进行评比。其次，员工的技能成长机制可以一目了然查看个人的技能，以激发员工的学习动力，提高整个生产系统的生产效率。
[0048]另外，本专利技术还提供了一种数据处理装置及介质，具有如上述数据处理方法相同的有益效果。
附图说明
[0049]为了更清楚地说明本专利技术实施例，下面将对实施本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种数据处理方法，其特征在于，包括：获取生产系统下各平台的员工数据，并将各所述平台的所述员工数据进行同步；根据同步后的所述员工数据建立所述生产系统下的各车间员工的成长活跃度；根据所述成长活跃度确定所述生产系统下的各生产层面的技能值，其中，所述各生产层面至少包括员工层面、车间层面和生产系统层面；将所述技能值进行处理得到当前成长技能值以确定员工的技能成长机制。2.根据权利要求1所述的数据处理方法，其特征在于，所述根据同步后的所述员工数据建立所述生产系统下的各车间员工的成长活跃度，包括：在所述同步后的所述员工数据内获取预设周期内的技能评价次数；根据所述技能评价次数确定对应的技能增长分值，其中，所述技能增长分值由当前技能评价次数下的成绩指标对应的分值得到；根据所述技能评价次数和所述技能增长分值的关系确定所述成长活跃度；对应地，所述根据所述技能评价次数和所述技能增长分值的关系确定所述成长活跃度，包括：将各所述技能评价次数对应的技能增长分值进行累加得到所述预设周期内的总技能增长分值；将所述技能评价次数与所述总技能增长分值进行相加处理得到各员工对应的所述成长活跃度。3.根据权利要求2所述的数据处理方法，其特征在于，所述根据所述成长活跃度确定所述生产系统下的各生产层面的技能值，包括：当所述生产层面为所述员工层面时，根据所述员工的所述成长活跃度确定所述员工层面的当前技能值；当所述生产层面为所述车间层面时，根据所述员工的所述成长活跃度确定所述员工所属的车间层面的各车间成长活跃度；根据各所述车间成长活跃度确定对应的当前技能值；当所述生产层面为所述生产系统层面时，根据各所述车间的所述当前技能值确定所述生产层面的当前技能值。4.根据权利要求3所述的数据处理方法，其特征在于，所述根据所述员工的所述成长活跃度确定所述员工所属的车间层面的各车间成长活跃度，包括：根据设定周期内的所述车间层面内的各所述员工的所述成长活跃度进行累加得到车间总成长活跃度；根据所述车间总成长活跃度与所述车间层面的员工数量的关系确定对应的所述车间成长活跃度；或者，根据所述设定周期内的各所述员工的技能评价次数与对应的技能增长分值进行相加处理得到...
【专利技术属性】
技术研发人员：丁波，董永强，鲍学伟，刘振，
申请(专利权)人：山东京博石油化工有限公司，
类型：发明
国别省市：
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