一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法及插件技术

本发明专利技术公开一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法，涉及计算机通信技术领域，包括：创建需求事件，同时，创建一个跟需求事件名称一致的群聊；群聊创建之后，查找所有角色涉及到的人员，加入到群聊中；监听需求事件的进程，判断群聊中需要进行聊天的角色，给此类角色设置权限，使此类角色涉及的人员在群聊中能够正常聊天；当一个角色完成自己的任务后，将此角色涉及人员的聊天记录进行归档；当整个需求事件已经全部完成时，将该需求事件对应群聊的聊天记录进行归档。本发明专利技术还公开一种群聊管理插件，其部署于即时聊天软件中，用于实现前述方法，管理好跟需求相关的群聊，实现群聊人员的动态管理。人员的动态管理。人员的动态管理。

【技术实现步骤摘要】
一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法及插件


[0001]本专利技术涉及计算机通信
，具体的说是一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法及插件。

技术介绍

[0002]在一个需求开发的过程中是一定需要不断沟通的，目前的沟通方式多是使用即时通讯工具，沟通时一般需要拉很多人进入一个群聊，时间久了，聊天里中就会出现很多的群聊，有时群聊只是人名，无法了解此群聊的作用和意义，也让沟通列表显得十分的混乱，基于这种现象，专利技术了此专利一种根据业务需求动态增减人员的聊天群管理方法。
[0003]目前在开发中使用的方法并没有对可见性、人员、群名等进行控制，往往是谁有需要谁创建，创建完成也没有归档，没有在恰当时间让合适的人介入需求开发。这种方法存在明显的弊端：
[0004]1、太简单，管理方式丝毫没有进行控制，导致产生大量没有明确意义的开发群，不好管理，不好看。
[0005]2、没有对群进行管理，在群使用之后就放在一边没人继续管理，导致有的需求的资料如UI设计，概要设计，原型设计等资料丢失，后续一旦有设计方面的问题再也无法参考之前已经有的设计，总之目前的方式不够明确，管理比较乱。

技术实现思路

[0006]本专利技术针对目前技术发展的需求和不足之处，提供一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法及插件，来管理好跟需求相关的聊天，让聊天在恰当的时候出现在紧密相关的人员视线中，方便相关人员交流和查找资料。
[0007]首先，本专利技术的一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法，解决上述技术问题采用的技术方案如下：
[0008]一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法，包括如下步骤：
[0009]S1、创建需求事件，同时，创建一个跟需求事件名称一致的群聊；
[0010]S2、群聊创建之后，查找所有角色涉及到的人员，加入到群聊中；
[0011]S3、监听需求事件的进程，判断群聊中需要进行聊天的角色，给此类角色设置权限，使此类角色涉及的人员在群聊中能够正常聊天；
[0012]S4、当一个角色完成自己的任务后，将此角色涉及人员的聊天记录进行归档；
[0013]S5、当整个需求事件已经全部完成时，将该需求事件对应群聊的聊天记录进行归档。
[0014]可选的，执行步骤S1，创建需求事件时，设置需求事件包含的进程，设置每个进程包含的角色，创建群聊时，设置角色，并设置不同角色下涉及的人员姓名；
[0015]随后执行步骤S2，群聊创建者启动查找功能，查找与不同角色下涉及人员姓名一致的人员，加入到群聊中。
[0016]可选的，执行步骤S3，监听需求事件的进程，同时，判断暂时不需要进行聊天的角色，给此类角色设置权限，使群聊不会出现在此类角色所涉及人员的聊天列表中。
[0017]可选的，执行步骤S4，归档完成后，此群聊不再出现在此角色涉及人员的聊天列表中；
[0018]执行步骤S5，归档完成后，此群聊不再出现在所有角色涉及人员的聊天列表中，只在归档列表中以备查询。
[0019]其次，本专利技术的一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理插件，解决上述技术问题采用的技术方案如下：
[0020]一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理插件，其包括：
[0021]创建设置模块一，用于创建需求事件，并设置需求事件包含的进程、每个进程包含的角色；
[0022]创建设置模块二，用于创建与需求事件名称一致的群聊，并设置角色、不同角色下涉及的人员姓名；
[0023]人员查找模块，用于查找不同角色下涉及的人员，并加入到群聊中；
[0024]进程监听模块，用于监听需求事件的进程，判断群聊中需要进行聊天的角色，
[0025]权限设置模块，用于根据需求事件的进程判断群聊中需要进行聊天的角色，并给此类角色设置权限，使此类角色涉及的人员在群聊中能够正常聊天；
[0026]归档模块，用于在角色完成自己的任务后，将此角色涉及人员的聊天记录进行归档，还用于在整个需求事件已经全部完成时，将该需求事件对应群聊的聊天记录进行归档。
[0027]可选的，所涉及群聊管理插件部署于即时聊天工具中，群聊创建者作为管理员，通过人员查找模块在即时聊天工具的好友和已创建群聊中查找不同角色下涉及的人员。
[0028]可选的，所涉及权限设置模块还用于根据需求事件的进程判断暂时不需要进行聊天的角色，给此类角色设置权限，使群聊不会出现在此类角色所涉及人员的聊天列表中。
[0029]可选的，所涉及归档模块将某角色涉及人员的聊天记录进行归档后，此群聊不再出现在该角色涉及人员的聊天列表中；
[0030]所述归档模块将需求事件对应群聊的聊天记录进行归档，此群聊不再出现在所有角色涉及人员的聊天列表中，只在归档列表中以备查询。
[0031]本专利技术的一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法及插件，与现有技术相比具有的有益效果是：
[0032]本专利技术可以管理好跟需求相关的聊天，让聊天在恰当的时候出现在紧密相关的人员视线中，方便相关人员交流和查找资料。
附图说明
[0033]附图1是本专利技术实施例一的方法流程图；
[0034]附图2是本专利技术实施例二的模块连接框图。
具体实施方式
[0035]为使本专利技术的技术方案、解决的技术问题和技术效果更加清楚明白，以下结合具体实施例，对本专利技术的技术方案进行清楚、完整的描述。
[0036]实施例一：
[0037]结合附图1，本实施例提出一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法，包括如下步骤：
[0038]S1、创建需求事件，设置需求事件包含的进程，设置每个进程包含的角色；同时，创建一个跟需求事件名称一致的群聊，设置角色，并设置不同角色下涉及的人员姓名。
[0039]S2、群聊创建之后，启动查找功能，查找与不同角色下涉及人员姓名一致的人员，加入到群聊中。
[0040]S3、监听需求事件的进程，判断群聊中需要进行聊天的角色，给此类角色设置权限，使此类角色涉及的人员在群聊中能够正常聊天，同时，判断暂时不需要进行聊天的角色，给此类角色设置权限，使群聊不会出现在此类角色所涉及人员的聊天列表中。
[0041]S4、当一个角色完成自己的任务后，将此角色涉及人员的聊天记录进行归档，归档完成后，此群聊不再出现在此角色涉及人员的聊天列表中；
[0042]S5、当整个需求事件已经全部完成时，将该需求事件对应群聊的聊天记录进行归档，归档完成后，此群聊不再出现在所有角色涉及人员的聊天列表中，只在归档列表中以备查询。
[0043]基于上述步骤S1
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S5，以需求事件的进程涉及目经理、产品经理、UI设计、研发、测试、运维、实施为例，需求事件一旦创建，就需要产品经理和项目经理进入群中，协调UI设计人员和研发人员去设计评估，当需求事件评审通过之后就需要让UI设计人员和研发人员介入开始研发，当需求事件研发完成进入提测阶本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法，其特征在于，包括如下步骤：S1、创建需求事件，同时，创建一个跟需求事件名称一致的群聊；S2、群聊创建之后，查找所有角色涉及到的人员，加入到群聊中；S3、监听需求事件的进程，判断群聊中需要进行聊天的角色，给此类角色设置权限，使此类角色涉及的人员在群聊中能够正常聊天；S4、当一个角色完成自己的任务后，将此角色涉及人员的聊天记录进行归档；S5、当整个需求事件已经全部完成时，将该需求事件对应群聊的聊天记录进行归档。2.根据权利要求1所述的一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法，其特征在于，执行步骤S1，创建需求事件时，设置需求事件包含的进程，设置每个进程包含的角色，创建群聊时，设置角色，并设置不同角色下涉及的人员姓名；随后执行步骤S2，群聊创建者启动查找功能，查找与不同角色下涉及人员姓名一致的人员，加入到群聊中。3.根据权利要求1所述的一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法，其特征在于，执行步骤S3，监听需求事件的进程，同时，判断暂时不需要进行聊天的角色，给此类角色设置权限，使群聊不会出现在此类角色所涉及人员的聊天列表中。4.根据权利要求1所述的一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理方法，其特征在于，执行步骤S4，归档完成后，此群聊不再出现在此角色涉及人员的聊天列表中；执行步骤S5，归档完成后，此群聊不再出现在所有角色涉及人员的聊天列表中，只在归档列表中以备查询。5.一种根据业务需求动态增减人员的群聊管理插件，其特征在于，其包括：创建设置模块一，...

【专利技术属性】
技术研发人员：王柏华，于富昌，李宝超，张运江，
申请(专利权)人：浪潮软件股份有限公司，
类型：发明
国别省市：