基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法技术

本发明专利技术涉及企业管理技术领域，具体为基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法，所述计算方法步骤如下：第一步、计算健康指标提升(单次)个人积分；第二步、健康指标提升班组积分；第三步、健康班组建设活动(单次)积分－－个人赛积分；第四步、健康班组建设活动(单次)积分－－团队赛积分；第五步、健康班组建设活动班组积分；第六步、健康班组建设活动个人积分；第七步、健康指标提升个人积分；第八步、健康班组积分；第九步、健康员工积分。本发明专利技术通过该积分规则的计算方法，能清晰计算出员工参与活动获得的个人积分以及员工所在班组获得的积分，通过积分能直观展示出员工和班组参与活动的排名情况。组参与活动的排名情况。组参与活动的排名情况。

【技术实现步骤摘要】
基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法


[0001]本专利技术涉及企业管理
，具体为基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法。

技术介绍

[0002]班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，班组在现在企业中也多按照“最小行政单元”来进行划分。在一般企业里，班组长不算“干部”，但实际上，班组长基本具备了“干部”的管理职能。因此，班组长也被称为“兵头将尾”。现代企业的管理结构一般都是三角形样式，基本上可以分为三层，即决策层(高层)、执行层(中层)、操作层(基层)。高层“动脑”，中层“动口”，基层“动手”，也正是如此，基层因管理需要，而形成的班组最为普遍。
[0003]员工参与活动分为健康班组活动和健康指标提升活动，员工参与活动的同时会为员工所在的班组带来一定的活跃度，对加强班组建设起到很好的促进作用。但是在统计员工参与活动情况和排名情况时没有统一标准对员工参与活动情况进行统计，也没办法直观展示各个班组的活动参与情况。

技术实现思路

[0004]本专利技术的目的在于提供基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法，所述计算方法步骤如下：
[0005]第一步、计算健康指标提升(单次)个人积分，结合健康指标提升实绩，生成健康指标提升个人积分信息；
[0006]第二步、健康指标提升班组积分，结合健康指标提升个人积分，通过排序获取对应排序阶段的设置积分的方式，生成健康指标提升班组积分信息，缩小大班组和小班组差异；
[0007]第三步、健康班组建设活动(单次)积分－－个人赛积分，结合健康班组建设活动个人赛实绩，生成积分信息；
[0008]第四步、健康班组建设活动(单次)积分－－团队赛积分，结合健康班组建设活动团队赛实绩，生成积分信息；
[0009]第五步、健康班组建设活动班组积分，结合健康班组建设活动个人积分，通过排序获取对应排序阶段的设置积分的方式，生成健康班组建设活动班组积分信息，缩小大班组和小班组差异；
[0010]第六步、健康班组建设活动个人积分，健康班组建设活动个人积分总和进行排序；
[0011]第七步、健康指标提升个人积分，健康指标提升个人积分总和进行排序；
[0012]第八步、健康班组积分，生成健康班组积分信息；
[0013]第九步、健康员工积分，生成健员工积分信息。
[0014]优选的，所述第一步中，个人积分信息单次最多三个指标。
[0015]优选的，所述第二步中，排序方式为总积分排序和平均分排序。
[0016]优选的，所述第三步中，积分信息包括健康班组建设活动(单次活动)参赛者个人积分、组织者个人积分、组织者团队积分、参赛者班组积分、组织者班组积分。
[0017]优选的，所述第四步中，积分信息包括健康班组建设活动(单次活动)参赛者个人积分、组织者个人积分、参赛者团队积分、参赛者班组积分、组织者班组积分。
[0018]优选的，所述第五步中，排序方式为总积分排序和参与率排序。
[0019]优选的，所述第六步中，在排序时，以第一名50分为参考，后续排名的积分与第一名积分占比来计算。
[0020]优选的，所述第七步中，在排序时，以第一名50分为参考，后续排名的积分与第一名积分占比来计算。
[0021]优选的，所述第八步中，生成健康班组积分信息时需结合健康指标提升班组积分与健康班组建设活动班组积分。
[0022]优选的，所述第九步中，生成健员工积分信息时需结合健康指标提升个人积分与健康班组建设活动个人积分。
[0023]与现有技术相比，本专利技术的有益效果：
[0024]本专利技术通过该积分规则的计算方法，能清晰计算出员工参与活动获得的个人积分以及员工所在班组获得的积分，通过积分能直观展示出员工和班组参与活动的排名情况。
附图说明
[0025]图1为本专利技术方法流程图。
具体实施方式
[0026]下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术工作人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。
[0027]本专利技术提供一种技术方案：基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法，计算方法步骤如下：
[0028]第一步、计算健康指标提升(单次)个人积分，结合健康指标提升实绩，生成健康指标提升个人积分信息；
[0029]第二步、健康指标提升班组积分，结合健康指标提升个人积分，通过排序获取对应排序阶段的设置积分的方式，生成健康指标提升班组积分信息，缩小大班组和小班组差异；
[0030]第三步、健康班组建设活动(单次)积分－－个人赛积分，结合健康班组建设活动个人赛实绩，生成积分信息；
[0031]第四步、健康班组建设活动(单次)积分－－团队赛积分，结合健康班组建设活动团队赛实绩，生成积分信息；
[0032]第五步、健康班组建设活动班组积分，结合健康班组建设活动个人积分，通过排序获取对应排序阶段的设置积分的方式，生成健康班组建设活动班组积分信息，缩小大班组和小班组差异；
[0033]第六步、健康班组建设活动个人积分，健康班组建设活动个人积分总和进行排序；
[0034]第七步、健康指标提升个人积分，健康指标提升个人积分总和进行排序；
[0035]第八步、健康班组积分，生成健康班组积分信息；
[0036]第九步、健康员工积分，生成健员工积分信息。
[0037]本实施例中，第一步中，个人积分信息单次最多三个指标。
[0038]具体的，计算健康指标提升(单次)个人积分的积分逻辑设计规则如下：
[0039]单个指标值分布表如下：
[0040][0041]改善度积分分布表如下(运行时调整)：
[0042][0043][0044]单个指标值状态A1B1/A1B2/A1B3/A3B1/A3B2/A3B3/A2B1/A2B3排除A2B2；
[0045]单个指标积分计算：
[0046]指标类别一：
[0047]A1B1为改善度：(B1
‑
A1)/(指标最小值
‑
A1)*100％，单个指标积分＝改善度对应积分；
[0048]A1B2为改善度：100％，单个指标积分＝20；
[0049]A1B3为改善度：过度改善，单个指标积分＝0；
[0050]A3B1为改善度：过度改善，单个指标积分＝0；
[0051]A3B2为改善度：100％，单个指标积分＝20；
[0052]A3B3为改善度：(A3
‑
B3)/(A3－指标最大值)*100，单本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法，其特征在于：所述计算方法步骤如下：第一步、计算健康指标提升(单次)个人积分，结合健康指标提升实绩，生成健康指标提升个人积分信息；第二步、健康指标提升班组积分，结合健康指标提升个人积分，通过排序获取对应排序阶段的设置积分的方式，生成健康指标提升班组积分信息，缩小大班组和小班组差异；第三步、健康班组建设活动(单次)积分－－个人赛积分，结合健康班组建设活动个人赛实绩，生成积分信息；第四步、健康班组建设活动(单次)积分－－团队赛积分，结合健康班组建设活动团队赛实绩，生成积分信息；第五步、健康班组建设活动班组积分，结合健康班组建设活动个人积分，通过排序获取对应排序阶段的设置积分的方式，生成健康班组建设活动班组积分信息，缩小大班组和小班组差异；第六步、健康班组建设活动个人积分，健康班组建设活动个人积分总和进行排序；第七步、健康指标提升个人积分，健康指标提升个人积分总和进行排序；第八步、健康班组积分，生成健康班组积分信息；第九步、健康员工积分，生成健员工积分信息。2.根据权利要求1所述的基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法，其特征在于：所述第一步中，个人积分信息单次最多三个指标。3.根据权利要求1所述的基于积分制的员工及班组参与活动的活动排名计算方法，其特征在于：所述第二步中，排序方式为总积分排序和平均分排序。4.根据权利要求1所述的基于积分制的员工及班组参与活动的...

【专利技术属性】
技术研发人员：邓群芳，龚金尧，黄兰霞，陈宇曦，高存林，冯宝，姜叶，
申请(专利权)人：广东昆仑信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：