数据量化方法及其相关设备技术

本申请实施例提供了一种数据量化方法及其相关设备，用于通过量化运维人员的各项指标评价，从而得到运维人员最终评分。本申请实施例方法包括：获取运维人员的运维能力的目标指标数据；其中，所述目标指标数据包括对于所述运维人员的基于主观评价的运维指标数据及基于客观评价的运维指标数据；将所述目标指标数据输入预设的运维能力评分模型，以测算所述运维人员的运维能力的初始评分数据；确定所述运维人员的调参比例，并根据所述初始评分数据及所述调参比例确定所述运维人员的运维能力的目标评分数据。目标评分数据。目标评分数据。

【技术实现步骤摘要】
数据量化方法及其相关设备


[0001]本申请实施例涉及运维量化领域，尤其涉及一种数据量化方法及其相关设备。

技术介绍

[0002]目前涉及到财资类软件的运维工程师团队正在不断壮大，但还是缺少量化运维工程师运维能力的方案。运维工程师的薪酬基本源于其上家公司的工资基础，再做略微幅度变动。运维工程师的层级，也仅仅是根据其工作年限来进行判断，反而忽略了不同运维工程师之间运维能力的差异，不利于激励整个运维工程师团队，调动运维工程师的工作积极性。
[0003]当前针对于财资类软件的运维工程师的运维能力，市面上暂无较为完善的判断依据或方案，多数企业也对运维工程师实施较为粗放型的管理。

技术实现思路

[0004]本申请实施例提供了一种数据量化方法及其相关设备，用于通过量化运维人员的各项指标评价，从而得到运维人员最终评分。
[0005]本申请实施例第一方面提供了一种数据量化方法，包括：
[0006]获取运维人员的运维能力的目标指标数据；其中，所述目标指标数据包括对于所述运维人员的基于主观评价的运维指标数据及基于客观评价的运维指标数据；
[0007]将所述目标指标数据输入预设的运维能力评分模型，以测算所述运维人员的运维能力的初始评分数据；
[0008]确定所述运维人员的调参比例，并根据所述初始评分数据及所述调参比例确定所述运维人员的运维能力的目标评分数据。
[0009]可选地，所述获取运维人员的运维能力的目标指标数据包括：
[0010]确定所述运维人员对应于运维能力的第一指标数据；
[0011]和/或，确定所述运维人员对应于资质能力的第二指标数据，所述资质能力对应于所述运维人员的资质认证的历史获取情况。
[0012]可选地，所述将所述目标指标数据输入预设的运维能力评分模型包括：
[0013]确定第一权重比例及第二权重比例；其中，所述第一权重比例为对应于所述基于主观评价的运维指标数据的权重比例，所述第二权重比例为对应于所述基于客观评价的运维指标数据的权重比例；
[0014]根据所述第一权重比例及所述第二权重比例，构建对应于所述运维人员的运维能力的所述运维能力评分模型。
[0015]可选地，所述将所述目标指标数据输入预设的运维能力评分模型，以测算所述运维人员的运维能力的初始评分数据包括：
[0016]将所述基于主观评价的运维指标数据与所述第一权重比例进行计算，并将所述基于客观评价的运维指标数据与所述第二权重比例进行计算，以获取所述初始评分数据。
[0017]可选地，所述确定对应于所述运维人员的调参比例包括：
[0018]确定对应于所述运维人员的客观调整比例及主观调整比例；
[0019]将所述客观调整比例与所述主观调整比例进行计算，以获取所述调参比例。
[0020]可选地，所述根据所述初始评分数据及所述调参比例确定所述运维人员的运维能力的目标评分数据之后，所述方法还包括：
[0021]当所述目标评分数据超过评分阈值数据，确定所述目标评分数据为所述评分阈值数据。
[0022]可选地，所述根据所述初始评分数据及所述调参比例确定所述运维人员的运维能力的目标评分数据之后，所述方法还包括：
[0023]基于所述运维人员的贡献能力调整所述调参比例，并根据调整后的调参比例执行所述根据所述初始评分数据及所述调参比例确定所述运维人员的运维能力的目标评分数据的步骤。
[0024]本申请实施例第二方面提供了一种数据量化系统，包括：
[0025]获取单元，用于获取运维人员的运维能力的目标指标数据；其中，所述目标指标数据包括对于所述运维人员的基于主观评价的运维指标数据及基于客观评价的运维指标数据；
[0026]输入单元，用于将所述目标指标数据输入预设的运维能力评分模型，以测算所述运维人员的运维能力的初始评分数据；
[0027]确定单元，用于确定所述运维人员的调参比例，并根据所述初始评分数据及所述调参比例确定所述运维人员的运维能力的目标评分数据。
[0028]可选地，所述系统包括：
[0029]所述确定单元，具体用于确定所述运维人员对应于运维能力的第一指标数据；
[0030]和/或，所述确定单元，具体用于确定所述运维人员对应于资质能力的第二指标数据，所述资质能力对应于所述运维人员的资质认证的历史获取情况。
[0031]可选地，所述系统还包括：构建单元；
[0032]所述确定单元，具体用于确定第一权重比例及第二权重比例；其中，所述第一权重比例为对应于所述基于主观评价的运维指标数据的权重比例，所述第二权重比例为对应于所述基于客观评价的运维指标数据的权重比例；
[0033]所述构建单元，具体用于根据所述第一权重比例及所述第二权重比例，构建对应于所述运维人员的运维能力的所述运维能力评分模型。
[0034]可选地，所述系统还包括：计算单元；
[0035]所述计算单元，用于将所述基于主观评价的运维指标数据与所述第一权重比例进行计算，并将所述基于客观评价的运维指标数据与所述第二权重比例进行计算，以获取所述初始评分数据。
[0036]可选地，所述系统包括：
[0037]所述确定单元，具体用于确定对应于所述运维人员的客观调整比例及主观调整比例；
[0038]所述计算单元，具体用于将所述客观调整比例与所述主观调整比例进行计算，以获取所述调参比例。
[0039]可选地，所述系统还包括：
[0040]所述确定单元，还用于当所述目标评分数据超过评分阈值数据，确定所述目标评分数据为所述评分阈值数据。
[0041]可选地，所述系统还包括：调整单元；
[0042]所述调整单元，用于基于所述运维人员的贡献能力调整所述调参比例，并根据调整后的调参比例执行所述根据所述初始评分数据及所述调参比例确定所述运维人员的运维能力的目标评分数据的步骤。
[0043]本申请实施例第二方面提供的用于执行第一方面所述的数据量化方法。
[0044]本申请实施例第三方面提供了一种数据量化装置，包括：
[0045]中央处理器，存储器，输入输出接口，有线或无线网络接口以及电源；
[0046]所述存储器为短暂存储存储器或持久存储存储器；
[0047]所述中央处理器配置为与所述存储器通信，并执行所述存储器中的指令操作以执行第一方面所述的数据量化方法。
[0048]本申请实施例第四方面提供了一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质包括指令，当所述指令在计算机上运行时，使得计算机执行第一方面所述的数据量化方法。
[0049]从以上技术方案可以看出，本申请实施例具有以下优点：通过本申请实施例提出的一种数据量化方法，先获取运维人员的运维能力的目标指标数据；再将目标指标数据输入预设的运维能力评分模型，以测算运维人员的运维能力的初始评分数据；最后，确定运维人员的调参比例，并根据初始评分本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种数据量化方法，其特征在于，所述方法包括：获取运维人员的运维能力的目标指标数据；其中，所述目标指标数据包括对于所述运维人员的基于主观评价的运维指标数据及基于客观评价的运维指标数据；将所述目标指标数据输入预设的运维能力评分模型，以测算所述运维人员的运维能力的初始评分数据；确定对应于所述运维人员的调参比例，并根据所述初始评分数据及所述调参比例确定所述运维人员的运维能力的目标评分数据。2.根据权利要求1所述的数据量化方法，其特征在于，所述获取运维人员的运维能力的目标指标数据包括：确定所述运维人员对应于运维能力的第一指标数据；和/或，确定所述运维人员对应于资质能力的第二指标数据，所述资质能力对应于所述运维人员的资质认证的历史获取情况。3.根据权利要求1所述的数据量化方法，其特征在于，所述将所述目标指标数据输入预设的运维能力评分模型包括：确定第一权重比例及第二权重比例；其中，所述第一权重比例为对应于所述基于主观评价的运维指标数据的权重比例，所述第二权重比例为对应于所述基于客观评价的运维指标数据的权重比例；根据所述第一权重比例及所述第二权重比例，构建对应于所述运维人员的运维能力的所述运维能力评分模型。4.根据权利要求3所述的数据量化方法，其特征在于，所述将所述目标指标数据输入预设的运维能力评分模型，以测算所述运维人员的运维能力的初始评分数据包括：将所述基于主观评价的运维指标数据与所述第一权重比例进行计算，并将所述基于客观评价的运维指标数据与所述第二权重比例进行计算，以获取所述初始评分数据。5.根据权利要求1所述的数据量化方法，其特征在于，所述确定对应于所述运维人员的调参比例包括：确定对应于所述运维人员的客观调整比例及主观调整比例；将所述客观调整比...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘思琪，
申请(专利权)人：招银云创信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：