【技术实现步骤摘要】
一种基于人员身份信息的资格确认方法及装置
[0001]本专利技术涉及数据处理
，尤其涉及一种基于人员身份信息的资格确认方法及装置。
技术介绍
[0002]随着各行各业的不断发展，从业人员数据的日益增加，如何对大量从业人员的身份背景进行快速、有效确认成为越来越重要的问题。因此，确认从业人员是否符合从业资格是亟需解决的技术问题。现有的资格确认方式主要依赖于工作人员开展的背景调查，比较耗费时间，且由于数据来源比较单一，无法进行全面分析。
技术实现思路
[0003]本专利技术的目的在于克服现有技术之缺陷，提供了一种基于人员身份信息的资格确认方法及装置，以减少人力成本，提高资格确认过程的工作效率。
[0004]本专利技术是这样实现的：
[0005]第一方面，一种基于人员身份信息的资格确认方法，所述方法包括：
[0006]获取目标人员的身份信息；
[0007]根据所述目标人员的身份信息从多个数据库抽取各关联数据；并基于预设的多种数据清洗规则，对所述各关联数据进行数据清洗；
[...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种基于人员身份信息的资格确认方法，其特征在于，所述方法包括：获取目标人员的身份信息；根据所述目标人员的身份信息从多个数据库抽取各关联数据；并基于预设的多种数据清洗规则，对所述各关联数据进行数据清洗；将数据清洗后的各关联数据进行结构化处理，得到结构化数据；根据所述结构化数据进行数据挖掘分析，得到所述目标人员的资格确认结果。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取目标人员的身份信息，包括：从各个第三方平台获取目标人员的身份信息；所述身份信息包括姓名、身份证号、手机号以及车辆相关信息。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述基于预设的多种数据清洗规则，对所述各关联数据进行数据清洗，包括：基于多种关联数据库对应的多种数据清洗规则，对所述各关联数据进行初次数据清洗；基于不符合资格数据库，对初次数据清洗后的关联数据进行去重清洗，得到符合资格的各关联数据。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述结构化数据进行数据挖掘分析，得到所述目标人员的资格确认结果，包括：根据所述结构化数据进行数据挖掘分析，得到初次挖掘结果；若所述初次挖掘结果为所述目标人员不符合资格，获取针对所述目标人员的调研反馈结果，基于所述调研反馈结果，对所述目标人员进行资格复核，将资格复核结果作为目标人员的资格确认结果。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：若所述目标人员的资格确认结果为不符合资格人员，将所述目标人员的资格确认结果存储至人员管理...
【专利技术属性】
技术研发人员：喻龙，
申请(专利权)人：武汉众智数字技术有限公司，
类型：发明
国别省市：
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