一种船员在船在岸全方位服务管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种船员在船在岸全方位服务管理系统，包括船员信息管理模块、面试管理模块、培训管理模块、考评管理模块以及薪资结算管理模块，船员信息管理模块用于对船员信息进行管理，面试管理模块用于对船员的面试过程及结果进行管理，培训管理模块用于设计通过面试船员的培训计划并获取培训结果，考评管理模块用于对船员进行在船考核和下船评价，薪资结算管理模块用于每月对船员进行薪资结算、薪资查询及薪资导出。面试管理模块、培训管理模块、考评管理模块以及薪资结算管理模块均与船员信息管理模块进行连接，可以在各个模块中共享船员信息，不需要各模块单独维护数据，各个模块之间实现了数据共享，提高船员管理效率，降低船员管理成本。低船员管理成本。低船员管理成本。

【技术实现步骤摘要】
一种船员在船在岸全方位服务管理系统


[0001]本专利技术涉及船员在船在岸管理领域，尤其涉及一种船员在船在岸全方位服务管理系统。

技术介绍

[0002]现有的关于船员管理的ERP系统和人事管理系统，能对船员信息、面试、培训、考核和船员薪资等进行有效管理。但在船员的实际管理过程中，还存在船员频繁调动的情况，船员需要在不同的公司或船舶中进行工作，同时，船员在不同船舶工作的工作记录需要建立档案，记录到海事局签发的船员服务薄上面。而现有的船员服务薄仍是纸质版，不能在线上及时共享，同时对于船员的应聘也需要核对纸质版的船员服务薄才能确定，审核船员的信息过程比较繁琐。
[0003]现有的各个管理系统，如船舶管理系统、船员管理系统和船员招聘平台等，这些系统中的船员管理模块都是独立存在，不能共享数据信息。例如，船员在应聘时已经在船员招聘平台上录入个人信息，应聘成功后，在船员管理系统和船舶管理系统中，还需要重新录入个人信息。在同一个管理系统中，船员管理模块没有与其他管理模块进行数据共享，例如，对于船员的综合评价应该基于该船员在船舶中各个管理模块中的工作表现本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种船员在船在岸全方位服务管理系统，其特征在于，包括船员信息管理模块、面试管理模块、培训管理模块、考评管理模块以及薪资结算管理模块，船员信息管理模块用于对船员信息进行管理，所述船员信息包括船员主数据信息、业务数据信息以及自定义采集信息，所述船员主数据信息包括姓名、身份证号码、船员状态、性别、联系电话、出生日期、家庭住址、任职船舶、上船日期、文化程度、家庭联系人、家庭联系人关系以及家庭联系人的联系电话，所述船员状态包括面试通过、等待上船、在船以及休假，所述业务数据信息包括证书是否齐全并有效、健康合格证明是否合格、以前工作履历以及服务资历，所述自定义采集信息包括船员岗位职责熟悉程度评价信息、技术业务能力水平评价信息、专业理论水平评价信息、操作能力评价信息、应变能力评价信息、工作责任心评价信息以及管理能力评价信息，面试管理模块用于对船员的面试过程及结果进行管理，所述对船员的面试过程进行管理包括通过船员信息管理模块获取船员信息，根据船员信息通过手机短信发送引擎将面试通知发送至船员手机，获取船员的任职职务，根据任职职务调用面试模版引擎生成面试内容，所述面试内容包括问题分类、问题内容以及考核结果，根据任职职务、面试内容、面试时间生成面试任务，将面试任务发送至面试官，所述对船员的面试结果进行管理包括当面试任务结束后获取面试结果，当面试结果为通过时，将船员信息中的船员状态更新为面试通过，并将船员信息发送至培训管理模块进行培训管理，当面试结果为不通过时，删除船员的船员信息，培训管理模块用于设计通过面试船员的培训计划并获取培训结果，所述设计通过面试船员的培训计划包括获取面试通过船员的船员信息，根据船员信息获取任职职务，根据培训模版引擎和任职职务获取培训内容，将培训内容发送至培训人并对辅助培训人对船员进行培训，所述获取培训结果包括根据培训人确定船员的培训结果，当培训结果为合格时，将船员信息的船员状态更新为等待上船，当培训结果为不合格时，通知培训人对船员进行再...

【专利技术属性】
技术研发人员：尹修猛，
申请(专利权)人：大连海大赢海科技有限公司，
类型：发明
国别省市：