一种人员考勤管理系统及方法技术方案

一种人员考勤管理系统及方法，涉及考勤管理技术领域,为了利用解决现有的缺少有效的监管制度，因此对于员工日常工作、上工情况的管理较为薄弱，也因此引起一些不必要的社会纠纷的问题。通过在系统规则范围内，对于缺卡的员工可进行补卡，防止出现打卡遗漏，提高打卡的准确性,有效管理员工这一庞大社会群体，加强企业管理、提高工作效率，特提出对于员工考勤管理的建设，通过信息化手段实现上工打卡制度，记录员工上工详细情况，已达到对员工行为情况的监督管理,确保数据的正确性和安全性，通过对考勤打卡业务信息进行加密，防止信息丢失，提高系统的安全性，也保证了考勤记录的真实准确性。实准确性。实准确性。

【技术实现步骤摘要】
一种人员考勤管理系统及方法


[0001]本专利技术涉及考勤管理
，具体为一种人员考勤管理系统及方法。

技术介绍

[0002]进城务工人员是指为用人单位提供劳动的农村居民。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分，随着用工制度的改革,许多进城务工人员进入黄金工业，承包各项工程，由于民工的流动性大、季节性强，而且技术水平低、安全素质差,在安全管理上有其特殊性，为加强民工的安全管理，特制订本制度，建立施工企业支付进城务工人员工资的约束和保障机制。
[0003]由于目前对于建筑承包商、劳务公司、员工管理形式过于简单、缺少有效的监管制度，因此对于员工日常工作、上工情况的管理较为薄弱，也因此引起一些不必要的社会纠纷。

技术实现思路

[0004]本专利技术的目的在于提供一种人员考勤管理系统及方法，在系统规则范围内，对于缺卡的员工可进行补卡，防止出现打卡遗漏，提高打卡的准确性,总包方及劳务方可查看相应项目的考勤打卡情况，并以此为依据进行工资结算本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人员考勤管理系统，包括考勤管理系统(1)和请假申请管理系统(2)，其特征在于：所述考勤管理系统(1)分为监控系统(11)、范围确定系统(12)、加密系统(13)和考勤记录系统(14)，范围确定系统(12)用于总包方设置考勤打卡范围，监控系统(11)分布在范围确定系统(12)确认的范围内，考勤记录系统(14)用于记录在工人员的出勤记录，并通过加密系统(13)对在工人员的考勤打卡业务进行加密。2.根据权利要求1所述的一种人员考勤管理系统，其特征在于：所述监控系统(11)针对范围确定系统(12)确认的范围内工程项目进行监管，并对施工进度进行监察；监控系统(11)由多组摄像设备组成，多组摄像设备均与用于监控管理的系统进行对接，并将每天记录的数据进行系统存储；范围确定系统(12)对施工场地的考勤范围进行计算规划，并将考勤范围数据传输给考勤记录系统(14)内。3.根据权利要求1所述的一种人员考勤管理系统，其特征在于：所述考勤记录系统(14)包括考勤方式设置单元(141)、范围变更单元(142)、数据记录单元(143)、查勤单元(144)、考勤数据修改单元(145)、组织机构化分单元(146)和考勤规则设定单元(147)；所述考勤方式设置单元(141)分别与数据记录单元(143)、范围变更单元(142)和考勤数据修改单元(145)连接，考勤数据修改单元(145)与数据记录单元(143)连接；范围变更单元(142)对确定考勤后的范围进行规定，且可对确定后的考勤范围进行更改；数据记录单元(143)用于记录考勤方式设置单元(141)确定考勤方式后的考勤数据，考勤数据修改单元(145)可对数据记录单元(143)内记载的考勤记录进行修正；考勤规则设定单元(147)对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关的规则，系统设置这些人员上下班考勤的时间及倒班工人在不同时间段内每天工作的工时。4.根据权利要求3所述的一种人员考勤管理系统，其特征在于：所述考勤方式设置单元(141)分为拍照考勤、定位考勤和打卡考勤，拍照考勤依托成熟的互联网、3G通信技术，使用虹膜或面部识别议，采集建筑工人的虹膜或面部生物部位图像信息，做到上下班考勤，并将考勤时间及时存储到本地数据库中，提供有效的出勤管理依据，在工作时，通过拍照进行面部识别对比进行上班打卡；所述定位打卡通过网络信号进行实时定位，当网络定位器锁定识别的位置与上班的考勤位置相同时完成考勤；所述打卡考勤通过准备多组电子识别卡，并在每组电子识别卡内储存每位工人的信息，在考勤处设置有考勤打卡机，通过考勤打卡机对不同员工的电子识别卡进行识别记录打卡。5.根据权利要求3所述的一种人员考勤管理系统，其特征在于：所述组织机构化分单元(146)基于角色访问控制模型，权限访问控制的功能包括身份认证，角色管理，用户管理，角色权限，用户特权。6.根据权利要求1所述的一种人员考勤管理系统，其特征在于：所述请假申请管理系统(2)分为申请提交系统(21)、审批单元(22)和上传单元(23)，申请提交系统(21)分别与审批单元(22)和上传单元(23)连接，工人可通过申请提交系统(21)提高请假或者退工申请，由直接管理人员通过审批单元(22)进行审批，当审批成功后，请假或者退工人员信息通过上
传单元(23)传输到考勤管理系统(1)内进行考勤计算。7.根据权利要求2所述的一种人员考勤管理系统，其特征在于，所述范围确定系统(12)基于多传输通道将考勤范围数据传输给考勤记录系统(14)内；所述范围确定系统(12)包括：建立模块，用于：将建立传输通道请求基于透传的传输方式传输至所述考勤记录系统(14)；接收所述考勤记录系统(14)对所述建立传输通道请求的验证结果，在验证结果为验证成功时，建立若干个传输通道；生成模块，用于确定各个传输信道的信道带宽并进行排序，基于排序结果生成信道优先级表；筛选模块，用于：确定当前处于空闲状态的传输信道，作为第一目标传输信道；根据所述信道优先级表确定各个第一目标传输信道的带宽，并计算出总带宽；根据考勤范围数据的属性信息及预设的传输规则，确定标准...

【专利技术属性】
技术研发人员：李文忠，刘利敏，郭清龙，李嘉婧，张昌晋，
申请(专利权)人：中道新职坊科技发展有限公司，
类型：发明
国别省市：