员工关系网络构建分析方法、计算机设备和存储介质技术

本发明专利技术涉及基于知识图谱的员工关系网络构建方法、计算机设备和存储介质，所述方法包括以下步骤：基于员工实体、关系和属性，通过知识图谱Schema构建了员工关系图谱；根据员工关系图谱schema数据进行加工并映射存储；基于员工关系图谱对员工关系数据进行分析。与现有技术相比，本发明专利技术具有员工关系图谱应用价值高、复用性好、提了人力资源管理的效率等优点。提了人力资源管理的效率等优点。提了人力资源管理的效率等优点。

【技术实现步骤摘要】
员工关系网络构建分析方法、计算机设备和存储介质


[0001]本专利技术涉及一种关系网络构建
，尤其是涉及基于知识图谱的员工关系网络构建分析方法、计算机设备和存储介质。

技术介绍

[0002]人力资源管理在大型企业的经营发展和保持市场竞争力中发挥着至关重要的作用。大型企业组织机构复杂，员工数量庞大，人力资源管理面临严峻挑战：如何向“多维度、多层次”转变，如何向“自动化、高效率”转变，如何更好地招聘和内建人才，如何更好地留存和激发人才。员工关系网络在人才招聘、人才培养、人才测评、绩效考核、人才选拔、团队管理等人力资源管理环节中有着重要的应用。
[0003]中国专利CN202011042735.2公开了一种人才推荐方法及装置，该方法包括：根据社区发现的谱聚类算法生成人才标签；根据社区发现的谱聚类算法进行数据加工处理，根据处理后的数据形成员工关系的实体和属性信息，最终生成员工关系图谱；接收用人需求；根据所述用人需求、所述人才标签和所述员工关系图谱，确定与所述用人需求匹配的待推荐人才。
[0004]现有技术基于ER图，即实体
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于知识图谱的员工关系网络构建分析方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤：基于员工实体、关系和属性，通过知识图谱Schema构建了员工关系图谱；根据员工关系图谱schema数据进行加工并映射存储；基于员工关系图谱对员工关系数据进行分析。2.根据权利要求1所述的一种基于知识图谱的员工关系网络构建分析方法，其特征在于，所述实体包括企业员工和外部人员；所述关系包括同事、亲属、汇报、校友、同期、会议、流程、项目、通讯、同乡、邻居和同好。3.根据权利要求1所述的一种基于知识图谱的员工关系网络构建分析方法，其特征在于，对所述数据进行加工为将数据加工处理形成点文件和边文件：所述点文件的结构包含每个实体标示ID和实体属性；所述边文件的结构包括边标示ID、边属性、出发实体ID和到达实体ID。4.根据权利要求3所述的一种基于知识图谱的员工关系网络构建分析方法，其特征在于，所述映射存储为将点文件和边文件映射为实体属性
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关系数据
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关系属性的三元组，存储在图数据库中。5.根据权利要求1所述的一种基于知识图谱的员工关系网络构建分析方法，其特征在于，所述基于员工关系图谱对员工关系数据进行分析包括量化员工亲密度、计算中心度和进行社群发现。6.根据权利要求5所述的一种基于知识图谱的员工关系网络构建分析方法，其特征在于，所述员工A与B的亲密度具体公式如下：R(A,B)＝ma...

【专利技术属性】
技术研发人员：张泽福，沈稚源，涂文斌，薛巍，
申请(专利权)人：交通银行股份有限公司，
类型：发明
国别省市：