具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统技术方案

本发明专利技术公开了具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统，包括收纳获得模块、增加工作经验重评模块和劳动报酬计算模块，所述收纳获得模块用于录入统筹劳务派遣方技术工人工作经验丰富程度，所述增加工作经验重评模块用于根据技术工人的熟练工作精进度计算评估实际工作经验丰富程度，所述劳动报酬计算模块用于评估技术工人的获得的工作经验后进行劳动报酬的给予，所述收纳获得模块和劳动报酬计算模块均与增加工作经验重评模块电连接，所述收纳获得模块包括账号注册模块、人脸识别模块和数据建档模块，所述账号注册模块用于录入技术工人的具体信息，本发明专利技术，具有界定效率高的特点。特点。特点。

【技术实现步骤摘要】
具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统


[0001]本专利技术涉及劳务派遣
，具体为具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统。

技术介绍

[0002]劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
[0003]然而，劳务派遣方在派遣劳工时，往往会忽略工人经验这一因素，尤其是随着时长的累积熟练程度逐步增加的技能，在招工时经验为零的工人和经验丰富的工人单位工时报酬差距不大，即使有差距，派遣方主观界定的因素占比较高，如果依靠设计技能证书和考核程序，则会过于麻烦，效率较低。因此，设计界定效率高的具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统是很有必要的。

技术实现思路

[0004]本专利技术的目的在于提供具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。
[0005]为了解决上述技术问题，本专利技术提供如下技术方案：具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统，包括收纳获得模块、增加工作经验重评模块和劳动报酬计算模块，所述收纳获得模块用于录入统筹劳务派遣方技术工人工作经验丰富程度，所述增加工作经验重评模块用于根据技术工人的熟练工作精进度计算评估实际工作经验丰富程度，所述劳动报酬计算模块用于评估技术工人的获得的工作经验后进行劳动报酬的给予，所述收纳获得模块和劳动报酬计算模块均与增加工作经验重评模块电连接。
[0006]根据上述技术方案，所述收纳获得模块包括账号注册模块、人脸识别模块和数据建档模块，所述账号注册模块用于录入技术工人的具体信息，所述账号注册模块包括成像录入子模块和类别录入子模块，所述成像录入子模块与类别录入子模块电连接，所述成像录入子模块用于扫描录入技术工人的身份，所述类别录入子模块用于根据技术工人的身份信息识别此次技术工人的类别，并将其分类信息同时录入，所述人脸识别模块与账号注册模块电连接，所述人脸识别模块用于对相同身份下的技术工人直接调取与其相同身份的工作经验丰富程度、类别信息，并以此次扫描时长录入此技术工人的劳动时长信息，所述数据建档模块用于将扫描调取的技术工人信息整理为各个数据栏打包储存；增加工作经验重评模块包括经验丰富程度评价模块、工作经验额外给予模块和重要工作回报模块，所述经验丰富程度评价模块用于计算不同类别的技术工人在自然熟练工作后累积工作经验丰富程度，所述工作经验额外给予模块用于录入技术工人中额外增加的派遣工作的工作经验丰富程度，所述重要工作回报模块用于统计技术工人在使用过程中因担任重要工作辛苦付出而额外增加的工作经验丰富程度；劳动报酬计算模块包括报酬汇款模块和报酬分配模块，所述报酬汇款模块用于在
劳务系统后台云端对多平台同步录入更新劳务派遣方获得的能力，所述报酬分配模块用于分析推算劳务派遣方最少获得的能力并对工资额度精准调整，所述经验丰富程度评价模块包括时长统筹模块和劳动种类区分模块，所述时长统筹模块用于对每一劳动工作录入时长进行工作计时，所述劳动种类区分模块用于调取每一劳动工作技术工人录入时分类的类别。
[0007]根据上述技术方案，该系统的运行步骤包括：步骤S1：在劳务派遣方召集技术工人派遣工作时，将同一劳动工作技术工人的工作经验丰富程度进行采集登记至劳务派遣方技术工人工作经验丰富程度；步骤S2：分析评估出每一劳动工作的劳务派遣方技术工人随时长而熟练工作精进后的实际工作经验丰富程度；步骤S3：汇总计算出此次劳务派遣方技术工人的实际总工作经验丰富程度，并上传至报酬汇款模块防止私自修改；步骤S4：报酬汇款模块在劳务系统后台云端对多平台录入更新的劳务派遣方总工作经验进行存储，提供劳务派遣方此次获得的能力经验数据；步骤S5：报酬分配模块分析推算劳务派遣方最起码获得的劳动经验；步骤S6：劳动报酬计算模块对劳务派遣方抵押工作经验进行累加，并根据推算获得的能力开始对劳务派遣方提供报酬发放分配。
[0008]根据上述技术方案，所述步骤S1进一步包括以下步骤：步骤S11：对同一劳动工作的第一个技术工人进行扫描登记人脸建模图像，并根据人脸建模图像自动识别或手动更改对其进行分类，再填写工作经验丰富程度信息，同时记录录入时长；步骤S12：对同一劳动工作后续技术工人扫描，自动按第一个技术工人录入时的资料登记；步骤S13：数据建档模块将登记数据整理后批量储存；步骤S14：对储存数据工作，计算得出录入的劳务派遣方技术工人工作经验丰富程度。
[0009]根据上述技术方案，所述步骤S2进一步包括以下步骤：步骤S21：获取数据建档模块内储存的同一劳动工作的技术工人总工作经验丰富程度q；步骤S22：附加同一劳动工作的工作经验中，已被工作经验额外给予模块记录额外增加的工作经验丰富程度w；步骤S23：计算出此次劳动工作累积技术工人工作经验丰富程度e，并对累积技术工人工作经验丰富程度e经熟练工作精进后的工作经验丰富程度r进行计算；步骤S24：再加上此次劳动工作的技术工人因担任重要工作而额外获得的工作经验丰富程度y；步骤S25：最终计算评估出此次劳动工作的劳务派遣方技术工人随时长而熟练工作精进后的实际工作经验丰富程度；步骤S26：对不同工人均进行步骤S21
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S25，分析评估出每一劳动工作的劳务派遣方技术工人的实际工作经验丰富程度。
[0010]根据上述技术方案，所述步骤S23进一步包括：步骤S231：计算获取此次劳动工作累积技术工人工作经验丰富程度e；步骤S232：提取此次劳动工作录入的技术工人数据资料，获取此次劳动工作技术工人所属工种类别对应的熟练工作系数k；步骤S233：调取同一劳动工作相同产品的使用工作时长u；步骤S234：计算求出此次劳动工作累积技术工人经熟练工作精进后的工作经验丰富程度r；上述步骤中累积技术工人工作经验丰富程度e的计算公式为：，上述步骤中此次劳动工作累积技术工人经熟练工作精进后的工作经验丰富程度r的计算公式为：，式中，熟练工作系数k为此次技术工人特定的熟练工作系数值，当技术工人的工作时长u越大时，最终经熟练工作精进后的工作经验丰富程度r越高；若此次技术工人所属类别越不容易增长熟练工作的经验时，则对应的熟练工作系数k越大，相同劳动环境下最终熟练工作精进后的工作经验丰富程度r越高；上述步骤中因担任重要工作而额外获得的工作经验丰富程度y的计算公式为：，式中，j为每一劳动工作担任重要工作辛苦付出所增长的工作经验丰富程度，20%为担任重要工作辛苦付出后，增长的工作经验丰富程度j使对应技术工人工作经验丰富程度得到的提升值的平均比例值，因技术工人劳动期间担任重要工作辛苦付出，使得熟练工作速度提高，技术工人实际工作经验丰富程度得到提升。
[0011]根据上述技术方案，所述上述步骤中前劳动工作的劳务派遣方技术工人随时长而熟练工作精进后的实际工作经验丰富程度的计算公式为：，所述步骤S3中此次劳务派遣方技术工人的实际总工作经验丰富程度的计算公式为：，式中，为此次劳务派遣方的某位技术工人的实际总工作经验丰富程度，为经计算得到的所属劳动工作技术工人的每次本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统，其特征在于：包括收纳获得模块、增加工作经验重评模块和劳动报酬计算模块，所述收纳获得模块用于录入统筹劳务派遣方技术工人工作经验丰富程度，所述增加工作经验重评模块用于根据技术工人的熟练工作精进度计算评估实际工作经验丰富程度，所述劳动报酬计算模块用于评估技术工人的获得的工作经验后进行劳动报酬的给予，所述收纳获得模块和劳动报酬计算模块均与增加工作经验重评模块电连接。2.根据权利要求1所述的具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统，其特征在于：所述收纳获得模块包括账号注册模块、人脸识别模块和数据建档模块，所述账号注册模块用于录入技术工人的具体信息，所述账号注册模块包括成像录入子模块和类别录入子模块，所述成像录入子模块与类别录入子模块电连接，所述成像录入子模块用于扫描录入技术工人的身份，所述类别录入子模块用于根据技术工人的身份信息识别此次技术工人的类别，并将其分类信息同时录入，所述人脸识别模块与账号注册模块电连接，所述人脸识别模块用于对相同身份下的技术工人直接调取与其相同身份的工作经验丰富程度、类别信息，并以此次扫描时长录入此技术工人的劳动时长信息，所述数据建档模块用于将扫描调取的技术工人信息整理为各个数据栏打包储存；增加工作经验重评模块包括经验丰富程度评价模块、工作经验额外给予模块和重要工作回报模块，所述经验丰富程度评价模块用于计算不同类别的技术工人在自然熟练工作后累积工作经验丰富程度，所述工作经验额外给予模块用于录入技术工人中额外增加的派遣工作的工作经验丰富程度，所述重要工作回报模块用于统计技术工人在使用过程中因担任重要工作辛苦付出而额外增加的工作经验丰富程度；劳动报酬计算模块包括报酬汇款模块和报酬分配模块，所述报酬汇款模块用于在劳务系统后台云端对多平台同步录入更新劳务派遣方获得的能力，所述报酬分配模块用于分析推算劳务派遣方最少获得的能力并对工资额度精准调整，所述经验丰富程度评价模块包括时长统筹模块和劳动种类区分模块，所述时长统筹模块用于对每一劳动工作录入时长进行工作计时，所述劳动种类区分模块用于调取每一劳动工作技术工人录入时分类的类别。3.根据权利要求2所述的具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统，其特征在于：该系统的运行步骤包括：步骤S1：在劳务派遣方召集技术工人派遣工作时，将同一劳动工作技术工人的工作经验丰富程度进行采集登记至劳务派遣方技术工人工作经验丰富程度；步骤S2：分析评估出每一劳动工作的劳务派遣方技术工人随时长而熟练工作精进后的实际工作经验丰富程度；步骤S3：汇总计算出此次劳务派遣方技术工人的实际总工作经验丰富程度，并上传至报酬汇款模块防止私自修改；步骤S4：报酬汇款模块在劳务系统后台云端对多平台录入更新的劳务派遣方总工作经验进行存储，提供劳务派遣方此次获得的能力经验数据；步骤S5：报酬分配模块分析推算劳务派遣方最起码获得的劳动经验；步骤S6：劳动报酬计算模块对劳务派遣方抵押工作经验进行累加，并根据推算获得的能力开始对劳务派遣方提供报酬发放分配。4.根据权利要求3所述的具有实时记录功能的技工劳务派遣智能评估系统，其特征在
于：所述步骤S1进一步包括以下步骤：步骤S11：对同一劳动工作的第一个技术工人进行扫描登记人脸建模图像，并根据人脸建模图像自动识别或手动更改对其进行分类，再填写工作经验丰富程度信息，同时记录录入时...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈一凡，陈亚东，陈阳，
申请(专利权)人：北京万赋互联网科技集团有限公司，
类型：发明
国别省市：