视频面试方法、系统、电子设备和存储介质技术方案

本发明专利技术涉及在线面试技术领域，提供一种视频面试方法、系统、电子设备和存储介质。所述视频面试方法包括：响应于面试请求，获得岗位信息和选中时间段；自教师信息库中，获得授课数据与岗位信息匹配、且非排课时间段与选中时间段重叠的若干教师账户；自获得的若干教师账户中确定一教师账户为面试官，并根据面试官的非排课时间段和选中时间段确定面试时间段；以及创建互动虚拟空间，将互动虚拟空间的入口界面推送至发起面试请求的第一终端和面试官的第二终端，互动虚拟空间配置为于面试时间段建立第一终端与第二终端之间的视频通信。本发明专利技术能够缓解教育机构的面试压力，为每次面试匹配到合适的面试官，提升面试者的面试体验，强化双方的面试效果。方的面试效果。方的面试效果。

【技术实现步骤摘要】
视频面试方法、系统、电子设备和存储介质


[0001]本专利技术涉及在线面试
，具体地说，涉及一种视频面试方法、系统、电子设备和存储介质。

技术介绍

[0002]在线教育行业对线上教学顾问的需求非常大，线上教学顾问主要承担解答用户浏览网页时的疑问、协助授课教师授课、帮助学员完成课程相关任务等事务性工作。
[0003]对线上教学顾问的大量需求导致教育机构的面试压力剧增。由于负责面试的教学主管在教育机构中占比很少，面对大量求职者，需要进行多方的时间协调工作，很难实现快速有效的招聘。对求职者来说，集中到教育机构进行面试也需要巨大的交通成本。
[0004]基于此，为缓解面试压力，提升招聘求职双方的便捷性，在线面试逐渐发展起来。但是，目前的在线面试在实现快速有效招聘、提升面试体验方面还存在较大不足，主要表现为以下三方面。
[0005]第一方面，目前的在线面试多采用机器面试，即通过对求职者的调查分析，从预设题库中筛选一些面试题目进行面试。这种在线面试方式比较生硬，也很难基于面试进展契合沟通，面试效果不佳。
[0006]第二方面，在双方互动沟通的在线面试中，很难为每位求职者匹配到合适的面试官。如上所述，若等待教学主管，则需要教学主管与大量求职者之间的多方协调，仍无法缓解面试压力；而若不是由教学主管进行面试，则很难针对性地选择适合每次面试的面试官，影响面试效果。
[0007]第三方面，目前的在线面试只提供了供双方在线交流的简单平台，无法实现提升面试体验和强化面试效果。
[0008]需要说明的是，上述
技术介绍
部分公开的信息仅用于加强对本专利技术的背景的理解，因此可以包括不构成对本领域普通技术人员已知的现有技术的信息。

技术实现思路

[0009]有鉴于此，本专利技术提供一种视频面试方法、系统、电子设备和存储介质，可以缓解教育机构的面试压力，为每次面试匹配到合适的面试官，并提升面试者的面试体验，强化双方的面试效果。
[0010]本专利技术的一个方面提供一种视频面试方法，包括步骤：响应于面试请求，获得岗位信息和选中时间段；自教师信息库中，获得授课数据与所述岗位信息匹配、且非排课时间段与所述选中时间段重叠的若干教师账户；自获得的若干教师账户中确定一教师账户为面试官，并根据所述面试官的非排课时间段和所述选中时间段确定面试时间段；以及，创建互动虚拟空间，将所述互动虚拟空间的入口界面推送至发起所述面试请求的第一终端和所述面试官的第二终端，所述互动虚拟空间配置为于所述面试时间段建立所述第一终端与所述第二终端之间的视频通信。
[0011]在一些实施例中，所述的视频面试方法还包括步骤：检测所述互动虚拟空间的视频流中，所述第一终端对应的面试者的肢体动作；基于检测的肢体动作与预设的肢体动作的比对，向所述第一终端推送提醒信息。
[0012]在一些实施例中，所述肢体动作包括眼球动作和手势动作，向所述第一终端推送提醒信息的步骤包括：当根据眼球动作检测判定所述面试者的眼球注视点与目标注视区域的匹配度小于预设值，向所述第一终端推送指示眼球动作调整的第一提醒信息；当根据手势动作检测判定所述面试者的手势动作与预设手势动作的匹配度触发提醒条件，向所述第一终端推送指示手势动作调整的第二提醒信息。
[0013]在一些实施例中，所述预设手势动作包括手势动作白名单和手势动作黑名单，所述提醒条件为：所述手势动作与所述手势动作白名单的匹配度小于第一设定值，或所述手势动作与所述手势动作黑名单的匹配度大于第二设定值。
[0014]在一些实施例中，所述的视频面试方法还包括步骤：检测所述互动虚拟空间的视频流中，是否存在除所述第一终端对应的面试者和所述第二终端对应的所述面试官外的第三人的画面；若是，对所述第三人的画面进行虚化处理，使传输至所述第一终端和所述第二终端的实时面试视频中所述第三人的画面对应的区域被虚化。
[0015]在一些实施例中，所述的视频面试方法还包括步骤：检测所述互动虚拟空间的视频流中，是否存在除所述第一终端对应的面试者和所述第二终端对应的所述面试官外的第三人的声音；若是，对所述第三人的声音进行弱化处理，使传输至所述第一终端和所述第二终端的实时面试视频中所述第三人的声音对应的内容被弱化。
[0016]在一些实施例中，所述的视频面试方法还包括步骤：响应于所述第一终端的拖动操作指令，将所述第一终端显示的面试者的实时面试视频和面试官的实时面试视频分别移动缩放至所述拖动操作指令指示的区域，使所述面试者的实时面试视频和所述面试官的实时面试视频平铺显示或叠化显示于所述第一终端的面试界面。
[0017]在一些实施例中，所述的视频面试方法还包括步骤：响应于所述第二终端的新增操作指令，将所述互动虚拟空间的入口界面推送至所述新增操作指令指示的审核官的第三终端，所述审核官是所述教师信息库中面试权限大于所述面试官的一教师账户。
[0018]在一些实施例中，所述的视频面试方法还包括步骤：于所述互动虚拟空间关闭后，根据所述第一终端录制的面试者的实时面试视频和所述第二终端录制的所述面试官的实时面试视频，生成互动面试视频，使所述互动面试视频中所述面试者的实时面试视频和所述面试官的实时面试视频同步分屏播放；将所述互动面试视频推送至审核官的第三终端，所述审核官是所述教师信息库中面试权限大于所述面试官的一教师账户。
[0019]在一些实施例中，将所述互动面试视频推送至审核官的第三终端的步骤之前，还包括步骤：基于声音特征分割所述互动面试视频，形成多个视频段，每个所述视频段的有效语音内容对应一说话人，所述说话人为所述面试者或所述面试官；根据每个所述视频段的关键词，依次配对具有匹配关键词的相邻视频段，形成所述面试官与所述面试者之间的多组对话片段；其中，每组所述对话片段可单独播放。
[0020]在一些实施例中，形成所述面试官与所述面试者之间的多组对话片段的步骤之后，还包括步骤：将每组所述对话片段的关键词与所述岗位信息的预设关键词进行匹配；获得匹配到所述预设关键词、且所述面试者的说话时长大于所述面试官的说话时长的对话片
段，标记第一标签；获得未匹配到所述预设关键词、和/或所述面试者的说话时长未超过所述面试官的说话时长的对话片段，标记第二标签。
[0021]在一些实施例中，所述的视频面试方法还包括步骤：获得所述第二终端的第一面试评分和所述第三终端的第二面试评分；根据所述第一面试评分和所述第二面试评分，获得面试结果。
[0022]在一些实施例中，自获得的教师账户中确定一教师账户为面试官的步骤包括：根据每个所述教师账户的历史授课评分和历史面试评分，生成每个所述教师账户的面试匹配度；确定面试匹配度最高的一教师账户为所述面试官。
[0023]本专利技术的另一个方面提供一种视频面试系统，应用于上述任意实施例所述的视频面试方法，所述视频面试系统包括：面试请求响应模块，用于响应于面试请求，获得岗位信息和选中时间段；面试教师筛选模块，用于自教师信息库中，获得授课数据与所述岗位信息匹配、且非排课时间段与所述选中时本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种视频面试方法，其特征在于，包括步骤：响应于面试请求，获得岗位信息和选中时间段；自教师信息库中，获得授课数据与所述岗位信息匹配、且非排课时间段与所述选中时间段重叠的若干教师账户；自获得的若干教师账户中确定一教师账户为面试官，并根据所述面试官的非排课时间段和所述选中时间段确定面试时间段；以及创建互动虚拟空间，将所述互动虚拟空间的入口界面推送至发起所述面试请求的第一终端和所述面试官的第二终端，所述互动虚拟空间配置为于所述面试时间段建立所述第一终端与所述第二终端之间的视频通信。2.如权利要求1所述的视频面试方法，其特征在于，还包括步骤：检测所述互动虚拟空间的视频流中，所述第一终端对应的面试者的肢体动作；基于检测的肢体动作与预设的肢体动作的比对，向所述第一终端推送提醒信息。3.如权利要求2所述的视频面试方法，其特征在于，所述肢体动作包括眼球动作和手势动作，向所述第一终端推送提醒信息的步骤包括：当根据眼球动作检测判定所述面试者的眼球注视点与目标注视区域的匹配度小于预设值，向所述第一终端推送指示眼球动作调整的第一提醒信息；当根据手势动作检测判定所述面试者的手势动作与预设手势动作的匹配度触发提醒条件，向所述第一终端推送指示手势动作调整的第二提醒信息。4.如权利要求1所述的视频面试方法，其特征在于，还包括步骤：检测所述互动虚拟空间的视频流中，是否存在除所述第一终端对应的面试者和所述第二终端对应的所述面试官外的第三人的画面；若是，对所述第三人的画面进行虚化处理，使传输至所述第一终端和所述第二终端的实时面试视频中所述第三人的画面对应的区域被虚化；和/或检测所述互动虚拟空间的视频流中，是否存在除所述第一终端对应的面试者和所述第二终端对应的所述面试官外的第三人的声音；若是，对所述第三人的声音进行弱化处理，使传输至所述第一终端和所述第二终端的实时面试视频中所述第三人的声音对应的内容被弱化。5.如权利要求1所述的视频面试方法，其特征在于，还包括步骤：于所述互动虚拟空间关闭后，根据所述第一终端录制的面试者的实时面试视频和所述第二终端录制的所述面试官的实时面试视频，生成互动面试视频，使所述互动面试视频中所述面试者的实时面试视频和所述面试官的实时面试视频同步分屏播放；将所述互动面试视频推送至审核官的第三终端，所述审核官是所述教师信息库中面试...

【专利技术属性】
技术研发人员：李钧章，
申请(专利权)人：平安直通咨询有限公司，
类型：发明
国别省市：